Disney evalúa miles de despidos para recortar hasta 20 % de sus costos: qué áreas están en riesgo
Disney vuelve a poner en marcha su estrategia de reducción de gastos. La compañía estadounidense estudia eliminar miles de puestos de trabajo como parte de una nueva reestructuración que busca disminuir hasta un 20 % de los costos anuales en determinadas áreas de su operación.
Foto: Una mano separa una figura de madera de un grupo, simbolizando los procesos de selección de empleados y reducción de plantillas. La imagen ilustra los posibles despidos que Disney estaría evaluando como parte de una estrategia para reducir sus costos operativos.
La iniciativa refleja la creciente presión que enfrenta el gigante del entretenimiento para proteger su rentabilidad en un mercado marcado por cambios en los hábitos de consumo, competencia digital y mayores exigencias de eficiencia.
Según un reporte de Bloomberg, citado en la publicación de Yahoo Finanzas este 3 de noviembre de 2026, algunos directivos recibieron instrucciones de identificar oportunidades para reducir gastos.
Aunque todavía no existe una cifra oficial sobre los empleos que podrían desaparecer, las medidas podrían afectar de manera desigual a distintas divisiones del conglomerado.
El plan se desarrolla bajo la dirección de Josh D'Amaro, quien enfrenta el desafío de equilibrar la reducción de costos con nuevas inversiones en negocios considerados estratégicos para el crecimiento futuro de Disney.
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Qué áreas de Disney podrían estar en riesgo de despidos
La posible reestructuración contempla diferentes segmentos del negocio, entre ellos los estudios cinematográficos, las cadenas de televisión y los parques temáticos. Sin embargo, el alcance de los recortes todavía no está definido y la compañía no ha confirmado qué departamentos tendrán mayores reducciones de personal.
Las divisiones de cine y televisión enfrentan un escenario particularmente complejo. La debilidad de los ingresos de taquilla y la transformación del consumo audiovisual han obligado a los grandes estudios a revisar sus estructuras de producción, distribución y administración.
El negocio de streaming también forma parte de este entorno competitivo. Las plataformas digitales continúan disputándose suscriptores y presupuestos publicitarios, mientras las empresas buscan modelos operativos que permitan sostener sus inversiones en contenidos sin comprometer sus márgenes.
En ese contexto, los cambios en la organización podrían implicar una revisión de funciones administrativas, procesos internos y recursos destinados a diferentes unidades de entretenimiento.
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Josh D'Amaro busca reducir gastos sin frenar las inversiones estratégicas
Uno de los aspectos más relevantes de esta iniciativa es el destino que tendría el dinero ahorrado. De acuerdo con Bloomberg, Josh D'Amaro pretende reinvertir parte de los recursos liberados en actividades que considera fundamentales para el desarrollo de la compañía.
Entre las prioridades figuran la producción de películas y programas de televisión, la tecnología, los parques temáticos y el negocio de cruceros.
La estrategia apunta a trasladar recursos desde operaciones que puedan reducirse hacia segmentos con potencial de crecimiento.
Esta decisión plantea un reto para Disney: disminuir su estructura de costos sin debilitar los productos y experiencias que sostienen su posición en el mercado internacional.
La tecnología también adquiere mayor importancia en este proceso. El avance de la inteligencia artificial está transformando la industria audiovisual y abriendo oportunidades para automatizar tareas, optimizar procesos y modificar las necesidades de personal en distintas áreas.
A esto se suma la desaceleración de las visitas internacionales a los parques temáticos, un factor que añade presión sobre una de las principales fuentes de ingresos del grupo.
La compañía deberá encontrar un equilibrio entre controlar sus gastos y mantener la inversión necesaria para conservar el atractivo de sus destinos turísticos.
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Los nuevos recortes se suman a una reestructuración que comenzó en 2023
La posibilidad de eliminar miles de empleos no representa un movimiento aislado. Disney lleva varios años implementando ajustes para simplificar sus operaciones y mejorar sus resultados financieros.
En 2023, bajo la dirección de Bob Iger, la compañía anunció la eliminación de aproximadamente 7,000 puestos de trabajo, como parte de un programa que buscaba generar ahorros de US$5,500 millones.
La reducción de personal continuó durante 2026. En abril, Disney eliminó alrededor de 1,000 empleos y, en septiembre, realizó nuevos recortes que afectaron a cientos de trabajadores de los departamentos de recursos humanos y tecnología.
La nueva iniciativa ampliaría esa estrategia en un momento en que la empresa enfrenta presiones simultáneas en sus diferentes negocios.
La competencia de las plataformas digitales, la evolución de la inteligencia artificial y los cambios en el consumo de entretenimiento obligan a revisar continuamente la distribución de sus recursos.
Para una compañía con aproximadamente 231,000 empleados al cierre del ejercicio fiscal 2025, cualquier ajuste de esta magnitud podría tener repercusiones importantes en su estructura organizativa.
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