¿Cuántos empleados públicos hay en RD? La proporción frente a la población total

De acuerdo con proyecciones de la Oficina Nacional de Estadística (ONE) y datos de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), el Estado dominicano continúa consolidándose como uno de los principales empleadores del país. Hasta mayo de 2026, la nómina pública alcanzó 780,060 empleados, una cifra que equivale al 7.1% de la población total.

En términos prácticos, esto significa que una de cada 15 personas que vive en República Dominicana trabaja para alguna institución pública. El incremento registrado durante los primeros cinco meses del año representa el mayor crecimiento de la nómina estatal desde 2023.

El aumento reaviva el debate sobre el tamaño del aparato público y el impacto fiscal que implica sostener una plantilla de empleados cada vez mayor.

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El 14.1% de los trabajadores del país pertenece al sector público

Más allá de su peso sobre la población total, la participación del empleo público cobra mayor relevancia al compararla con la Población Económicamente Activa (PEA).

Las estimaciones para 2026 indican que el país cuenta con 5,533,722 personas ocupadas, por lo que 14.1% de los trabajadores dominicanos desempeña funciones en alguna entidad gubernamental.

En otras palabras, aproximadamente uno de cada siete trabajadores del país forma parte del sector público, una proporción que sitúa a República Dominicana entre las economías latinoamericanas con mayor presencia del Estado como empleador.

La nómina pública crece a un ritmo sostenido

De igual forma, el crecimiento del empleo estatal no es un fenómeno reciente.

Según los datos disponibles, durante los últimos 17 años la nómina pública ha aumentado, en promedio, en 26,460 personas por año, equivalente a un crecimiento interanual de 5.3%.

Es más, esta tendencia pone en evidencia una expansión constante del aparato gubernamental, impulsada por la incorporación de personal en distintas instituciones públicas.

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Crees advierte sobre el impacto fiscal del aumento del empleo público

También, el incremento de la nómina tiene implicaciones para las finanzas públicas.

El Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (Crees) advirtió recientemente que el crecimiento del número de empleados públicos no solo incrementa el gasto en salarios, sino que genera compromisos permanentes para el Estado.

Entre ellos están:

• Aportes al sistema de seguridad social
• Regalía pascual
• Vacaciones remuneradas
• Prestaciones laborales
• Obligaciones futuras vinculadas al sistema de pensiones

Según la entidad, estos compromisos representan un gasto recurrente que debe ser financiado con recursos provenientes, directa o indirectamente, de los contribuyentes.

RD figura entre los mayores empleadores públicos de la región

Asimismo, las cifras muestran que el país ocupa una posición destacada dentro de América Latina.

De acuerdo con el Portal de Datos y Publicaciones Estadísticas de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepalstat), en 2024 República Dominicana era el cuarto país con mayor proporción de empleo público entre 11 economías analizadas.

Ese año:

• Argentina encabezó la lista con 17% de la fuerza laboral en el sector público
• Panamá ocupó el segundo lugar con 16.3%
• Uruguay se situó tercero con 15.4%
• República Dominicana alcanzó 13.5%, superando en 3.5 puntos porcentuales el promedio regional

Además, estos datos evidencian el peso que mantiene el Estado como generador de empleo en comparación con otras economías latinoamericanas.

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Alto empleo público convive con una menor participación laboral

A pesar de la elevada participación del sector público en el empleo nacional, el país registra una de las tasas más bajas de participación laboral entre las economías evaluadas por la Cepal.

Mientras el promedio regional de la PEA se ubica en 61.4%, República Dominicana alcanza 58.3%, situándose como la cuarta menor tasa entre los países analizados.

Este contraste refleja que, aunque el Estado concentra una proporción importante del empleo formal, el nivel general de participación de la población en el mercado laboral continúa por debajo del promedio latinoamericano.

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