5 Estrategias infalibles para destacar en el trabajo

En un entorno profesional cada vez más digital y competitivo, destacarse puede ser un reto, especialmente si has tenido interrupciones en tu carrera. La maternidad, el cuidado de familiares o la falta de formación continua pueden ser factores que te lleven a formar parte del grupo conocido como ‘trabajadores ocultos’. Si eres parte de este grupo puedes estar necesitando de estas 5 estrategias para destacar en el trabajo.

Estas personas tienen talento y habilidades, pero pasan desapercibidas en los procesos de selección. No dejes que esto te ocurra. Aquí te presentamos cinco estrategias para evitar ser invisible en el mercado laboral.

1. Actualiza y optimiza tu perfil profesional

El uso de sistemas de selección automatizados, como los ATS (Applicant Tracking Systems), es cada vez más común. Estos programas filtran los currículos usando palabras clave específicas, descartando perfiles que no cumplen con ciertos requisitos. Si tu perfil no está optimizado con términos actuales del sector, tu solicitud puede ser eliminada automáticamente.

Consejo: Revisa las descripciones de las vacantes a las que aplicas e incorpora palabras clave relevantes en tu currículum. Por ejemplo, si trabajas en diseño gráfico, asegúrate de mencionar habilidades en UX (User Experience) y UI (User Interface), ya que son competencias cada vez más solicitadas.

Quizás te pueda interesar: El dilema de las emprendedoras: ¿Ser el rostro o construir un legado?

2. Fortalece tus competencias digitales

Las habilidades digitales son esenciales en el mercado laboral actual. Según un estudio de Intelligent.com, el 98% de las empresas prefieren candidatos con experiencia en herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT. Tener estas habilidades puede ser más valorado que un título universitario, especialmente en sectores tecnológicos y de atención al cliente.

Consejo: Invierte en cursos de herramientas digitales y familiarízate con modelos de IA. Esto te permitirá destacarte y cubrir roles en áreas con alta demanda, aumentando tus oportunidades laborales.

3. Potencia tus habilidades blandas

Además de las competencias técnicas, las habilidades blandas son fundamentales para destacar en el trabajo. Las empresas buscan perfiles que combinen conocimientos técnicos con habilidades interpersonales como la comunicación, la adaptabilidad y el liderazgo. Estas destrezas mejoran la productividad y el ambiente laboral, diferenciándote como candidata.

Consejo: Incluye ejemplos concretos de cómo has utilizado tus habilidades blandas en tu trabajo. Por ejemplo, menciona situaciones donde hayas demostrado liderazgo o trabajo en equipo para resolver problemas complejos.

4. Enfrenta las brechas en tu experiencia profesional

Las interrupciones en la trayectoria laboral suelen ser vistas como un punto negativo. Los sistemas de selección automatizados a menudo eliminan a candidatos con vacíos en su historial laboral. Sin embargo, estas pausas pueden ser una oportunidad para demostrar resiliencia y habilidades adquiridas en el tiempo.

Consejo: Explica proactivamente las razones detrás de las brechas en tu currículum. Si dejaste el trabajo para cuidar de un familiar, destaca las habilidades de organización y planificación que desarrollaste durante ese período. Esta estrategia te ayudará a mostrar tu valor y capacidad de adaptación.

Quizás te pueda interesar: Networking inteligente: El secreto para fortalecer tu carrera y crear relaciones significativas

5. Mantente informada sobre las tendencias del mercado

El mercado laboral cambia constantemente debido a la transformación digital, el auge del trabajo remoto y los avances en inteligencia artificial. Estar al tanto de estas tendencias te permite ajustar tu perfil profesional y estar un paso adelante en la búsqueda de empleo.

Consejo: Sigue publicaciones especializadas, participa en redes de networking y realiza cursos en temas de alta demanda. Mantente activa en plataformas como LinkedIn y suscríbete a newsletters que ofrezcan información sobre cambios en el mercado. Esto te permitirá estar actualizada y mostrar a los reclutadores que estás comprometida con tu desarrollo profesional.

No dejes que tu talento pase desapercibido. Aplicando estos consejos, podrás destacarte y evitar sumarte al club de los ‘trabajadores ocultos’. Optimiza tu perfil, fortalece tus habilidades digitales, potencia tus competencias interpersonales y mantente al día con las tendencias del mercado. ¡El éxito profesional está al alcance si te preparas y actúas con estrategia!

Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.