3 tendencias para líderes triunfadoras a tener en cuenta este 2023

A pesar de que los países de América Latina y el Caribe, hasta cierto punto consideran la pandemia como un hecho superado, al menos desde el punto de vista sanitario, desde oriente se levanta de nuevo la sombra de la pandemia como una de las muchas incertidumbres para 2023, generando nuevas tendencias para líderes.

Este escenario demanda nuevas aptitudes y estos son algunos de los aprendizajes que hemos obtenido en este año, de mujeres que han sabido tomar el timón para navegar en medio de la crisis.

En tal sentido, ¿cuáles son las tendencias 2023 para ejercer un nuevo liderazgo?

1. La economía de cambio climático es ‘the future business’:  dentro de la conservación del planeta y la reforma de los procesos de producción, se han abierto nuevos nichos. La constante búsqueda por disminuir la huella de carbono ha movilizado a las legislaciones y congresos a tomar decisiones que de alguna forma aligeren el camino.

Este año 2022 en revista Mercado el Global Warming & Climate Change fueron de las tendencias para líderes que siempre estuvieron presente en la mesa de diálogo con empresarias, políticas y emprendedoras.

En tal sentido, Antonia del Toro directora de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Piñero, estuvo conversando acerca de cómo la sostenibilidad es el eje central de la estrategia del Grupo Piñero. Un grupo que incorpora los criterios ambientales, sociales y éticos para ser un referente en desarrollo sostenible.

Y qué mejor referencia que un Grupo con prácticas ejemplares en un sector tan importante para la República Dominicana, como lo es el Turismo. Conoce cómo Grupo Piñero está construyendo su propio sistema para incrementar la sostenibilidad.

Además, este año nos estuvo acompañando en la Semana del Clima, la viceministra de Cooperación Internacional del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.

En la exclusiva, estuvo conversando acerca de las prioridades y disposiciones del Gobierno, de cara a cumplir los compromisos frente al cambio climático en la COP27 en Egipto.

2. Abraza la tradición y el progreso en los nuevos modelos de trabajo: Luego de la pandemia se trasladaron nuevos temas al plano profesional como la salud mental, el bienestar laboral y la planificación empresarial de cara a garantizar el desarrollo de sus empleadas.

«La salud ha pasado de ser un compromiso más allá de lo que es la mera funcionalidad de la cura de una enfermedad», no dijo Alejandra Nuño en entrevista para revista Mercado.

De este modo, en entrevista Nuño profundiza en el cambio de mentalidad que implica pasar de un modelo donde la productividad es el epicentro de todo, a un modelo postpandemia donde la salud y calidad de vida de la persona es el centro de todo modelo de negocios y como la tecnología ha venido a mejorar nuestro medio ambiente laboral.

En la República Dominicana es necesario crear un balance entre la tradición y la innovación, de cara a responder de forma sostenida y en un clima de incertidumbre, por la salud integral de los trabajadores.

3. Crea puentes y marca la diferencia: En el 2022 fueron muchos los hechos que reafirmaron la importancia de crear lazos. En un ambiente de gran incertidumbre, es fundamental que las líderes conecten con todo su entorno en nuevos niveles de empatía.

Saber establecer acuerdos será una habilidad altamente valorada por las empresas, como una habilidad blanda de alto valor. La capacidad para resolver problemas complejos, la vocación por el servicio y la inteligencia emocional serán invaluables para el desempeño de las Decision Makers.

Este año tuvimos un ejemplo de ello, cuando la embajadora de la República Dominicana en Canadá Michelle Cohen, gestionó la ayuda para los mineros de Maimón.

Gracias a su correcta gestión, esta historia tuvo un desenlace feliz. Y con ello se sienta una huella de los efectos de una correcta toma de decisiones y manejo de crisis, que se suman a las tendencias para líderes de cara a este 2023.

¿Qué otras características consideras fundamentales para ejercer el liderazgo en este 2023? Puedes responder subiendo una historia en Instagram con el #LideresMercado2023.

Por: Karime Rivas.