¿Por qué las mujeres están pensando cada vez más en cambiar sus empleos?

Pasado los 30 años llega ese momento en que necesitamos medir el éxito que hemos alcanzado, pero esto incluye la evaluación de una trayectoria profesional que comprende la promoción, la recompensa financiera y la compensación, el impacto potencial, el nivel de responsabilidad de los proyectos y equipos, y más.

Karime Rivas

DIGITAL EDITOR

06.07.2022 20:05

El 90 % de las mujeres comienzan a concentrarse más en el éxito externo pero, lamentablemente, no lo hacen con su nivel interno de éxito, incluida la capacidad de sentirse feliz, respetada, recompensada, segura, saludable y con un propósito en sus roles y culturas de trabajo.

Ese enfoque en el éxito externo se mantuvo hasta finales de los 80, predominante de una generación que arrastraba una cultura posguerra. Si bien es cierto que las millennials han caído en tiempos de transición que dificultan el discernimiento en este tipo de temas, existen tres preguntas poderosas que pueden arrojar luz en el camino:

¿Mi carrera va realmente en una dirección positiva?

¿Lo que he recibido de mi carrera ha sido una compensación suficiente por todo lo que he sacrificado?

¿Mi vida profesional ha resultado ser algo parecido a lo que tenía proyectado al iniciar?

Si la respuesta es no, algo tiene que cambiar...

Un cambio de visión

Resulta que este es un cambio de desarrollo común que experimentan millones de personas, particularmente cuando se acerca la mediana edad. De repente, puede parecer que nuestros valores, metas y prioridades comienzan a cambiar, y a menudo de manera dramática.

Ahora, en una realidad pospandemia, está claro que hay una epidemia de insatisfacción entre los profesionales y líderes, y esa desilusión ha crecido en los últimos años.

Como ejemplo de ello, según recientes estudios de investigación citados por Haiilo:

85 % de los empleados no está comprometido en el lugar de trabajo
El 73 % está considerando dejar sus trabajos.
Solo el 29 % se considera satisfecho con sus oportunidades de ascenso actuales

¿Por qué tantas personas ahora se sienten extremadamente insatisfechas con su vida profesional y la dirección que han estado siguiendo? Más allá de querer más flexibilidad y control sobre su tiempo y esfuerzos, los expertos aseguran que hay tres razones esenciales por las que las personas anhelan un cambio de carrera y estarán lo suficientemente motivadas para hacer esos cambios:

El trabajo general, los resultados y los beneficios ya no superan lo que tienen que sacrificar y comprometer para participar en este trabajo.
La forma en que están siendo tratados por el empleador o el lugar de trabajo les hace sentir que ya no es una situación aceptable.
El control y la auto-autoridad sobre su vida profesional y laboral se han vuelto primordiales, especialmente ante una crisis sanitaria internacional como la pandemia del Covid-19, que ha llevado a millones de personas a enfrentar la inevitabilidad de su propia mortalidad.

Crisis como una pandemia nos hacen pensar en nuestra propia muerte, y nuestro cerebro no está diseñado para eso. Además, cuando se imponen bloqueos y otras restricciones que alteran la forma en que llevamos nuestras vidas y nos conectamos con los demás, luchamos para hacer frente a estas pérdidas.

Justo allí surge un nuevo sentido de urgencia: deseamos experimentar mucho más control sobre lo que estamos haciendo, y también queremos más significado y propósito para todo ello.

Para ayudarlo a evaluar los mejores próximos pasos y evitar lo que los expertos llaman "El efecto péndulo", que consiste en huir de su situación actual para embarcarse en una completamente diferente porque está "descompuesto" en esta, sugieren estos tres pasos:

#1: Averigua exactamente qué tiene que cambiar y qué quieres más, ahora.

#2: Toma medidas factibles y manejables para examinar tu nueva dirección, antes de dar el salto.

#3: Comprende que cambiar de carrera o comenzar tu propio negocio puede ser el movimiento correcto, pero muy bien puede no serlo .

Abordar estos problemas antes de dar un gran salto lo ayudará a lograr los cambios que se desean, garantizará que puedas construir una carrera más fructífera y productiva en tus propios términos, aprovechando tus grandes talentos y experiencias de maneras que sean verdaderamente exitosas, tanto externa como internamente.

Por: KR.