40 Under 40 Santiago destaca el liderazgo joven de la región

40 Under 40 Santiago destaca el liderazgo joven de la Región Norte

La edición de 40 Under 40 de revista Mercado llegó a la Región Norte con su evento en Santiago de los Caballeros, donde se destacó el papel protagónico de los jóvenes profesionales y ejecutivos y su dinamismo, visión y la capacidad transformadora.

Gabriel Rico

DIGITAL EDITOR

12.11.2025 20:45

Este encuentro dejó claro que la Región Norte posee una generación de jóvenes profesionales con capacidad para transformar industrias, impulsar empresas familiares, elevar estándares corporativos y fortalecer el clima institucional.

La jornada inició con las palabras de Alberto Labadía, publisher de Mercado Media Network, quien expresó que el Cibao se distingue por su espíritu emprendedor y por una fuerza laboral que dinamiza la economía nacional. Subrayó además que la región mantiene una tradición de innovación sostenida.

“Se ha puesto de moda el Cibao y Santiago… y esperen cuando venga esa autopista del Ámbar y cuando conecte el resto de la región”, añadió.

Al mismo tiempo, dijo que “el liderazgo es una de las claves del fortalecimiento de las empresas: tener buenos líderes en el país”, añadió, al referirse a Albert Rivera, speaker internacional de 40 Under 40.

Los highlights de 40 Under 40 Santiago

Posteriormente, Claudia Finke, presidenta de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), resaltó la importancia de reconocer a los líderes emergentes que aportan propósito, disciplina y visión estratégica a sus organizaciones. Hizo un llamado a convertir el talento en impacto real y afirmó que el país vive un momento clave para fortalecer el rol de las nuevas generaciones.

“El deseo de transformar, aportar y dejar huella es lo que nos une hoy”, recordó al tiempo que compartía el momento en que ocupó la presidencia de ANJE y el desafío que eso supuso.

“El liderazgo no exige perfección, no se trata de tener todas las respuestas, sino la determinación de crecer y avanzar. El miedo es parte del proceso, pero no tiene por qué detenernos y aunque nos tiemblen las piernas, cada paso nos acerca a lo que queremos ser”, añadió.

Durante el primer panel, titulado “Young leadership: liderazgo joven que define presente y futuro”, moderado por Isely Almánzar, reunió a figuras destacadas de diversos sectores.

Julio Cabrera, presidente de Pragma Capital, afirmó que el liderazgo se sostiene con coherencia y resultados tangibles. Jessica Aja, vicepresidenta ejecutiva de Hodelpa Hotels, enfatizó que la sostenibilidad, la conexión humana y la agilidad definen hoy a los líderes efectivos. Mauricio Morel, director médico de Diagnosis, valoró la apertura de los jóvenes hacia el cambio y explicó que la empatía ocupa un lugar central en las estructuras actuales. Juliana Ramia, abogada senior de Estrella & Tupete, planteó que los liderazgos horizontales fortalecen el crecimiento colectivo.

En la conversación “Driving success: el poder de la nueva generación ejecutiva”, Miguel Suárez, presidente de Grupo Pedreira, reflexionó sobre cómo la preparación y la disciplina permiten que la oportunidad encuentre terreno fértil. En tanto, Riccardo Caruso, vicepresidente del mismo grupo, destacó que su empresa funciona como un proyecto de vida que integra a la familia y promueve la “cultura del castor”, basada en la colaboración y la construcción constante.

La conferencia magistral, impartida por Albert Rivera, profundizó en los elementos esenciales del liderazgo contemporáneo. Planteó que liderar implica activar la mejor versión de cada persona, construir equipos sólidos y colocar las piezas adecuadas en cada posición.

Así, Albert Rivera presentó un decálogo compuesto por ejemplaridad, inspiración, adaptabilidad, aprendizaje, humildad con ambición, innovación, toma de decisiones, visión estratégica y comunicación. Afirmó que el liderazgo se convierte en una necesidad en sociedades que enfrentan cambios acelerados.

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