¿Eres docente con doble cotización en RD? El CNSS aprobó devolverte tus aportes retenidos y su rentabilidad
El CNSS aprobó la distribución de más de RD$6,000 millones retenidos a maestros con doble cotización.
Foto: El Consejo Nacional de Seguridad Social formaliza los mecanismos de desembolso para asegurar que los fondos acumulados y sus respectivos rendimientos financieros lleguen directamente a las cuentas de los educadores.
Miles de docentes dominicanos que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (Minerd) y en otro empleo del sector público o privado podrán recuperar los aportes previsionales que permanecían retenidos desde hace años. El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la distribución de más de RD$6,000 millones, incluyendo la rentabilidad generada por esos recursos.
La medida fue adoptada mediante la Resolución No. 638-06, que ordena la dispersión de los fondos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada docente, según el origen de sus cotizaciones.
Con esta decisión, el CNSS busca resolver una situación que durante años afectó a miles de maestros con doble cotización, al garantizar que puedan acceder a los beneficios derivados de todos los aportes realizados.
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¿Quiénes recibirán los aportes retenidos?
La medida beneficia a los docentes que realizan cotizaciones en más de un sistema previsional.
Entre los beneficiarios se encuentran:
- Maestros que cotizaron únicamente como empleados del Ministerio de Educación (Minerd)
- Docentes con aportes en el Minerd y, al mismo tiempo, en una empresa privada
- Profesores con cotizaciones simultáneas en el Minerd y otra institución pública
Según el CNSS, la resolución reconoce el derecho de estos trabajadores a recibir los beneficios correspondientes a todas sus cotizaciones, conforme a lo establecido en la Ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
¿Cómo serán distribuidos los fondos?
La resolución establece un mecanismo específico para la dispersión de los recursos retenidos y la rentabilidad acumulada.
La distribución se realizará de la siguiente manera:
- Docentes cuyo único empleador fue o es el Minerd: los aportes y la rentabilidad serán transferidos al Inabima
- Docentes con empleadores del sector privado o de otras instituciones públicas: los recursos serán enviados a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada
- Docentes con doble cotización (Minerd y otro empleador): los aportes provenientes del Minerd serán enviados al Inabima, mientras que los correspondientes al otro empleo serán depositados en la Cuenta de Capitalización Individual de la AFP elegida por el afiliado
Es más, de esta forma, los maestros podrán conservar los beneficios generados en ambos sistemas previsionales.
¿Qué dice la Ley 87-01 sobre la doble cotización?
Aunque la ley establece el principio de afiliación única dentro del SDSS, contempla excepciones.
De igual forma, el párrafo I del artículo 43 reconoce que un afiliado puede recibir dos o más pensiones cuando estas sean el resultado de cotizaciones efectuadas en igual número de planes contributivos diferentes.
Sobre esa base legal, el CNSS aprobó la distribución de los fondos retenidos para garantizar que los docentes no pierdan los derechos adquiridos mediante sus aportes.
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¿Cuándo recibirán los docentes el dinero?
Antes de realizar la transferencia de los recursos, la Superintendencia de Pensiones (Sipen), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y Unipago, deberá calcular la rentabilidad acumulada e individualizar el monto correspondiente a cada afiliado.
Una vez concluido ese proceso, la TSS tendrá un plazo máximo de tres meses calendario para realizar la dispersión de los recursos hacia el Inabima o las AFP, según corresponda.
Medida que pone fin a un problema de años
Asimismo, el CNSS destacó que esta resolución representa una solución para miles de docentes que durante años mantuvieron recursos retenidos debido a la coexistencia de aportes en distintos sistemas previsionales.
Además de devolver los montos retenidos, la medida garantiza que los trabajadores reciban también la rentabilidad generada por esos recursos durante el tiempo en que permanecieron bajo administración del sistema.
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