El fabricante de automóviles eléctricos de gama alta Tesla, construye actualmente su tercera línea de ensamblaje en el mundo. Se trata de una ‘Gigafábrica’ cerca a Berlín de 900,000 m2, en la que el magnate de las tecnologías disruptivas planea dar empleo a por lo menos 8,000 profesionales a partir de 2022. Elon Musk, que dice estar buscando perfiles para todas las posiciones jerárquicas, había tuiteado a su llegada a Alemania en mayo que «estaría realizando entrevistas personalmente en el lugar”.
Elon Musk, nacido en 1971 en Sudáfrica, es el segundo hombre más rico del mundo por debajo de Jeff Bezos, con un patrimonio aproximado de $151,000 millones de dólares. Egresado de economía y física de la universidad de Pensilvania, abandonaba sus estudios de doctorado en 1995 luego de solo 2 días inscrito en Stanford, para fundar la empresa Zip2 junto con su hermano. El ‘exit’ le significaba 4 años después $22 millones de dólares. Los invertía en el desarrollo del procesador de pagos PayPal.
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La venta de su participación en este último se traducía en un capital de casi $1,500 millones de dólares que depositaba en el desarrollo de Tesla. Así como de SpaceX, un fabricante de naves espaciales y proveedor de servicios de la Estación Espacial Internacional. Elon Musk procura conocer cara a cara a los candidatos a trabajar en sus empresas, sin importar a qué posición aspiren. En su concepto, para elegir a las personas adecuadas, es necesario además hacer preguntas inusuales.
A partir de datos recopilados por la consultora estadounidense Vault, las informes de empleados consignados en el portal Glassdoor, y la propia biografía de Elon Musk, las preguntas iniciales de este último a los candidatos son siempre ¿Por qué cree que Usted es un buen complemento para nosotros? Así como ¿Cuáles son los detalles de los puntos mencionados en su carta de presentación? Y, ¿Cuándo ha fracasado y qué ha aprendido de ello? Posteriormente se indagaría acerca del dominio de la marca Tesla.
¿Qué sabe de los vehículos eléctricos, así como de los retos y las oportunidades de las baterías de litio? Por último, se pedirá al entrevistado que enumere brevemente el portafolio de la marca. Y que mencione un problema que haya podido resolver sobre el que tuviese poca información. La entrevista también incluye 2 interrogantes de lógica. Con esto, el filántropo y carismático emprendedor desea averiguar si los solicitantes pueden lidiar con temas y problemas desconocidos bajo condiciones de estrés.
Respuesta a la pregunta 1: El nivel del agua baja. Si se arroja la piedra al agua, desplaza una cantidad de agua que corresponde a su volumen.
Respuesta a la pregunta 2: El suelo se mueve más rápido. La cadena de la bicicleta se mueve alrededor de una rueda dentada que suele tener un diámetro más pequeño que el de la rueda neumática. (mov)
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