En la actualidad, la juventud dominicana se encuentra en una etapa crucial de transformación, marcada por el liderazgo de nuevos talentos que están posicionando al país en el escenario global. El evento «40 UNDER 40«, organizado por Mercado Events, es una plataforma que resalta a los jóvenes profesionales excepcionales que están dejando huella en diversas áreas como tecnología, salud, finanzas, y política. Este evento no solo reconoce el talento, sino que también fomenta el empoderamiento de las nuevas generaciones para enfrentar los retos del futuro.
Patricia De Moya, editora en jefe de Mercado Media Network, abrió la ceremonia destacando el rol de este evento en la promoción de los jóvenes líderes. Durante su intervención, mencionó cómo el «40 UNDER 40» se ha consolidado como un espacio de referencia para el talento emergente, señalando que muchos de los nominados han demostrado una evolución constante en sus respectivas áreas. La editora instó a los jóvenes a seguir persiguiendo el éxito con humildad y a aprender de sus errores para continuar destacándose.
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El senador Omar Fernández, quien también fue parte de este evento, subrayó la importancia de la juventud en el cambio social y político del país. En su intervención, resaltó ejemplos de jóvenes líderes que están marcando la diferencia en América Latina, como Nayib Bukele en El Salvador y Daniel Novoa en Ecuador. Fernández destacó que el liderazgo actual debe ser inclusivo y cooperativo, orientado a escuchar las diferentes voces de la sociedad.
En el panel «Leaders of the New Generation», varios líderes de la República Dominicana compartieron sus perspectivas sobre cómo las nuevas generaciones pueden transformar el país. José Nelton González, presidente de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), enfatizó la importancia del trabajo en equipo y la colaboración para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más globalizado. González destacó la necesidad de preparar a las nuevas generaciones para liderar una economía competitiva.
Por su parte, Hostos Rizik, director ejecutivo del Banco Centroamericano de Integración Económica, habló sobre la importancia de construir consensos en el ámbito económico y social. La colaboración y el trabajo conjunto son fundamentales para avanzar en el desarrollo del país y la región, resaltó Rizik, quien destacó su experiencia en el sector bancario y público como ejemplo de cómo el liderazgo debe ser inclusivo y orientado al bienestar común.
Otro panel relevante fue el de «Next Wave Leaders», donde se discutieron los desafíos de liderar en un entorno empresarial en constante cambio. Los panelistas coincidieron en que el liderazgo debe adaptarse a los nuevos tiempos, considerando no solo la rentabilidad económica, sino también el impacto social y ambiental de las decisiones empresariales.
Sofía González, gerente de Ecommerce de Grupo CCN, destacó la importancia de la comunicación abierta y la accesibilidad en el liderazgo. Según González, crear un ambiente de confianza dentro de los equipos es esencial para el éxito organizacional. También mencionó que la empatía y la humildad son características clave para los líderes del futuro, ya que permiten comprender mejor las necesidades de los colaboradores y fortalecer el trabajo en equipo.
José Herrera, CEO de Hire Horatio, habló sobre el reto de liderar a la Generación Z, subrayando la importancia de transmitir una misión clara que inspire a los jóvenes empleados. Herrera destacó que el liderazgo debe estar alineado con los valores y el propósito de las nuevas generaciones, quienes buscan un entorno laboral que les permita crecer profesionalmente y aportar al bienestar social.
El panel «Next-Gen: Leaders Across Industries» profundizó en los desafíos y oportunidades del liderazgo en la era digital. Los panelistas coincidieron en que la adaptabilidad y la formación continua son esenciales para el éxito en un mundo globalizado y tecnológicamente avanzado.
Ana María Martínez, directora legal y de asuntos corporativos de Cervecería Nacional Dominicana, enfatizó la importancia de la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo. Según Martínez, la diversidad de perspectivas fortalece el proceso de toma de decisiones y enriquece el desarrollo estratégico de las empresas. Subrayó que el liderazgo femenino es fundamental para promover un entorno inclusivo, donde todas las voces sean escuchadas.
Por su parte, Armando Pichardo, CEO de Teleperformance, habló sobre cómo la formación constante y la curiosidad son claves para fomentar la innovación y el cambio en su organización. Aseguró que en un mundo empresarial cada vez más digital, los líderes deben estar preparados para enfrentar los desafíos tecnológicos y aprovechar las oportunidades que surgen en este contexto.
Los nuevos líderes de la República Dominicana están demostrando que el futuro está en sus manos. En este sentido, la creación de nuevas oportunidades económicas, la promoción de la innovación tecnológica, y la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso serán fundamentales para el desarrollo del país.
Tomás Alonso, Country Manager de Mastercard para República Dominicana y Haití, destacó la importancia de equilibrar la innovación tecnológica con la creación de valor sostenible para los accionistas y clientes. En su intervención, Alonso subrayó que el verdadero éxito se alcanza cuando las empresas logran adaptarse a los cambios tecnológicos y, al mismo tiempo, generan un impacto positivo en la sociedad.
La historia de Víctor Méndez Pacheco, CEO de Arajet, es un ejemplo de cómo la perseverancia y la visión pueden transformar una industria. Méndez compartió su experiencia en el evento «One to One», donde habló sobre cómo fundó Arajet para ofrecer una opción de transporte aéreo accesible para los dominicanos. Su empresa ha logrado, en un tiempo récord, posicionarse como una aerolínea líder en el país, con planes de expansión hacia 2028.
El compromiso de Méndez con su equipo y su rechazo a propuestas que no respetaban sus valores demuestra que el liderazgo basado en principios puede ser exitoso. Su historia inspira a otros emprendedores a seguir sus pasos, enfocándose no solo en los beneficios económicos, sino también en el bienestar de la sociedad y el impacto positivo en la comunidad.
El evento «40 UNDER 40» ha puesto de manifiesto que la juventud dominicana está preparada para afrontar los desafíos del futuro. Con líderes comprometidos, innovadores, y empáticos, la República Dominicana tiene grandes perspectivas de crecimiento y desarrollo. La clave está en seguir fomentando la colaboración, la inclusión, y la adaptabilidad en todos los sectores, asegurando que las próximas generaciones continúen construyendo un país más competitivo, justo y próspero.
Este evento es posible gracias al apoyo de nuestros patrocinadores: Mastercard, Scotiabank, Excel, Cervecería Nacional Dominicana, Volvo, Teleperformance, Philip Morris Dominicana, Advanced Asset Management, Horatio, Supermercados Nacional, Leyenda de Brugal y El Catador.
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