Women are reborn in 2022: ¿Por qué este año da nuevas luces a las emprendedoras?

Las noticias sobre mujeres en la fuerza laboral han sido sombrías en los últimos años. Enfrentadas a más despidos, mayores tasas de desempleo, una amplia brecha salarial y mayores cargas por el cuidado de niño, las mujeres esencialmente se han visto retrasadas durante toda una generación en lo que respecta a la participación en la fuerza laboral. Incluso los trabajos en la industria de la salud y la hospitalidad están experimentando un éxodo, impactando fuertemente dos industrias dominada por mujeres.

Años antes de que la pandemia enviara a los trabajadores de oficina a su casa, Stephanie Nadi Olson reconoció los puntos débiles de los entornos de oficina. Y así creó su idea de We Are Rosie, con una inversión de apenas 10,000 dólares, consolidó un mercado de talentos flexible para las industrias de la publicidad y el marketing.

La corazonada de Stephanie tuvo grandes resultados, hace un mes Align Capital Partners (ACP) adquirió una parte de We Are Rosie en un acuerdo que valora a la empresa en 110 millones de dólares. «Ahora podemos acelerar nuestros objetivos de crear accesos, oportunidades y riqueza para los especialistas en marketing independientes, especialmente aquellos que históricamente han sido marginados por la industria», explica Stephanie.

Por años, la financiación de capital de riesgo se ha reservado principalmente para fundadores masculinos. Las empresas fundadas por mujeres solo recibieron el 3% de la financiación de capital de riesgo en 2019, y esa pequeña porción en realidad se redujo al 2.2% en 2020.

Un 2022 con mejores perspectivas para las mujeres

Historias como la de We Are Rosie se han sentido como el comienzo de un mejor futuro para las mujeres de negocios. Después de todo, en 2021, Sara Blakely se convirtió en multimillonaria, junto con Falguni Nayar, quien también se convirtió en la multimillonaria más rica de la India que se hizo a sí misma. Por otra parte, Reese Witherspoon se vendió por 900 millones de dólares, lo que demuestra que es valioso celebrar las historias de mujeres a través del cine.

Claro está, no podemos dejar de tener en cuenta que el 2021 abrió con la primera mujer afroamericana y del sur de Asia que juramentó como vicepresidenta de los Estados Unidos. ¿Están tomando las mujeres los titulares a pesar de parecer esto el fin del mundo?

Un informe realizado por Pitchbook consiguió que «las empresas fundadas por mujeres recaudaron 40.4 mil millones de dólares en 2.661 acuerdos durante los primeros tres trimestres de 2021, rompiendo el récord de valor de acuerdo anual anterior de 23.7 mil millones de dólares en 2019. Hace una década, solo 3.6 mil millones de dólares se invirtieron en todas las startups fundadas por mujeres «.

De hecho, las empresas fundadas por mujeres está superando al mercado, y su valor aumenta un 143.6% a partir del 2020. Varios “eventos de liquidez” de alto perfil atrajeron recientemente a mujeres multimillonarias, desde Blakely’s Spanx hasta Whitney Wolfe Herd ‘s Bumble, así como la startup de genética de Anne Wojcicki , 23andMe. En India, FSN E-Commerce Ventures Ltd de Falguni Nayar, que dirige el minorista de belleza Nykaa , se convirtió en el primer unicornio liderado por una mujer en India en salir a bolsa . Su salida a bolsa en Mumbai convirtió a Nayar en la multimillonaria más rica del país que se hizo a sí misma, y ​​su propio patrimonio neto ascendió a casi 7 mil millones de dólares.

Recientemente, en un informe de Fortune se revela que 110 hombres lograron salidas de mil millones de dólares este año, un grupo que incluye a los fundadores de Coinbase , Robinhood, Affirm y Warby Parker, han realizado 732 inversiones públicas en otras nuevas empresas. De esas inversiones, el 6% se destinó a equipos fundadores exclusivamente femeninos y el 14% a empresas con equipos mixtos de género. Mientras tanto, 10 fundadoras cuyas empresas salieron al nivel de los mil millones de dólares hicieron 59 inversiones públicas, el 22% de las cuales se destinaron a equipos exclusivamente femeninos y el 25% a nuevas empresas con equipos fundadores que incluían al menos una mujer.

Invertir en empresas conformadas por mujeres es apostar a ganar. Las fundadoras siempre han sido capaces y están listas para marcar la diferencia en el mundo de las empresas de capital riesgo y las startups, son todos los demás los que siempre han necesitado ponerse al día. Aunque el progreso no es donde deberíamos estar, cada vez más mujeres están iniciando negocios exitosos y obtienen el reconocimiento y el apoyo que necesitan para crecer. (KR)