ISR en 2027: empresas pagarán 30% y salarios altos hasta 27%

ISR de 30% a grandes empresas y nueva escala para salarios altos: los impuestos que llegan en 2027

La política tributaria de República Dominicana entra en una nueva etapa con cambios que modificarán la carga fiscal de las empresas y de los trabajadores con mayores ingresos.

Persona completando un formulario de declaración de impuestos con un bolígrafo, sobre un escritorio blanco con calculadora, computadora portátil, documentos financieros, cuadernos y materiales de oficina.

Foto: Los cambios tributarios planteados para 2027 incluyen un ISR del 30 % para grandes empresas y una nueva escala para salarios altos, medidas que podrían modificar las obligaciones fiscales de compañías y contribuyentes.

A partir de 2027, el sistema impositivo incorporará ajustes que buscan aumentar las contribuciones de los sectores con mayor capacidad económica y fortalecer los mecanismos de recaudación del Estado.

Entre las disposiciones más relevantes figuran una tasa de 30% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para grandes empresas y una nueva escala progresiva para las personas físicas, que establecerá un gravamen marginal de 27% para quienes superen determinados niveles de ingresos.

Estas modificaciones colocan nuevamente la política fiscal en el centro de la discusión económica. El desafío no estará únicamente en cuánto podrá recaudar el Gobierno, sino también en cómo estas medidas repercutirán sobre la inversión, el empleo, los salarios y la competitividad empresarial.

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Mayor presión tributaria para las grandes empresas

Uno de los cambios que marcará el panorama empresarial es el incremento temporal de la carga fiscal para las compañías de mayor tamaño. Las empresas que registren ingresos anuales superiores a RD$ 1,000 millones estarán sujetas a una tasa de ISR de 30% durante los ejercicios fiscales 2026, 2027 y 2028.

La disposición representa un incremento frente a la tasa general de 27% aplicable a las personas jurídicas. Aunque el alcance está concentrado en un grupo reducido de contribuyentes, su impacto puede extenderse a las decisiones financieras de las compañías afectadas.

El aumento de tres puntos porcentuales obliga a las grandes organizaciones a revisar sus proyecciones de rentabilidad, presupuestos y estrategias de planificación tributaria. También introduce una variable adicional en la evaluación de nuevos proyectos de inversión.

Para el Gobierno, la medida constituye una vía para incrementar los ingresos públicos mediante una mayor contribución de las empresas con mayor volumen de operaciones.

Sin embargo, la discusión económica también debe considerar cómo responderán estas compañías ante el nuevo escenario. La capacidad de absorber mayores obligaciones fiscales dependerá de sus márgenes, estructura de costos y condiciones particulares de cada industria.

El debate sobre la carga tributaria empresarial también adquiere importancia por sus posibles efectos sobre la competitividad y la generación de capital.

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Nueva escala del ISR: los salarios más altos pagarán hasta 27%

El segundo componente de los cambios tributarios está dirigido a las personas físicas. La nueva estructura del ISR modificará los rangos de ingresos sujetos a impuestos e incorporará un nivel adicional para los contribuyentes con mayores remuneraciones.

A partir de 2027, el ingreso anual exento aumentará a RD$ 480,000, equivalente a RD$ 40,000 mensuales. Esto supone una ampliación frente al límite de RD$ 416,220 que se utiliza durante 2026.

La modificación introduce un nuevo tramo de 27% para las personas cuyos ingresos netos gravables superen los RD$ 4.8 millones anuales, equivalentes a RD$ 400,000 mensuales.

La escala mantendrá los porcentajes de 15%, 20% y 25% para los niveles intermedios, pero establecerá una tasa marginal superior para quienes se encuentren en el segmento de mayores ingresos.

El funcionamiento progresivo del impuesto es un elemento importante para interpretar este cambio. La tasa de 27% no se aplicará sobre la totalidad del salario, sino exclusivamente sobre la parte que exceda el límite correspondiente.

En términos prácticos, la modificación busca aumentar la participación de los contribuyentes de mayores ingresos en el financiamiento público, al tiempo que eleva el monto mínimo que queda libre de tributación.

Este ajuste también tendrá consecuencias para las empresas en su gestión de nómina. Los departamentos de recursos humanos y contabilidad deberán adaptar sus sistemas de retención para aplicar correctamente los nuevos tramos cuando entre en vigor la disposición.

La discusión sobre el salario exento de ISR resulta especialmente relevante para los trabajadores que buscan anticipar cómo cambiará su ingreso disponible.

Aunque el aumento del mínimo exento representa un alivio para determinados asalariados, la incorporación de una tasa marginal superior introduce una mayor contribución para los segmentos de ingresos más elevados.

Por tanto, el efecto de la reforma no será uniforme. Mientras algunos trabajadores tendrán un umbral de exención más favorable, otros deberán considerar una mayor retención fiscal en función de sus ingresos gravables.

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