Las mujeres en el nearshoring, una tarea pendiente - Revista Mercado
Advertisement
Home
Leadership

Las mujeres en el nearshoring, una tarea pendiente

Desde México hay voces que hacen un llamado para que las empresarias se preparen con mayor educación y mano de obra calificada para aprovechar la oportunidad de la relocalización de empresas o nearshoring.

Avatar del autor
DIGITAL EDITOR

Daniella Martínez Rodríguez, que es vicepresidenta de Mujeres Empresarias de la de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur).

Daniella Martínez. EFE/José Méndez

“Como mujeres, tenemos que prepararnos para tener una educación en donde queramos participar, aquí ya no es limitante para una mujer o un hombre, sino creo que hay igualdad de oportunidades”, señaló en una conferencia de prensa Daniella Martínez Rodríguez.

Al presentar el segundo Congreso Internacional de Mujeres y Líderes Empresariales del 17 al 19 de abril, Martínez Rodríguez exaltó la importancia de que las compañías mexicanas, en especial las lideradas por mujeres, se reconfiguren para dar un valor agregado ante el ‘nearshoring’.

Inversiones estratégicas

El presidente de la Concanaco-Servytur, Octavio de la Torre de Stéffano, consideró fundamental invertir en el desarrollo de nuevas habilidades para dar un valor agregado a las empresas que buscan relocalizarse en el país.

“Si nosotros logramos ese paso: invertir en la formación y en la educación, vamos a propiciar que todos tengamos mejor acceso a otro tipo de economía”, apuntó.

Citó que en México solo 45 % de las empresas están dentro de la formalidad, mientras que el 55 % restante es informal, lo que deriva en que los colaboradores no tengan las mismas prestaciones y beneficios.

Este y otros temas se desarrollarán dentro del Congreso Internacional de Mujeres y Líderes Empresariales, que espera convocar, al menos, a unas 500 empresarias mexicanas y de otros países.

Durante el evento, promoverán también mecanismos para disminuir la brecha salarial y establecer un distintivo para que empresas y gobiernos otorguen un día laboral para que las mujeres se realicen estudios clínicos para detectar enfermedades como el cáncer de mama.

Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.

Lo más visto en Revista Mercado


Análisis para suscriptores


M

Exclusivo Suscriptores

Cómo evitar que la fricción en los equipos termine afectando su desempeño

M

Exclusivo Suscriptores

El caso KitKat: cómo Nestlé convirtió un robo en una campaña premiada en Cannes Lions

M

Exclusivo Suscriptores

Kalshi destapa un caso de apuestas con información privilegiada sobre los discursos de Trump

M

Exclusivo Suscriptores

Quiénes son los nuevos multimillonarios que están transformando a China

M

Exclusivo Suscriptores

España gana el Mundial 2026: conquista su segunda Copa del Mundo tras vencer a Argentina

Artículos patrocinados


Más de Leadership


MÁS MERCADO,

DIRECTO A TU INBOX

Suscríbete y recibe noticias, análisis y contenidos exclusivos.

Al suscribirte, aceptas recibir comunicaciones de Revista Mercado y confirmas que has leído nuestros Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad.
Elige una lista

¿Dónde deseas guardar ?