Meta recorta 600 empleos en su división de inteligencia artificial

Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció una nueva ronda de despidos que afectará a 600 empleados de su división de inteligencia artificial (IA). La medida, confirmada por medios como Axios y The New York Times, forma parte de una reestructuración interna que busca aumentar la eficiencia operativa y mantener la competitividad frente a gigantes tecnológicos como Google, Microsoft y OpenAI.

Jhojhanni Fiorini

DIGITAL EDITOR

24.10.2025 08:05

Reestructuración en los laboratorios de “superinteligencia”

Los recortes impactarán directamente en los llamados “Laboratorios de Superinteligencia” de Meta, una unidad que agrupa las principales iniciativas de desarrollo de IA dentro de la compañía. Aunque el número total de empleados de esta división no se ha hecho público, se estima que cuenta con varios miles de profesionales.

De acuerdo con el memorando interno filtrado, el objetivo es reducir la sobrecarga organizativa derivada de tres años de crecimiento acelerado. Durante este tiempo, Meta ha invertido masivamente en su estrategia de inteligencia artificial, impulsada por la visión de su fundador Mark Zuckerberg, quien ha apostado por convertir a la empresa en un líder global en el sector.

El documento señala que, tras la reestructuración, “se requerirán menos conversaciones para tomar decisiones”, lo que permitirá que cada empleado asuma un papel más influyente dentro de los proyectos en curso. En otras palabras, se busca un modelo de trabajo más ágil, con equipos reducidos pero más autónomos y productivos.

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Meta frente a la competencia: un pulso por la supremacía en IA

El recorte llega en un momento de intensa competencia dentro de la industria tecnológica. Desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, las principales empresas del sector se encuentran inmersas en una carrera para desarrollar modelos de lenguaje avanzados y herramientas de IA generativa.

Microsoft ha invertido más de 13.000 millones de dólares en OpenAI, mientras que Amazon destinó 8.000 millones a Anthropic, otra de las startups más prometedoras del sector. Frente a este escenario, Meta intenta acelerar su innovación sin perder rentabilidad, una tarea compleja en medio de la presión por resultados y el rápido ritmo de los avances tecnológicos.

Cabe recordar que Zuckerberg fundó el primer laboratorio de inteligencia artificial de la compañía en 2013, cuando Facebook aún intentaba alcanzar a Google en este campo. En ese momento, el gigante de Mountain View adquirió DeepMind, una startup que Meta también intentó comprar y que hoy constituye el corazón del departamento de IA de Google.

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La apuesta por la superinteligencia y el futuro de Meta

En junio de 2025, medios especializados revelaron que Meta había creado un nuevo equipo de “superinteligencia”, con el objetivo de construir la plataforma de IA más avanzada del mundo, un sistema capaz de superar las capacidades cognitivas humanas. Este ambicioso proyecto, según analistas del sector, podría redefinir el futuro de la compañía, aunque también representa un enorme desafío financiero y ético.

Los recientes recortes, sin embargo, no detendrán la estrategia de expansión de talento. El New York Times destacó que Meta continúa incorporando figuras de alto perfil, como Alexandr Wang, de 28 años, fundador y exdirector ejecutivo de Scale AI, quien se sumó a la compañía este año para liderar parte de las iniciativas de aprendizaje automático.

A pesar de los despidos, los analistas coinciden en que Meta no está reduciendo su apuesta por la inteligencia artificial, sino reajustando su estructura para competir con mayor agilidad. En un entorno donde la innovación es constante y los costos de desarrollo se disparan, la empresa busca optimizar recursos y reforzar las áreas clave de su estrategia tecnológica.

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