Hay un momento en la trayectoria de muchas mujeres que el liderazgo tradicional no sabe nombrar (ni medir): cuando ser altamente eficiente deja de ser una ventaja y comienza a convertirse en una trampa. No ocurre por falta de capacidad; sucede, paradójicamente, en el punto más alto de experiencia y criterio. Y, en silencio, coloca a las madres profesionales a liderar frente a una ecuación imposible: seguir rindiendo como si nada hubiera cambiado, en una vida donde todo ya cambió. Y esto es lo que el método «unsubscribe» enseña.