Récord de despidos en EE. UU. por la inteligencia artificial

Los despidos en Estados Unidos se dispararon en octubre, alcanzando su nivel más alto en más de dos décadas. El aumento se debe a la adopción acelerada de la inteligencia artificial (IA) y a la desaceleración del gasto empresarial y del consumo.

Persona vestida formalmente sostiene una caja con objetos personales en una oficina, simbolizando despidos laborales.

Según un informe de Challenger, Gray & Christmas, las empresas anunciaron 153,074 recortes de empleo, un 183 % más que en septiembre. Es la cifra más alta desde 2003.

Este repunte muestra una tendencia preocupante en el mercado laboral estadounidense. El país enfrenta una nueva ola de reestructuración, similar a la vivida hace 22 años, cuando la digitalización comenzó a transformar industrias completas.

La inteligencia artificial, segundo factor de despidos en octubre

El estudio indica que la inteligencia artificial fue el segundo motivo más citado por las empresas para justificar los recortes de personal. En total, la IA provocó 31,039 despidos en octubre, lo que demuestra cómo la automatización reemplaza tareas humanas en áreas como atención al cliente, análisis de datos y soporte técnico.

El sector tecnológico lideró los recortes con 33,281 despidos, seis veces más que en septiembre. Muchas compañías están reorganizando sus estructuras para integrar herramientas de IA, lo que ha generado una fuerte rotación laboral.

Andy Challenger, director de ingresos de la firma, explicó que “como en 2003, una tecnología disruptiva está transformando el panorama. Varias industrias corrigen el exceso de contrataciones ocurrido durante la pandemia y ajustan sus presupuestos ante el menor gasto del consumidor y los mayores costos operativos”.

Te puede interesar: Cierre de Gobierno costaría 14,000 millones a Estados Unidos

Cierre federal y otros sectores también afectados

El impacto no se limita al ámbito tecnológico. El cierre federal de Estados Unidos, que ya lleva 37 días, ha afectado directamente a ONGs y al sector del consumo, entre los más perjudicados en octubre. El cierre también paralizó la publicación de datos laborales oficiales, lo que aumenta la incertidumbre sobre la magnitud real del problema.

Según la consultora, más de 1.1 millones de despidos se han anunciado en 2025, un 65 % más que el año anterior. Es el nivel más alto desde la pandemia de 2020.

Esta combinación de factores (cierre administrativo, automatización y caída del gasto) refleja un ajuste profundo en el mercado laboral estadounidense.

Te puede interesar: Estados Unidos absorbe el 50% de las exportaciones dominicanas

Una nueva era de transformación laboral

La ola de despidos evidencia una transición estructural impulsada por la inteligencia artificial. Muchas empresas la presentan como una herramienta para mejorar la eficiencia y reducir costos, pero su implementación está desplazando miles de empleos tradicionales.

En sectores como la banca, el comercio minorista o los servicios digitales, los procesos automatizados sustituyen funciones humanas. A la vez, las compañías buscan perfiles especializados en tecnología, análisis de datos y ciberseguridad.

Expertos advierten que esta “revolución silenciosa de la IA” podría ampliar las brechas laborales si no se acompaña de programas de formación y reconversión profesional. Estados Unidos enfrenta así un desafío doble: mantener su liderazgo tecnológico sin poner en riesgo la estabilidad del empleo.

Te puede interesar: Belice, el nuevo destino de los deportados de Estados Unidos

Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.