1.-Restringir las actividades y además evitar compartir utensilios, artículos de oficina, cocina, herramientas, entre otros que generen contacto físico.

2.-Si existe la necesidad de que se deba realizar una reunión presencial, es obligatorio aplicar el distanciamiento social, el uso de mascarillas y guantes de la forma correcta de acuerdo con las directrices de las autoridades sanitarias/OMS. Es importante desarrollar una política de reuniones.

4.- Revisión e implementación de consideraciones adicionales para los colaboradores mayores de 60 años y/o con condiciones preexistentes. Revisión de medidas caso por caso, en coordinación con el colaborador, gestión humana, supervisor directo.

5.-Realizar encuestas periódicas al personal sobre bienestar y desafíos del trabajo a distancia abordando sus preocupaciones.