Ricardo Poma: legado empresarial que impulsa a América Latina

La ceremonia inició con la imagen de Poma proyectada en el centro del escenario. Era una fotografía que mostraba la serenidad y calidez que lo caracterizaban. Esa imagen antecedió la entrega del Premio a la Integración Latinoamericana, la máxima distinción del CEAL. En esta ocasión adquirió un significado especial, pues honraba a un líder que influyó en el desarrollo corporativo y social de toda la región.

El presidente del organismo, Roberto Zamora, encabezó el acto. Entregó el galardón a Michelle de Poma y Fernando Poma, quienes subieron al escenario entre aplausos que reflejaban admiración y gratitud. El auditorio escuchó en silencio cuando Zamora recordó el impacto del empresario:

Poma fue un líder que combinó la excelencia empresarial con un profundo sentido humano. Su legado inspira a toda una generación de empresarios comprometidos con el progreso de nuestra región”.

Muchos de los presentes habían trabajado junto a él. Otros lo conocieron a través de los proyectos emblemáticos que impulsó o de las instituciones que fortaleció. Para todos, el homenaje significó más que un reconocimiento póstumo. Confirmó que su influencia sigue viva en el tejido empresarial latinoamericano y que continúa guiando a nuevas generaciones.

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Una figura clave en la transformación del empresariado centroamericano

Hablar de Ricardo Poma es referirse a un liderazgo que cambió la forma de hacer empresa en Centroamérica. Cuando falleció el 28 de agosto de 2025, a los 79 años, la región perdió a un empresario destacado y a un referente que unió visión estratégica, innovación y sensibilidad social.

Se incorporó al negocio familiar a los 23 años, tras graduarse como ingeniero industrial en Princeton y completar un MBA en Harvard. Esa formación, sumada a la experiencia que adquirió junto a su padre, Luis Poma, moldeó un estilo de liderazgo basado en el análisis riguroso y la responsabilidad social.

En la década de 1960 participó en proyectos que hoy forman parte de la historia económica de El Salvador. Entre ellos destacan la Colonia Miramonte (1964), Metrocentro (1971), el Hotel Camino Real (1972) y la Torre Roble (1974). Cada uno marcó hitos en el desarrollo urbano, comercial y turístico del país.

Décadas después, bajo su dirección, Grupo Poma consolidó su presencia regional. Empresas como Excel, Grupo Roble, Solaire, Real Hotels and Resorts y Autofácil operan hoy en varios países y generan miles de empleos. Lo que diferenciaba a Poma no era solo su capacidad para expandir negocios. También destacaba su visión de largo plazo, su apuesta por la innovación y su interés por una integración regional más sólida.

Michelle de Poma y Fernando Poma recibieron el galardón de CEAL en Washingtong. /Grupo Poma/. — Michelle de Poma y Fernando Poma recibieron el galardón de CEAL en Washingtong.

La dimensión humana detrás del empresario

Aunque su liderazgo empresarial fue ampliamente reconocido, quienes lo conocieron resaltan su compromiso con el bienestar social. Para él, la prosperidad solo tenía sentido si también generaba oportunidades para los demás.

A través de la Fundación Poma, promovió iniciativas en salud, cultura, educación y desarrollo humano. También apoyó de manera activa a FUSAL y a la Fundación Renacer, entidades que han transformado la vida de miles de personas con programas comunitarios.

Uno de sus aportes más importantes fue su participación en la creación de la Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN). Desde su fundación, la institución ha formado a cientos de profesionales en liderazgo, economía, derecho y negocios. Su objetivo iba más allá de apoyar la educación. Buscaba sentar las bases de un nuevo liderazgo para la región.

Ese compromiso social, siempre discreto, explica por qué el CEAL decidió otorgarle su máximo reconocimiento.

El legado que continúa escribiéndose

Durante la ceremonia, las palabras de Fernando Poma ofrecieron una mirada íntima sobre el homenaje:

Este reconocimiento honra su trayectoria, pero también los valores que lo guiaron siempre. Para nosotros es un orgullo que su legado inspire a otros a trabajar por una región más justa, solidaria e integrada”.

Las nuevas generaciones del conglomerado familiar (sus hijos, sobrinos y su hermano Ernesto) ya forman parte del liderazgo de Grupo Poma. Su participación garantiza la continuidad de una visión empresarial que combina rigor, creatividad y responsabilidad social.

Hoy, meses después de su partida, el nombre de Ricardo Poma sigue presente en proyectos, instituciones, becas y obras sociales. Sin embargo, su legado más profundo es intangible: una visión del liderazgo empresarial que equilibra crecimiento económico y compromiso social.

Su historia sigue siendo un referente para empresarios de toda la región. Para muchos, es un modelo que ofrece claridad en tiempos de incertidumbre y cambio.

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Un legado que interpela al futuro

El homenaje del CEAL fue más que un acto simbólico. Invitó a reflexionar sobre el papel del empresariado en América Latina. En un contexto lleno de desafíos sociales y económicos, la vida y obra de Ricardo Poma proponen una ruta posible: una donde el progreso empresarial se construye con -y no al margen de- las comunidades.

Su legado sigue creciendo. No por casualidad, sino porque la región continúa necesitando referentes capaces de unir excelencia, ética y compromiso.

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