La alerta de Hillary Clinton sobre la desigualdad de género

La alerta de Hillary Clinton sobre la desigualdad de género y el cambio climático

La exsecretaria de Estado de Estados Unidos, Hillary Clinton, advirtió recientemente sobre un retroceso en los derechos de las mujeres y defendió la importancia del liderazgo femenino. Este panorama no ha mejorado en lo que va de 2024.

Mercado Women

DIGITAL EDITOR

15.05.2024 21:06

«Es crucial que las mujeres líderes y las organizaciones de mujeres hagan oír sus voces para tener un lugar en la mesa de toma de decisiones. Esto es especialmente relevante en el contexto de un evidente retroceso en los derechos y oportunidades de las mujeres que estamos presenciando», afirmó Clinton en una mesa redonda sobre el papel de la mujer en la construcción de comunidades resilientes frente al cambio climático.

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Clinton señaló que «líderes de varios países están enviando el mensaje de que las mujeres deben abandonar la fuerza laboral formal, regresar a sus hogares y tener más hijos». Indicó que estas ideas han sido explícitamente expresadas por el presidente de China, Xi Jinping. Además añadió que en diversos países se están promoviendo cambios legislativos que buscan debilitar el papel de las mujeres en la economía formal.

Una amenaza para el liderazgo femenino

Este escenario, según Clinton, «mina los derechos de las mujeres», destacando la importancia de la lucha por la igualdad para asegurar que las voces femeninas sean escuchadas. Resaltó que la participación de las mujeres es esencial para encontrar soluciones a la crisis climática y para implementar medidas de adaptación y mitigación.

Durante su intervención, Hillary Clinton subrayó que «muchos de los gobiernos presentes en la COP28 (celebrada en noviembre de 2023) no cuentan con representación femenina adecuada», lo cual enfatiza la necesidad de promover el liderazgo de las mujeres y garantizarles un espacio justo para expresar sus ideas.

Asimismo, Clinton abogó por aumentar los fondos destinados a la resiliencia climática. Destacó el progreso de casi tres millones de mujeres trabajadoras pertenecientes a la Self Employed Women Association (SEWA), quienes se beneficiaron de los 50 millones de dólares donados a principios de año para este fin.

Los avances de RD hacia el liderazgo femenino y políticas de cambio climático

La Mesa Interinstitucional de Género y Cambio Climático tiene como objetivo principal acelerar la implementación del Plan de Acción de Género y Cambio Climático en la República Dominicana, con el fin de integrar la igualdad de género en las políticas públicas de mitigación y adaptación a los desafíos del calentamiento global. Además, esta mesa se encargará de supervisar y promover proyectos y programas que aseguren una acción climática más equitativa y con perspectiva de género.

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Este organismo reunirá de manera regular a representantes del sector público, la sociedad civil, el sector privado, la cooperación internacional y el ámbito académico, con el propósito de integrar la perspectiva de género en todas las acciones relacionadas con el cambio climático.

La creación de esta mesa reafirma el compromiso del país de enfrentar los desafíos urgentes del clima, prestando especial atención a los impactos diferenciados en mujeres y hombres. Reconoce el papel fundamental de las mujeres en la familia y en los ámbitos económico, social y ambiental, subrayando la importancia de una respuesta climática inclusiva y equitativa.