Las CEO del S&P 500 pagan más

Las CEO del S&P 500 pagan más: ¿Por qué las empresas lideradas por mujeres son más generosas?

El liderazgo femenino en el S&P 500 no solo está transformando la cultura corporativa, sino también la estructura salarial. Según un informe de S&P Global Market Intelligence, las empresas lideradas por mujeres en el índice reportaron en 2023 una remuneración media de US$80,647, superior a los US$78,632 del promedio general del S&P 500. Además, la brecha salarial entre CEO y empleados es más moderada en estas compañías, lo que refuerza la percepción de un liderazgo más equitativo y ético.

Karime Rivas

DIGITAL EDITOR

01.12.2024 19:58

El liderazgo femenino en el S&P 500 no solo está cerrando la brecha de género en la alta dirección, sino también impulsando un cambio en la estructura salarial. Según un análisis de S&P Global Market Intelligence, las compañías encabezadas por mujeres ofrecen una compensación media más alta que el promedio del índice, con US$80,647 frente a los US$78,632 generales. Además, presentan una relación más equitativa entre el salario de sus CEOs y el de sus empleados. A continuación, un recorrido por algunas de estas empresas que están liderando este cambio.

Empresas que más destacan

1. Oracle Corp.

CEO: Safra Catz
Relación salarial CEO-empleados: 61 a 1
Dato destacado: Oracle tiene la mayor capitalización bursátil entre las empresas lideradas por mujeres y logró reducir su brecha salarial un 96.7% entre 2022 y 2023.

2. Accenture PLC

CEO: Julie Sweet
Relación salarial CEO-empleados: 633 a 1 (ajustada) / 1,526 a 1 (sin ajuste)
Compensación total de la CEO: US$31.6 millones
Dato destacado: Julie Sweet fue la CEO mejor pagada del S&P 500 en 2023. La empresa aplicó un ajuste por costo de vida para reducir la relación salarial.

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3. Ross Stores Inc.

CEO: Barbara Rentler
Relación salarial CEO-empleados: 2,100 a 1
Salario medio de los empleados: US$8,618
Dato destacado: Rentler registró el mayor incremento de compensación entre las empresas lideradas por mujeres, con un aumento del 84.7% interanual, alcanzando US$18.1 millones en 2023.

4. Vertex Pharmaceuticals Inc.

CEO: Reshma Kewalramani
Salario medio de los empleados: US$247,549
Dato destacado: Vertex reportó el salario medio más alto entre las principales empresas lideradas por mujeres, destacando como una de las mejores pagadoras del S&P 500.

5. Essex Property Trust Inc.

CEO: Angela Kleiman
Relación salarial CEO-empleados: 37 a 1
Dato destacado: Reportó la relación más baja de CEO a empleado, demostrando una estructura salarial más equitativa y sostenible.

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El impacto de las CEO en las empresas S&P 500

A pesar de que algunas CEOs, como Barbara Rentler de Ross Stores, registraron ratios salariales elevados, el panorama general muestra que las empresas lideradas por mujeres presentan una menor dispersión salarial y tienden a pagar más en términos de mediana. Esto no solo refleja una gestión más equitativa, sino también un compromiso con la transparencia y la justicia salarial.

Mientras la equidad de género sigue ganando terreno en las juntas directivas, el liderazgo femenino está demostrando ser una fuerza que no solo impulsa el desempeño financiero, sino también un cambio hacia la equidad dentro del mundo corporativo. Las cifras son claras: cuando las mujeres lideran, todos ganan.

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