Gran parte del valor de un profesor, un consultor o un director ejecutivo ha estado históricamente limitada por una simple limitación: solo puede atender a una persona a la vez. Los avances recientes en inteligencia artificial están comenzando a desafiar esa restricción. Empresas, universidades y profesionales están experimentando con versiones digitales capaces de replicar su forma de pensar, responder preguntas y transmitir experiencia a escala. La tecnología aún no reemplaza las relaciones humanas, pero ya está modificando la manera en que el conocimiento especializado se distribuye en las organizaciones.

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