En esta entrevista, se analiza cómo la igualdad de género y la educación se han convertido en motores de transformación social en la República Dominicana, pasando del discurso a políticas públicas concretas que impactan tanto al Estado como al sector privado. Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, comparte una visión centrada en el cambio cultural, la institucionalidad y la autonomía económica de las mujeres.
“La Escuela de Igualdad Magaly Pineda es cumplir un gran sueño de la sociedad dominicana: tener un espacio de formación que nos permita desaprender lo mal que hemos aprendido y aprender nuevas formas de convivencia”, afirma, al referirse a una de las iniciativas más emblemáticas de la actual gestión.
Uno de los principales avances de los últimos cinco años ha sido el fortalecimiento de la institucionalidad de las políticas de igualdad de género. Esto se ha traducido en una mayor presencia de unidades de igualdad en todas las instituciones públicas, responsables de transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas.
A este proceso se suma un mayor presupuesto para el Ministerio de la Mujer y el fortalecimiento del sistema de protección a víctimas, pilares clave para garantizar derechos y responder de manera efectiva a la violencia de género.
El sector privado ha jugado un rol determinante en este proceso. A través de una articulación sostenida, se ha trabajado en el cierre de la brecha salarial, en el acceso de las mujeres a empleos tradicionalmente masculinizados y en la creación de ambientes laborales seguros y libres de acoso.
Una de las iniciativas destacadas es el Sello de Igualdad de Género Igualando RD, en el que ya participan 29 de las principales empresas del país, impactando a más de 58,000 trabajadoras y trabajadores. “Hoy existe un sector privado que comprende que asegurar la igualdad es clave para su competitividad y productividad”, subraya Jiménez.
Otra acción relevante es la Iniciativa de Paridad de Género, que involucra a más de 69 empresas de distintos sectores económicos. Su objetivo es garantizar más oportunidades de empleo para las mujeres, reducir la brecha salarial y promover su acceso a posiciones históricamente ocupadas por hombres.
La ministra insiste en que la igualdad no solo beneficia a las mujeres, sino que fortalece el desarrollo económico del país y la sostenibilidad de las empresas.
La Escuela de Igualdad Magaly Pineda se consolida como un hito regional en América Latina y el Caribe. Está diseñada para formar a servidoras y servidores públicos, sector privado, academia, sistema de justicia, fuerzas del orden, así como liderazgos sociales, políticos, religiosos y comunitarios.
“Es una gran apuesta para cambiar la cultura machista que todavía prevalece en nuestra sociedad, a través de la educación en igualdad”, explica. Esta formación incluye derechos humanos, prevención de la violencia, nuevas masculinidades y liderazgo de las mujeres para la participación social y política.
Jiménez concluye con un llamado directo a las mujeres jóvenes: la igualdad se construye con derechos, educación y autonomía económica. El futuro del país —afirma— tiene rostro de mujer y requiere participación activa, liderazgo y compromiso.
“No permitan que nadie ocupe sus espacios ni decida por ustedes”, exhorta. “Tenemos que ponernos al frente con nuestras capacidades y nuestra ética para construir la República Dominicana que soñamos y que todas y todos merecemos”.
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