Gobierno fija horario especial: sector público trabajará hasta el miércoles en Semana Santa 2026
El Gobierno dominicano estableció un horario especial en el sector público para garantizar servicios esenciales durante el asueto de la Semana Mayor.
El Gobierno dominicano dispuso que los empleados públicos deberán trabajarán hasta el miércoles 1 de abril de Semana Santa, hasta las 4:00 pm. Esta decisión la dispuso el Ministerio de Administración Pública (MAP) mediante la circular 001054 emitida el 26 de marzo.
La disposición, contenida en la circular, establece que el horario se aplicará de manera general para la administración pública, aunque se consideran excepciones en función de la naturaleza de los servicios que prestan cada institución estatal.
El objetivo es mantener la continuidad de los servicios esenciales a la ciudadanía, incluso durante el período de mayor actividad religiosa y de desplazamientos en el país.
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¿Cómo será el horario en el sector público?
De acuerdo con lo establecido por el MAP, labores del sector público se desarrollarán de manera habitual hasta el 1 de abril a las 4:00 p.m., con el que se marca el inicio del asueto para los empleados estatales.
A partir de ese momento, las instituciones suspenderán sus actividades regulares y retomarán sus funciones el lunes siguiente.
Excepciones para servicios esenciales
Asimismo, la normativa establece que algunas instituciones podrán modificar sus horarios o mantener operaciones durante la festividad, dependiendo de las funciones que desempeñen.
Entre los casos que podrían aplicar excepciones se incluyen:
- Servicios de salud
- Seguridad y emergencias
- Atención ciudadana prioritaria
- Entidades con operaciones continuas
De igual forma, el MAP indicó que los titulares de cada institución tienen la facultad de ajustar los horarios para garantizar la prestación de servicios esenciales.
Gestión pública durante Semana Santa
Esta medida forma parte de la planificación anual que implementa el Estado para períodos festivos, en los que se busca equilibrar el descanso de los empleados con la continuidad de funciones clave.
Este tipo de disposiciones permite:
- Reducir la carga administrativa durante días de baja actividad
- Garantizar atención en áreas críticas
- Organizar turnos especiales en instituciones estratégicas
- Optimizar recursos en el sector público
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