Alberto Labadia, Publisher de Mercado Media Network, inauguró el evento Family Values Región Norte 2024 con palabras de agradecimiento y orgullo. Destacó la importancia de Santiago y la región del Cibao, afirmando que su crecimiento la convierte en un punto clave de República Dominicana, envidiada por su progreso. Señaló que, con sectores como el tabaco, la agricultura y la industria, Santiago no tiene nada que envidiar a la capital.
Accede a las historias más relevantes de negocios, bienestar y tecnología. Entérate de nuestros rankings y eventos exclusivos. Suscríbete y recibe en tu correo el mejor contenido de Mercado.
Labadia expresó su entusiasmo por el enfoque en las empresas familiares, señalando que representan no solo un motor económico, sino también un legado cultural que atraviesa generaciones. Agradeció el esfuerzo de todo el equipo de Mercado Media Network y la participación de los ponentes, subrayando que estos encuentros fortalecen la visión empresarial de la región y el país, consolidando a República Dominicana como un referente de crecimiento en América Latina.
Jaime Ozores, socio director y headhunter internacional, abrió su conferencia magistral destacando el rol crucial que tienen las empresas familiares en República Dominicana, un país donde el 87% de las compañías son de este tipo, superando incluso a las cifras de Europa. Expresó que su objetivo principal no es solo compartir conocimientos, sino generar reflexión y conversación sobre los desafíos que enfrentan estas empresas, en especial la sucesión. Según Ozores, la falta de planificación en la sucesión es la causa principal de la mortalidad empresarial.
Otro aspecto clave que abordó fue la creciente «guerra por el talento», fenómeno global que impacta directamente a las empresas familiares. Ozores comentó que esta competencia no es solo por conseguir clientes, sino por atraer y retener talento directivo, algo que se ha vuelto cada vez más difícil con la aparición de la «gran renuncia». Este término describe el fenómeno donde muchos profesionales, tras la pandemia, han decidido renunciar a sus carreras en busca de un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
Ozores también señaló la importancia de los valores en el liderazgo dentro de las empresas familiares. Estudios recientes demuestran que los empleados confían más en líderes cuyos valores están alineados con los de la familia empresaria. Además, resaltó que tener la mentalidad correcta y las competencias necesarias para liderar en tiempos de crisis es fundamental para asegurar la continuidad de la empresa a lo largo de las generaciones.
Finalmente, el conferencista instó a los líderes empresariales a enfocarse en la fidelización del talento, ya que la rotación de personal es una amenaza constante. El reto, según Ozores, no solo es atraer talento, sino mantenerlo, especialmente con las nuevas generaciones, quienes buscan inmediatez y crecimiento rápido dentro de las organizaciones.
El panel de la familia Rodríguez González de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA) ofreció una mirada profunda sobre el legado de Don Rodríguez Castillo, fundador de esta prestigiosa institución educativa. Moderado por Alberto Labadia, publisher de Mercado Media Network, el encuentro resaltó cómo la familia ha continuado construyendo sobre los cimientos sólidos que él dejó. Ingrid González de Rodríguez y sus hijos compartieron anécdotas y reflexiones sobre los valores familiares que los guían en su rol como sucesores en la gestión del grupo empresarial.
Uno de los temas recurrentes durante el panel fue la pasión de Don Rodríguez por su trabajo. Frank Rodríguez González explicó cómo su padre veía el trabajo como una forma de descanso y disfrute, lo que se reflejaba en su rutina diaria, incluso en los momentos más inesperados. Para él, el trabajo no era una obligación, sino una parte integral de su vida, lo cual inspiró a sus hijos a adoptar una actitud similar en sus propios roles dentro de la empresa familiar.
Melany Rodríguez González también destacó el enfoque innovador de su padre en la educación, recordando cómo en 2016, él introdujo cambios revolucionarios en la estructura organizacional de la universidad, como la sustitución de los monográficos por proyectos de emprendimiento. Esta visión pionera sigue siendo una característica distintiva de UTESA, que se ha consolidado como una institución innovadora en la República Dominicana.
Finalmente, María Jesús Rodríguez González reflexionó sobre el equilibrio que su padre encontraba entre el trabajo y la familia. A pesar de sus múltiples responsabilidades, siempre encontraba tiempo para compartir con sus seres queridos, lo que dejó una enseñanza profunda en sus hijos. La familia, unida y comprometida con los valores de su fundador, continúa impulsando el desarrollo educativo y empresarial en el país, manteniendo vivo el legado de su padre.
Patricia Janiot, reconocida periodista y directora general de Life Memories, ofreció una conferencia magistral en Santiago sobre la importancia del legado familiar. En su intervención, agradeció al equipo de Revista Mercado y a los organizadores por el evento y destacó el valioso aprendizaje que se puede obtener de historias familiares como la de los Rodríguez González. Janiot señaló que quienes pertenecen a empresas familiares comprenden profundamente la relevancia de establecer y consolidar un legado que trascienda en el tiempo, más allá de lo material.
Durante la conferencia, Janiot subrayó que el legado familiar va mucho más allá de las propiedades o bienes tangibles, abarcando valores, principios y experiencias de vida. Hizo énfasis en la importancia de transmitir historias familiares, lecciones aprendidas y una ética empresarial que sirva como guía para las futuras generaciones. Según la periodista, estos componentes intangibles son esenciales para darle sentido a la vida y propósito a los esfuerzos tanto familiares como profesionales.
Un aspecto clave del legado familiar, según Janiot, es la necesidad de documentarlo y contarlo. Comentó que las historias familiares deben ser inmortalizadas, ya que si no se comunican, corren el riesgo de perderse con el tiempo. Comparó este proceso con su propia experiencia personal al entrevistar a su madre, un momento que no solo fortaleció su vínculo familiar, sino que también le enseñó el poder de la vulnerabilidad y la conexión emocional.
Finalmente, Janiot compartió una reflexión personal sobre la importancia de no dejar para mañana lo que se puede hacer hoy, recordando la oportunidad perdida de entrevistar a su padre antes de que fuera demasiado tarde. Cerró su discurso alentando a todos los presentes a preservar sus propias historias familiares, ya que son un tesoro invaluable que puede perdurar por generaciones y servir de guía para quienes vendrán después.
Family Values Región Norte 2024 es posible gracias a los siguientes patrocinadores destacados: La Aurora, Volvo, Fuente de Luz, Hodelpa Hotel y Life Memories.
Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.
