Las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo, según Fortune

La edición más reciente del estudio se basó en encuestas realizadas a más de 9,000,000 de trabajadores en todo el mundo, lo que convierte a este listado en uno de los análisis más amplios sobre satisfacción laboral y cultura organizacional. A partir de estos datos, se elaboró el ranking de las 25 mejores empresas para trabajar en el mundo en 2025, dominado principalmente por organizaciones del sector tecnológico.

Cómo se eligen las mejores empresas para trabajar en el mundo

El ranking no solo evalúa beneficios laborales o salarios. De hecho, la cultura corporativa y la percepción de los empleados son los factores más relevantes en el análisis.

Para ser consideradas en la lista global, las compañías debían cumplir varios requisitos estrictos:

Contar con más de 5,000 empleados a nivel mundial.
Estar certificadas como Great Place To Work.
Figurar en al menos cinco rankings regionales de mejores lugares para trabajar.
Demostrar impacto positivo en varios países, superando a otras empresas en sus respectivos mercados.

Entre los indicadores evaluados destacan elementos cada vez más determinantes en el mundo laboral actual, como la confianza en el liderazgo, el orgullo por el trabajo, la autenticidad en la cultura empresarial, el bienestar de los empleados y la equidad en términos de género, raza, edad y orientación sexual.

Este enfoque refleja una transformación profunda en la forma en que las empresas compiten por el talento. Hoy, la experiencia del empleado es tan relevante como la estrategia de negocio.

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Predominio de empresas tecnológicas y estadounidenses

Uno de los hallazgos más claros del ranking es el fuerte liderazgo de Estados Unidos. De las 25 compañías incluidas, 16 son estadounidenses, lo que confirma la influencia global de sus multinacionales en materia de cultura laboral.

El resto del listado se reparte entre:

3 empresas de Alemania
2 del Reino Unido
1 de Francia
1 de Irlanda
1 de Liechtenstein
En términos sectoriales, la tecnología domina ampliamente el ranking. Diez de las empresas pertenecen a este sector, seguido por las compañías de servicios financieros con cinco representantes y las organizaciones del ámbito de manufactura.

Este predominio no es casual. Las empresas tecnológicas suelen liderar en modelos de trabajo flexible, innovación organizacional y beneficios para empleados, factores altamente valorados por las nuevas generaciones de profesionales.

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Ranking completo: las 25 mejores empresas para trabajar en 2025

A continuación, el listado completo publicado por Fortune y Great Place To Work, junto con su país de origen y sector principal:

Hilton (Estados Unidos) – Turismo
DHL Express (Alemania) – Transporte y logística
Cisco (Estados Unidos) – Tecnología
Accenture (Irlanda) – Servicios profesionales
Marriott International (Estados Unidos) – Turismo
AbbVie (Estados Unidos) – Biotecnología y farmacéutica
TP (Francia) – Servicios profesionales
Stryker (Estados Unidos) – Manufactura
Salesforce (Estados Unidos) – Tecnología
MetLife (Estados Unidos) – Servicios financieros y seguros
ServiceNow (Estados Unidos) – Tecnología
Specsavers (Reino Unido) – Retail
Siemens Healthineers (Alemania) – Salud
Experian (Irlanda) – Tecnología y datos
Nvidia (Estados Unidos) – Tecnología
Cadence (Estados Unidos) – Tecnología
Allianz (Alemania) – Servicios financieros y seguros
Dow (Estados Unidos) – Manufactura
Viatris (Estados Unidos) – Biotecnología y farmacéutica
Adobe (Estados Unidos) – Tecnología
CrowdStrike (Estados Unidos) – Ciberseguridad
SC Johnson (Estados Unidos) – Manufactura
Trek Bicycle (Estados Unidos) – Retail
Hilti (Liechtenstein) – Construcción
Admiral Group (Reino Unido) – Servicios financieros y seguros

El listado combina multinacionales tecnológicas, compañías industriales, empresas de salud y gigantes del sector hotelero, lo que demuestra que una cultura laboral positiva puede desarrollarse en múltiples industrias.

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Inclusión y bienestar: las claves del éxito empresarial

Más allá del ranking, el estudio revela datos relevantes sobre lo que realmente valoran los empleados en el entorno laboral.

Entre los resultados más destacados del sondeo se encuentran:

96% de los empleados afirmó que son tratados de manera justa sin importar su orientación sexual.
95% indicó que reciben un trato justo independientemente de su raza.
94% señaló que existe equidad en términos de género.
94% aseguró haberse sentido bienvenido desde su incorporación a la empresa.

Estos indicadores reflejan que la inclusión y la seguridad laboral se han convertido en pilares fundamentales de las organizaciones líderes.

Según Great Place To Work, estos resultados muestran las fortalezas culturales que distinguen a las compañías mejor evaluadas: entornos inclusivos, espacios seguros y procesos de integración efectivos para nuevos empleados.

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