La IA podría asumir el 11.7 % del trabajo en Estados Unidos

La inteligencia artificial está redefiniendo el mercado laboral estadounidense a un ritmo más acelerado de lo previsto. Un nuevo estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) revela que la IA ya posee la capacidad técnica para reemplazar hasta el 11.7 % de la fuerza laboral de Estados Unidos. Este hallazgo abre un debate intenso sobre el futuro del empleo, la regulación y las habilidades profesionales que serán necesarias en los próximos años.

Un robot y un trabajador humano colaborando en un almacén, con el robot colocando cajas en estanterías y el trabajador manipulando cajas.

Jhojhanni Fiorini

DIGITAL EDITOR

26.11.2025 19:00

El informe, publicado recientemente pero desarrollado durante octubre, muestra que el avance de la IA supera los trabajos automatizados tradicionalmente asociados a la tecnología. Según los investigadores, las capacidades actuales de estos sistemas abarcan tareas cognitivas, administrativas y de análisis. Este alcance ampliado impacta sectores que antes se consideraban protegidos frente a la automatización.

Un impacto económico superior a 1.2 billones de dólares

El estudio señala que las actividades que la IA podría asumir hoy representan alrededor de 1.2 billones de dólares. Este valor se concentra especialmente en los servicios financieros, la salud y los servicios profesionales y empresariales. El dato indica que la automatización afectará no solo a empleos operativos, sino también a ocupaciones altamente calificadas que dependen del procesamiento y la interpretación de información.

Aunque el hallazgo podría generar preocupación, los expertos del MIT aclaran que la adopción real de la IA sigue siendo limitada. Su implementación se concentra principalmente en empleos tecnológicos distribuidos en todos los estados del país. Aún así, apenas representa el 2.2 % del valor salarial del mercado laboral estadounidense.

Este contraste entre la capacidad técnica y la adopción real muestra que el impacto de la IA no será inmediato. También dependerá de factores externos como la inversión empresarial, el marco regulatorio y la capacidad de los trabajadores para adaptarse a nuevas herramientas digitales.

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El Índice Iceberg: una radiografía del futuro laboral

El estudio se elaboró utilizando el Índice Iceberg, una herramienta creada por el MIT junto al Laboratorio Nacional de Oak Ridge. Este sistema analiza cómo la IA podría transformar el trabajo de 151,000,000 empleados en Estados Unidos. La plataforma permite identificar con precisión qué tareas de cada empleo pueden realizar los sistemas de inteligencia artificial.

El índice ha resultado especialmente útil para legisladores y responsables de políticas públicas. Muchos enfrentan la presión de invertir miles de millones de dólares en programas de recapacitación y formación laboral. Gracias a su mapa detallado de las capacidades de la IA, el Índice Iceberg se convierte en un recurso esencial para anticipar los cambios del mercado laboral. También ayuda a diseñar estrategias que reduzcan el impacto en los trabajadores más vulnerables.

Sin embargo, el informe aclara que esta herramienta no debe interpretarse como una predicción directa sobre la pérdida de empleos o los tiempos de adopción. Tampoco estima el efecto neto de la IA en el empleo total. En su lugar, propone usar el índice como una guía para entender qué tareas podrían automatizarse y cuáles requerirán habilidades humanas.

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Un futuro laboral condicionado por empresas, políticas y sociedad

El MIT sostiene que el impacto real de la IA en el empleo dependerá de múltiples factores. Entre ellos se incluyen las estrategias de adopción empresarial y la forma en que se evalúan costos, riesgos y beneficios. También influye la capacidad de adaptación de los trabajadores mediante formación continua y nuevas competencias digitales. Las decisiones regulatorias pueden acelerar o frenar la automatización en sectores críticos. Además, la aceptación social de la IA en tareas tradicionalmente humanas tiene un peso clave. Por último, las condiciones macroeconómicas determinarán el ritmo de inversión en innovación.

En resumen, aunque la IA tiene el potencial de transformar una parte importante del mercado laboral estadounidense, su impacto final dependerá de cómo individuos, empresas y gobiernos gestionen esta transición. El informe del MIT concluye que la IA no debe verse solo como una herramienta de sustitución. También representa una oportunidad para redefinir roles, mejorar procesos y crear nuevas categorías de empleo que aún no existen.

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