Un líder ¨forty under forty¨de Cervecería Nacional Dominicana se rige por 10 principios fundamentales: - Revista Mercado
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Un líder ¨forty under forty¨de Cervecería Nacional Dominicana se rige por 10 principios fundamentales:

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DIGITAL EDITOR

SUEÑO GENTE CULTURA

Compartir un sueño a lo grande

El sueño que los motiva a todos a trabajar y a enfocar nuestros esfuerzos hacia la misma dirección: unir a los dominicanos por un mejor país.

2

La gente es el activo más valioso

La gente excelente, crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia, constituyendo el activo más valioso de la compañía.

3

Lideres son juzgados por sus equipos

Seleccionan personas que, con el desarrollo, los desafíos y la motivación adecuada, puedan ser mejores que ellos. Juzgan a los líderes por la calidad de sus equipos.

4

Los resultados son el combustible

Nunca están completamente satisfechos con los resultados, estos son el combustible de la Compañía. El foco y la complacencia cero garantizan su competitividad.

5

El consumidor manda

 

Se concentran en sus consumidores a través de valiosas experiencias de marcas, equilibrando la tradición e innovación, siempre de manera responsable.

6

Es una compañía de dueños.

 

Cada colaborador es un dueño. Los dueños asumen sus resultados de manera personal.

7

Creen el sentido común y la simplicidad.

Generalmente son mejores guías que la sofisticación y complejidad innecesarias.

8

Los recursos son controlados estrictamente

Asi la empresa puede mantener un crecimiento sostenible y lucrativo.

9

Liderar mediante el ejemplo personal es el corazón de su cultura. 

Los colaboradores hacen lo que dicen y ponen manos a la obra para alcanzar resultados

10

Los valores no se negocian.

No se toman atajos.

La integridad, el trabajo intenso, la calidad y la constancia son claves para la construcción compañía.

Astinés Peral Matos

VP de Gente y Gestion para Centroamerica y el caribe

Me identifico con el principio 3. Los grandes líderes siempre se preocupan por fomentar el liderazgo e identificar las herramientas necesarias para que su equipo se mantenga en constante desarrollo.

Rubén Eduardo Rivas Alvarez

Director de Logistica Republica Dominicana y el Caribe

El principio numero 4 me motiva a siempre dar lo mejor de mí y exigir lo mejor de nuestros equipos. En Cervecería nos mantenemos buscando esa milla extra para continuar innovando.

 

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