Trabajadores de construcción en Estados Unidos: salarios y visas

Escasos de mano de obra: se buscan 456,000 albañiles para trabajar en Estados Unidos: ¿cómo aplicar?

La industria de la construcción en Estados Unidos se prepara para enfrentar una creciente necesidad de mano de obra. De acuerdo con una proyección de Associated Builders and Contractors (ABC), el sector necesitará incorporar alrededor de 456,000 nuevos trabajadores en 2027 para responder a la demanda de proyectos.

Trabajador de la construcción con chaleco de seguridad y cinturón de herramientas, sosteniendo un casco de protección naranja en una obra.

Foto: La construcción enfrenta una creciente demanda de trabajadores especializados en Estados Unidos.

Elba Reyes

DIGITAL EDITOR

17.08.2026 14:41

Esta situación representa oportunidades para personas con experiencia en oficios como albañilería, carpintería, electricidad y otras áreas vinculadas a la construcción. Sin embargo, la cifra no corresponde a una convocatoria del Gobierno ni significa que existan 456,000 puestos destinados específicamente a trabajadores extranjeros.

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La proyección refleja uno de los principales retos que enfrenta actualmente el sector, atraer y mantener suficiente personal para cubrir sus necesidades. Para quienes buscan trabajar en Estados Unidos, además de contar con las habilidades requeridas, es indispensable cumplir con los requisitos migratorios y laborales establecidos para hacerlo de manera legal.

No solo se buscan albañiles

Aunque en redes sociales la oportunidad laboral en Estados Unidos suele reducirse a la búsqueda de “albañiles”, la realidad es mucho más amplia. La industria de la construcción necesita trabajadores en distintas áreas, entre ellas carpintería, electricidad, plomería, instalación de techos, operación de equipos y otras especialidades.

La demanda de estos perfiles también se refleja en las proyecciones oficiales de empleo. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), el empleo de trabajadores y ayudantes de construcción crecerá un 7 % entre 2024 y 2034, con un promedio de 149,400 vacantes al año. En mayo de 2025, el país contaba con aproximadamente 1.1 millones de trabajadores de construcción, mientras que el conjunto de ocupaciones de construcción y extracción alcanzaba los 6.4 millones de empleados.

A esta necesidad de nuevos trabajadores se suma un factor demográfico. La industria debe cubrir tanto los puestos que dejan quienes se retiran como aquellos que surgen por el crecimiento de la actividad. Según ABC, el sector deberá incorporar unos 349,000 trabajadores en 2026, una cifra que podría aumentar a 456,000 en 2027, impulsada por la recuperación del gasto en construcción.

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Cuánto puede ganar un trabajador

Los ingresos varían según el oficio, la experiencia, la ubicación y el empleador. Para los trabajadores y ayudantes de construcción en general, la mediana salarial fue de US$46,050 al año, equivalente a unos US$22.14 por hora, en mayo de 2024, según datos de BLS. En el caso específico de los trabajadores de construcción, la mediana fue de US$46,730 anuales.

En determinados oficios y regiones, los ingresos pueden ser considerablemente mayores. Por ejemplo, los datos de BLS para 2025 sitúan la mediana salarial de los carpinteros en US$61,570 anuales dentro de la industria de construcción de edificios.

Aun con estas oportunidades, es importante tener claro que un salario publicado no significa que cualquier persona que viaje a Estados Unidos pueda comenzar a trabajar de inmediato. Para los trabajadores extranjeros, contar con una autorización migratoria válida es un requisito indispensable.

Cómo puede aplicar un extranjero

Para una persona que se encuentra fuera de Estados Unidos, el primer paso no es comprar un boleto de avión ni solicitar una visa de turista para buscar empleo. Antes de viajar, es necesario identificar una vía legal que permita trabajar en el país.

Estados Unidos cuenta con diferentes categorías de visas laborales. Para determinados empleos temporales, por ejemplo, existe la H-2B, destinada a trabajadores extranjeros que llegan al país para realizar labores no agrícolas de carácter temporal.

En este programa, el proceso comienza con el empleador. La empresa debe demostrar ante el Departamento de Trabajo que necesita trabajadores extranjeros porque no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal. Además, debe cumplir con los requisitos salariales y laborales establecidos.

Una vez completados estos pasos, el empleador debe obtener la certificación laboral correspondiente y presentar la petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Solo después de que la petición sea aprobada, el trabajador puede avanzar con la solicitud de la visa correspondiente.

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Cuidado con las ofertas falsas

La creciente demanda de trabajadores también puede convertirse en terreno fértil para las estafas. Por eso, antes de aceptar una propuesta laboral, es fundamental verificar quién ofrece el empleo, qué puesto se está ofreciendo, cuáles son las condiciones de trabajo y cuál será el proceso migratorio.

En el caso de los trabajadores extranjeros, también es importante desconfiar de intermediarios que prometan una visa garantizada a cambio de grandes cantidades de dinero. El Departamento de Trabajo publica información sobre los reclutadores extranjeros relacionados con el programa H-2B y mantiene mecanismos para brindar mayor transparencia al proceso.

En definitiva, la necesidad de trabajadores en la construcción estadounidense representa una oportunidad real para quienes cuentan con experiencia en estos oficios, pero no debe confundirse con una convocatoria masiva para extranjeros. Para trabajar legalmente en Estados Unidos, además de tener las habilidades que demanda el mercado, es necesario seguir el proceso migratorio correspondiente y verificar cuidadosamente cualquier oferta antes de entregar dinero o documentación personal.

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