Corporación Zona Franca Santiago, un camino hacia la sostenibilidad

A través de iniciativas sociales, CZFS ha impactado de manera positiva, a su comunidad interna, a sus familias y a los habitantes de los sectores aledaños.

Activa y muy presente con iniciativas propias y entrelazadas a proyectos en favor de la ciudad, la Región Norte y el país, la Corporación Zona Franca Santiago (CZFS) ha mostrado su compromiso con la sostenibilidad, la excelencia y la integridad, así como con el respeto, defensa y protección de los derechos humanos.

Su Plan de Responsabilidad Social Corporativa gira en torno a 4 ejes: educación, medioambiente, salud y emprendimiento.

En materia de educación integral y emprendimiento, la CZFS ha impulsado a Capex, Centro de Innovación y Capacitación Profesional, destacando el Programa Educación para la Empleabilidad, con más de 2,600 jóvenes participantes a la fecha y cuyo objetivo es proporcionar una formación integral para incrementar las posibilidades de inserción en el mercado laboral; el programa Viviendo en Valores, un taller para padres y madres; y el Programa de Desarrollo Tecnológico Futuros Empresarios, que ha formado a más de 1,500 jóvenes desde 2013. 

Por otro lado, un acuerdo de colaboración con la PUCMM ha permitido fomentar la excelencia educativa, crear oportunidades para estudiantes y profesionales, vinculando academia y empresa.

El Parque Productivo Inclusivo y Seguro (PPIS) es un programa que comprende la generación de experiencias laborales inclusivas, y servicios que contribuyen a la optimización de los talentos, así como el desarrollo de plataformas que viabilicen la continuidad de impactos positivos en la comunidad. 

Respecto al cuidado del medioambiente, a través de las jornadas de reforestación, la CZFS, junto con la población del PIVEM y en alianza con el Plan Sierra, ha contribuido a la producción de casi dos millones de plantas y a la siembra de más de 20 mil hectáreas de tierra por año.

Dentro del Parque destacan iniciativas como: la granja de paneles fotovoltaicos, instalada en 15 mil metros cuadrados de techo; el Jardín Industrial de 105,000 metros cuadrados; y la planta de tratamiento de aguas residuales.

En el Eje Salud, la CZFS trabaja de la mano con Mēdica, el Centro de Consulta y Atención Ambulatoria, que provee salud preventiva y atención ambulatoria a la población laboral del PIVEM y las familias que habitan en el Distrito Municipal Santiago Oeste, entre otros sectores.

Una de las actividades más relevantes es la campaña prevención sobre el cáncer de mama: “Porque Te Quiero”,  que ha beneficiado cerca de ocho mil mujeres.

En el 2020, también se realizaron diferentes actividades en torno a la salud de los colaboradores. Durante la “Semana de Bienestar Laboral”, coordinada por el Departamento de Gestión Humana, el personal fue parte de diversas charlas, vía digital, enfocadas en: hábitos saludables para una vida sin límites, gestión del estrés, la correlación entre salud y productividad, y la motivación saludable.

PLAZONA

Un espacio para la recreación y disfrute de tiempo de calidad dentro del perímetro laboral, que complementa los centros de transporte de pasajeros para usuarios del PIVEM.

JORNADAS DE REFORESTACIÓN

Con la campaña “Todos Podemos Contribuir”, junto al Plan Sierra, la CZFS contribuye anualmente a la producción de casi 2 millones de plantas y a la siembra de más de 20 mil tareas de tierra.

PLANTA DE TRATAMIENTO

Opera con una eficiencia por encima de un 95% en reducción de carga contaminante, que permite descargar las aguas tratadas directamente al Río Yaque.

SISTEMA DE ENERGÍA LIMPIA

Gracias a la instalación de una Granja de Paneles solares, con capacidad de producción de dos (2MW) megas.

PREVENCIÓN CÁNCER DE MAMA

Campaña de prevención y educación sobre el cáncer de mama, Porque Te Quiero,  ha tocado la vida de aprox. ocho mil mujeres del Parque y las comunidades circundantes.