Concluye con éxito Mejores Empresas para Trabajar Región Norte

En el marco del nuevo paradigma que invita a gestionar una transformación integral al poner en el centro la calidad de vida y la sustentabilidad, Mercado Media Network, a través de la revista Mercado Región Norte y Mercado Events, celebró con éxito el Summit de Mejores Empresas Para Trabajar Región Norte junto con los protagonistas de la octava edición del esperado ranking que reconoce a las mejores firmas de la región.

Alberto Labadía, publisher de Mercado Media Network, comentó en sus palabras de bienvenida que el norte es la región que más crece, y el impulsor de esa realidad es su tejido empresarial. También destacó la importancia de la inteligencia artificial y del rol de las empresas para retener talento.

A través de un video, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, expresó que el ámbito donde se desarrollan las relaciones entre trabajadores y empleados es fundamental, «y reconocer los mejores lugares para trabajar en la República Dominicana es importante».

Por otro lado, el ministro extendió una invitación para establecer una serie de parámetros oficiales adicionales a los que realiza Mercado Media Network para reconocer a las mejores empresas del país.

«Invitamos a todas las empresas a que juntos construyamos unos parámetros de reconocimiento oficial adicionalmente al que hoy se produce».

Los highlights de Mejores Empresas para Trabajar Región Norte

El evento sirvió para que voces autorizadas de distintos sectores pusieran sobre la mesa su visión y experiencias respecto a temas clave para el desarrollo y crecimiento de las empresas.

La cultura organizacional para los presidentes de empresas

Bajo la pregunta «¿cómo se involucran ustedes en la gestión humana de sus compañías?», José Luis Ventura, presidente ejecutivo de la Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos, Pierina Pumarol Santos, CEO de MAPFRE BHD Seguros, y Kalil Díaz, CEO de CCD, desarrollaron cómo un líder debe manejar la cultura de una empresa para lograr sus objetivos a todos los niveles en el primer panel del evento. Tres CEO hablando en primera persona.

Gestión humana

Durante su Vision Talk Ignacio Santoni, director comercial y profesor en Barna Management School, subrayó la importancia de la gestión humana, que debe ir enfocada a «hacer sentir a todos imprescindibles».

«El mayor desafío con los departamentos de gestión humana es la constante generación de trajes a la medida», señaló. «Tenemos la responsabilidad de generar entornos donde nos podamos desenvolver».

Además, Santoni compartió una búsqueda realizada a través de ChatGPT, que desveló las principales tendencias sobre gestión humana en RD. Entre otras, destacaban conceptos como bienestar, cultura inclusiva, desarrollo profesional, flexibilidad o digitalización. «Todo esto no es nada nuevo», concluyó. Los tiempos cambian, pero las necesidades y preocupaciones humanas siguen siendo similares.

Retención de talento

Uno de los grandes retos de la década para las organizaciones protagonizó el segundo panel de la jornada. María del Carmen Gil, segunda VP de Gestión Humana de AFP Siembra, Daylina González, gerente de Gestión Humana de Grupo Bellón, y María Victoria Ciriaco, gerente de Gestión de Talento de Casa Brugal, reflexionaron sobre el desafío de atraer y, sobre todo, retener el talento en un escenario global.

Las tres panelistas también se refirieron al papel que deben jugar los líderes para generar esa retención de talento pues son los aliados número 1 de la gestión humana, por lo que deben contar con las habilidades gerenciales y de liderazgo para poder retener a ese talento.

Alcanza tu objetivo y vive una vida grande: María Fernández.

En su charla magistral, María Fernández, fundadora de Coaching & Media, comentó que existen tres pilares para vivir una vida grande: «la relación con uno mismo, con los demás y los objetivos que le dan sentido a nuestra vida».

«Lo primero que debemos hacer para cuidar a la gente que nos rodea, es ser nosotros felices antes», expresó María Fernández.

Agregó que «quien es capaz de conquistar al ser humano, de comprenderlo, es capaz de conquistar el mundo». En ese sentido, dijo que se necesita a los demás para crecer, por lo que se debe tener una relación bonita con los otros.

Mejores Empresas para Trabajar Región Norte fue posible gracias a sus partners: CCD, Corporación Zona Franca Santiago, La Aurora, Synergies Corp, Bellon, Cementos Cibao, Cementerio Fuente de Luz, Casa Brugal, IMCA, Inmotion, Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos, Capex, Estrella & Tupete, AFP Siembra, Grabo Estilo, MAPFRE BHD Seguros y Autohaus.

Agradecemos especialmente al Hotel Hodelpa Gran Almirante, El Catador, Eventos y Alquileres del Cibao y Café Kora.

Gabriel Rico Albarrán y Borja Santamaría

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