Empleados de Inditex exigen un reparto justo de beneficios

Inditex, uno de los gigantes globales del sector textil, enfrenta una creciente presión por parte de sus trabajadores en Europa. El reclamo es claro: mayor participación en los beneficios millonarios que genera el grupo. La protesta, organizada por el comité de empresa europeo, puso en el centro del debate el contraste entre los resultados récord de la compañía y las condiciones laborales de quienes sostienen su operación diaria.

Manifestación de trabajadores con pancartas y banderas exigiendo beneficios justos para todas y todos.

Jhojhanni Fiorini

DIGITAL EDITOR

01.12.2025 13:30

Una protesta que recorre Europa en un momento clave del consumo

El ambiente habitual de compras en el Paseo de Gràcia de Barcelona se transformó en un escenario de reivindicación laboral. En pleno auge del Black Friday, cuando miles de turistas y residentes recorrían una de las avenidas comerciales más concurridas de España, decenas de empleados de Inditex alzaron la voz para reclamar un nuevo reparto de beneficios. La concentración se llevó a cabo frente a la emblemática tienda de Zara situada en el cruce entre la Gran Vía y el Paseo de Gràcia, punto neurálgico del comercio de la ciudad.

La protesta no fue un acto aislado. Madrid, Lisboa, París, Bruselas y otras ciudades europeas, hasta completar un total de 13, se sumaron al llamado del comité de empresa europeo. El objetivo fue visibilizar un malestar que, según los representantes sindicales, se ha intensificado a medida que la empresa continúa registrando resultados históricos sin que los trabajadores perciban mejoras proporcionales en sus condiciones.

En 2024, Inditex alcanzó un beneficio neto de 5,866 millones de euros, un 9 por ciento más que en el ejercicio anterior. También elevó su dividendo hasta 1.68 euros por acción, otro incremento del 9 por ciento. Para los empleados, estas cifras consolidan una realidad difícil de ignorar: crece el margen empresarial, pero no su participación en él.

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Trabajadores piden recuperar el bonus y mejores condiciones laborales

Entre pancartas, silbatos y música que intentaba competir con el flujo de compradores, los trabajadores compartieron sus testimonios. Muchos de ellos coincidieron en que la desconexión entre las ganancias de la empresa y sus salarios es cada vez más evidente.

Antes de la pandemia recibíamos un bonus ligado al beneficio, pero lo eliminaron”, explicó Karla Castillo, representante de UGT en la Plataforma Europa de Inditex en Zaragoza.

Ese complemento equivalía al 2 por ciento del beneficio total repartido entre los empleados a nivel global y suponía entre 500 y 600 euros adicionales. “Lo dejaron de pagar y no hemos recuperado nada parecido”, denunció. Inditex, por su parte, optó por no realizar declaraciones sobre las manifestaciones.

La protesta también evidenció la intensidad de las jornadas laborales en épocas de alta demanda. Gemma Romero, representante de CC OO y empleada de la tienda donde tuvo lugar la concentración en Barcelona, describió el desafío que supone encadenar campañas como Black Friday, Navidad y rebajas.

Los ritmos son insostenibles, los horarios limitan la conciliación y la presión es enorme. El éxito de la empresa es gracias a nosotras, que estamos cara a cara con los clientes”, afirmó.

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Reclamos por equidad salarial entre centros logísticos

La movilización también reunió a empleados de distintos centros logísticos del grupo, que denunciaron importantes desigualdades internas. Trabajadores de Stradivarius explicaron que, pese a formar parte del mismo conglomerado, los convenios laborales varían significativamente entre las marcas.

“De 12 convenios, somos los segundos que menos cobramos”, señalaron Moisés, Abdel y Mustafá, empleados del centro logístico de Stradivarius. Su salario base, según indicaron, ronda los 28,000 euros brutos anuales. “Solo queremos equipararnos a los demás”, añadió Toni Monte, presidente del comité de empresa en ese centro, que emplea a 550 personas, según informó El País.

La protesta incluso atrajo a trabajadores de otras empresas del sector, como Mango. “Lo que pasa en Inditex se replica en el resto del comercio. Detrás de ellos venimos todos”, afirmó Manolo, uno de los participantes.

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