Microsoft anuncia nuevos despidos masivos por su giro hacia la IA

La apuesta de Microsoft por consolidar su liderazgo en el desarrollo de inteligencia artificial (IA) continúa transformando la estructura interna de la empresa. De acuerdo con reportes publicados por medios estadounidenses, el gigante tecnológico prepara una nueva ronda de despidos masivos en Estados Unidos, una medida que podría afectar a cerca de 5,000 trabajadores y que responde a una estrategia enfocada en reducir costos para incrementar la inversión en tecnologías de IA.

Jhojhanni Fiorini

DIGITAL EDITOR

06.07.2026 16:19

La reorganización alcanzaría distintas áreas del negocio, incluyendo equipos de ventas, consultoría, servicios corporativos e incluso la división de videojuegos Xbox, una de las unidades que más cambios ha experimentado durante el último año.

Microsoft acelera su transformación con la inteligencia artificial

Diversos informes difundidos por Fox Business y Business Insider señalan que la compañía comenzaría a ejecutar los nuevos recortes a partir de la próxima semana. El objetivo sería redireccionar recursos financieros hacia proyectos vinculados con la inteligencia artificial, considerada actualmente la principal prioridad estratégica de Microsoft.

Aunque la empresa todavía no confirmó oficialmente la magnitud del ajuste, las estimaciones parten de los datos publicados en su más reciente informe anual presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Allí se indicó que Microsoft contaba con aproximadamente 228,000 empleados de tiempo completo al cierre del ejercicio fiscal correspondiente al 30 de junio de 2025.

Si el recorte representara alrededor del 2.5% de su plantilla global, el número de puestos eliminados podría ubicarse cerca de 5,700 empleos, una cifra ligeramente superior a las versiones que hablan de unos 5,000 despidos.

Sin embargo, parte de los trabajadores afectados tendría la posibilidad de ser reubicada dentro de la organización. Según Business Insider, algunos empleados recibirían ofertas para ocupar nuevos cargos alineados con las prioridades actuales de la empresa, especialmente aquellas relacionadas con el desarrollo de inteligencia artificial y servicios digitales.

Esta estrategia refleja una tendencia creciente entre las grandes compañías tecnológicas: reducir estructuras consideradas menos estratégicas mientras fortalecen las áreas vinculadas con la automatización, el aprendizaje automático y la IA generativa.

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Los despidos se suman a una extensa reestructuración iniciada en 2025

La nueva reducción de personal no sería un hecho aislado. Microsoft viene desarrollando un proceso de reorganización desde hace varios meses que ya ha implicado miles de despidos.

Durante el verano de 2025, la empresa anunció una de las mayores reducciones de plantilla de los últimos años, equivalente aproximadamente al 4% de sus trabajadores, lo que representó alrededor de 9,000 empleados.

Posteriormente, distintas rondas de ajustes elevaron el total de puestos eliminados durante ese año hasta aproximadamente 15,000 personas. Entre ellas figuraron cerca de 6,000 despidos ejecutados en mayo y otros 9,000 anunciados en julio.

De acuerdo con fuentes consultadas por Business Insider, la reducción prevista para 2026 tendría un menor impacto porcentual debido a que Microsoft implementó previamente un programa voluntario de retiro.

Se estima que cerca de un tercio de los trabajadores elegibles aceptó esa propuesta, permitiendo disminuir parte de la plantilla sin recurrir inicialmente a despidos obligatorios. Esa situación explicaría por qué la nueva ronda de recortes sería más limitada en comparación con los ajustes realizados durante el año anterior.

Más allá del número final de empleados afectados, la decisión confirma que Microsoft continúa modificando su estructura operativa para adaptarse al nuevo escenario tecnológico dominado por la inteligencia artificial.

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Xbox también enfrenta cambios mientras Wall Street observa con atención

Uno de los focos de incertidumbre se encuentra en la división de videojuegos Xbox, que atraviesa una etapa de importantes transformaciones internas.

El medio especializado The Verge informó que la unidad de gaming también iniciaría una nueva ronda de despidos durante los próximos días. Además de la reducción de personal, la reorganización podría incluir cierres de estudios, fusiones de equipos, escisiones corporativas e incluso la cancelación de proyectos de videojuegos que actualmente se encuentran en desarrollo.

Semanas atrás, Bloomberg ya había anticipado que Microsoft analizaba reducir presupuestos destinados al área de marketing y revisar diversos gastos operativos dentro del negocio de videojuegos.

La situación se produce poco después de que la directora ejecutiva de Xbox, Asha Sharma, enviara un mensaje interno solicitando un «reinicio» de la división tras varios meses marcados por resultados irregulares y cambios estratégicos.

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En paralelo, Microsoft incrementó recientemente el precio de sus consolas Xbox entre USD 100 y USD 150 en distintos mercados internacionales. La empresa atribuyó ese aumento al encarecimiento de componentes como memoria y almacenamiento, cuya demanda se disparó debido al crecimiento de la infraestructura necesaria para la inteligencia artificial.

Mientras tanto, los mercados financieros también siguen de cerca la evolución de la compañía. Durante el último mes, las acciones de Microsoft registraron una caída cercana al 19%, una de las correcciones más pronunciadas de los últimos años.

Analistas de Wall Street consideran que parte de esa presión responde a la creciente competencia dentro del sector de la inteligencia artificial, donde nuevas soluciones automatizadas podrían sustituir determinados servicios tradicionales de software, obligando a empresas como Microsoft a acelerar su proceso de transformación.

La expectativa ahora se centra en la confirmación oficial de los nuevos despidos y en conocer el verdadero alcance de una reestructuración que evidencia cómo la inteligencia artificial está redefiniendo no solo los productos tecnológicos, sino también la organización interna de algunas de las compañías más importantes del mundo.

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