Cuáles son los peores países del mundo para los trabajadores en 2026

El informe, presentado durante la Conferencia Internacional del Trabajo celebrada en Ginebra, advierte sobre un escenario marcado por la reducción de libertades sindicales, restricciones al derecho de huelga y un aumento de las acciones gubernamentales que limitan la organización de los trabajadores.

La situación resulta especialmente preocupante en América Latina, una región que continúa registrando altos niveles de violencia contra dirigentes sindicales y una creciente presión sobre los mecanismos de protección laboral.

América Latina concentra algunos de los peores escenarios laborales

De acuerdo con la CSI, las Américas alcanzaron una puntuación promedio de 3.72 en una escala donde 1 representa el mayor respeto a los derechos laborales y 5 el peor desempeño posible. Se trata de la peor calificación obtenida por la región desde que comenzó la publicación del índice en 2014.

Dentro de este panorama, Argentina, Panamá y Ecuador lograron una posición poco favorable al ingresar al listado de los diez peores países del mundo para los trabajadores durante 2026. Estas naciones comparten el ranking con Bielorrusia, Egipto, Suazilandia, Myanmar, Nigeria, Túnez y Turquía.

La clasificación se basa en el análisis de 151 países y evalúa el cumplimiento de los convenios internacionales promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), especialmente aquellos relacionados con la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho de huelga.

Según el estudio, la región enfrenta una tendencia negativa que ya acumula tres años consecutivos de deterioro. Entre las principales causas destacan reformas laborales consideradas regresivas, restricciones a las protestas sociales y obstáculos para la formación y funcionamiento de sindicatos.

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Argentina y Panamá ingresan al grupo de mayor riesgo

Uno de los cambios más significativos del informe fue el ingreso de Argentina y Panamá al nivel 5, la peor categoría posible dentro de la clasificación.

En el caso argentino, la CSI señala que diversas reformas impulsadas por el Gobierno han derivado en despidos masivos, limitaciones a la capacidad de acción sindical y mayores restricciones a las manifestaciones públicas. La organización considera que estas medidas han debilitado significativamente los mecanismos de protección social y laboral.

Por su parte, Panamá fue cuestionada por la respuesta de las autoridades frente a las huelgas protagonizadas por trabajadores del sector educativo y agrícola. El informe destaca acciones de represión, limitaciones al derecho de reunión y dificultades para mantener canales efectivos de diálogo social.

Ecuador también permanece entre los países más señalados. Según la Confederación, desde la llegada al poder del presidente Daniel Noboa en 2023 se han producido medidas que incluyen criminalización de dirigentes sindicales, vigilancia digital, interferencia en actividades gremiales y reformas consideradas desfavorables para los trabajadores.

El organismo sostiene que el clima de tensión se hizo especialmente visible durante las protestas relacionadas con el aumento de los precios de los combustibles registradas en 2025.

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Libertad sindical y derecho de huelga continúan bajo presión

Los datos regionales reflejan un escenario preocupante para la actividad sindical. El informe revela que el 87% de los países de América registró violaciones al derecho de huelga, mientras que el 80% limitó la negociación colectiva y el 75% impuso obstáculos a la libertad de asociación o al registro de nuevas organizaciones sindicales.

Además, países como Colombia, Guatemala, México y Perú continúan registrando violaciones graves contra activistas y representantes sindicales. Entre las denuncias figuran asesinatos, detenciones arbitrarias, despidos por motivos sindicales, represión policial durante protestas y procesos judiciales considerados intimidatorios.

En Venezuela, la CSI recordó la detención de José Elías Torres, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, ocurrida en noviembre de 2025. Durante varios meses no se conoció públicamente ni su ubicación ni los cargos presentados en su contra. Finalmente fue liberado en febrero de 2026 junto a otros dirigentes sindicales.

Otros países también enfrentan desafíos importantes. En Costa Rica, por ejemplo, la creación de nuevos sindicatos en el sector privado se ha visto dificultada por procedimientos administrativos complejos. En Honduras, diversas empresas multinacionales continúan rechazando la firma de convenios colectivos pese a años de organización laboral. Mientras tanto, en El Salvador, los regímenes de excepción han generado preocupaciones sobre el respeto a las garantías fundamentales.

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La crisis de los derechos laborales se extiende a nivel mundial

El deterioro de las condiciones laborales no es exclusivo de América Latina. La CSI advierte que el fenómeno se observa en prácticamente todas las regiones del planeta.

Europa registró su peor resultado histórico con una puntuación promedio de 2.80, afectada por retrocesos observados en países como Francia y Albania. Sin embargo, la situación más crítica continúa concentrándose en Medio Oriente y el Norte de África, que alcanzaron una puntuación de 4.68, la más negativa del informe.

Uno de los indicadores más alarmantes es que solo siete países lograron la máxima calificación en materia de derechos laborales durante 2026. Hace apenas una década eran 18 naciones las que alcanzaban ese estándar.

Además, 40 países obtuvieron la peor calificación posible, reflejando una tendencia global de debilitamiento institucional.

Otro dato preocupante muestra que el 72% de los países restringió el acceso de los trabajadores a la justicia, el nivel más alto registrado desde la creación del índice. Paralelamente, crecen las denuncias sobre el uso de tecnologías para monitorear empleados, la reducción de consultas a organizaciones sindicales antes de aprobar reformas laborales y la criminalización de las protestas sociales.

Frente a este panorama, la Confederación Sindical Internacional anunció que impulsará acciones ante organismos multilaterales para exigir el cumplimiento de los convenios internacionales y fortalecer los mecanismos de protección laboral.

Mientras tanto, el informe deja una conclusión contundente: los derechos de los trabajadores enfrentan una presión creciente en todo el mundo y América Latina se encuentra entre las regiones donde esa tendencia resulta más visible y preocupante.

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