El panorama del trabajo remoto e híbrido bien remunerado ha cambiado drásticamente en 2024. A medida que los empleadores exigen cada vez más la asistencia en la oficina, los altos salarios que caracterizaban estos puestos se están volviendo escasos. Según un estudio de Ladders, solo el 4% de los empleos que pagan más de 250,000 dólares al año son completamente remotos, y apenas el 1% son híbridos. Esta cifra contrasta fuertemente con el año anterior, cuando el 10% de estos empleos eran remotos y el 6% híbridos.
El cambio en la disponibilidad de trabajos remotos bien remunerados refleja un ajuste en las expectativas tanto de empleadores como de empleados. En un contexto donde las empresas han ganado mayor influencia en el mercado laboral, los trabajos que ofrecen salarios elevados requieren ahora una presencia más consistente en la oficina.
No todas las industrias están igualmente afectadas por esta tendencia. Los profesionales en atención médica, ciencia, educación, ingeniería y tecnología siguen siendo los mejor remunerados. Por otro lado, los trabajadores en operaciones, gerencia general y marketing tienen menos probabilidades de alcanzar los 250,000 dólares anuales.
Quizás te pueda interesar: Los 10 mejores países para hacer trabajo remoto.
La mayoría de los empleos que ofrecen altos salarios requieren una significativa formación y experiencia. Mullinix desmiente la idea de que se pueden alcanzar estos ingresos sin sacrificios, destacando que la mayoría de estos puestos exigen al menos de cinco a diez años de experiencia, títulos avanzados y certificaciones especializadas.
El sector de la atención sanitaria domina las listas de empleos mejor pagados, con profesiones como médicos, dentistas, psiquiatras y cirujanos encabezando las estadísticas. A pesar de que algunos trabajos en ingeniería de software y gestión de productos podrían realizarse de manera remota, la mayoría sigue requiriendo una presencia en la oficina.
Quizás te pueda interesar: ¿Cómo cambiar a un modelo de trabajo remoto? Estas son 6 claves.
Un análisis previo de Ladders mostró una caída del 33% en los trabajos remotos bien remunerados durante el primer trimestre de 2024, en comparación con los últimos meses de 2023. Actualmente, solo el 9% de todos los empleos bien remunerados son remotos, una disminución respecto a los máximos anteriores del 12%.
Para los estudiantes universitarios que buscan maximizar sus ingresos futuros, la ingeniería se presenta como una opción prometedora. Un informe de Payscale Inc. reveló que los graduados en ingeniería con 10 años de experiencia tienen algunos de los salarios medios más altos entre los profesionales.
A pesar de los altos salarios en ciertos sectores, existe una creciente desconexión entre las expectativas de los trabajadores y los empleadores respecto a la compensación y beneficios. Una encuesta de Franklin Templeton encontró que el 79% de los empleadores notaron un aumento en las expectativas salariales de los empleados. Mientras que el 91% reportó tasas de rotación superiores al 10% el año pasado.
En conclusión, el mercado laboral en 2024 presenta desafíos significativos para aquellos que buscan empleos remotos bien remunerados. La tendencia actual muestra una preferencia clara por el trabajo en oficina, especialmente en posiciones que ofrecen salarios elevados, en un contexto donde la inflación y las expectativas cambiantes juegan un papel crucial.
