OpenAI desafía a LinkedIn: así será su revolucionaria plataforma de empleo IA

OpenAI, la empresa creadora de ChatGPT, ha anunciado el desarrollo de una nueva plataforma de empleo basada en inteligencia artificial. Se trata de OpenAI Jobs Platform, una herramienta que promete conectar empresas y candidatos de forma más precisa y eficiente. Su lanzamiento está previsto para mediados de 2026 y cuya iniciativa fue presentada por Fidji Simo, directora ejecutiva de aplicaciones de OpenAI. Según Simo, el objetivo es “usar IA para encontrar la combinación perfecta entre lo que las empresas necesitan y lo que los trabajadores pueden ofrecer”.

A diferencia de otras plataformas, esta incluirá canales específicos para pequeñas empresas y gobiernos locales. Así se facilitará el acceso a talento especializado en IA en regiones con menos recursos.

Una competencia directa con LinkedIn… ¿y con Microsoft?

La entrada de OpenAI en el sector de la contratación digital representa una innovación tecnológica. También marca una jugada estratégica que la coloca en competencia directa con LinkedIn, propiedad de Microsoft. Esta situación es llamativa, ya que Microsoft es el mayor inversor de OpenAI, con más de 13,000 millones de dólares invertidos desde 2019.

Ambas compañías están redefiniendo sus vínculos. En septiembre de 2025, firmaron un acuerdo para permitir que OpenAI se reestructure como una corporación de beneficio público. Esto le otorgaría mayor autonomía y capacidad para captar capital. Con esta transformación, OpenAI podría convertirse en la startup más valiosa del mundo, con una valoración estimada de 500,000 millones de dólares.

Certificaciones en IA: el nuevo estándar profesional

OpenAI también lanzará un programa de certificaciones a través de su OpenAI Academy. El objetivo es certificar a 10 millones de estadounidenses para 2030. Este programa comenzará con un piloto a finales de 2025. Ofrecerá acreditaciones que van desde el uso básico de IA hasta niveles avanzados como ingeniería de prompts.

Una alianza destacada es con Walmart, que integrará estas certificaciones en su Walmart Academy. La empresa capacitará a más de 3.5 millones de empleados. Según John Furner, CEO de Walmart US, “el futuro del retail no será definido solo por la tecnología, sino por las personas que saben cómo usarla”.

El impacto de la IA en el empleo: cifras que no se pueden ignorar

El lanzamiento de esta plataforma ocurre en un momento de transformación acelerada del mercado laboral. Según el Barómetro Global de la IA en el Empleo 2025 de PwC:

• Las industrias más expuestas a la IA han visto un crecimiento 3 veces mayor en ingresos por empleado.
• El 100% de los sectores están adoptando IA, incluso aquellos tradicionalmente alejados como la minería y la agricultura.
• Las habilidades requeridas en empleos expuestos a IA están cambiando 66% más rápido que en otros sectores.
• Los profesionales con habilidades en IA reciben una prima salarial del 56%, frente al 25% del año anterior.

Además, estudios como el de Anthropic advierten que la IA podría eliminar hasta el 50% de los empleos administrativos de nivel inicial antes de 2030.

¿Estamos ante una nueva arquitectura del empleo global?

Fidji Simo reconoció en su blog que la IA es una fuerza disruptiva. Esta tecnología transformará radicalmente los trabajos y las empresas. Sin embargo, también afirmó que OpenAI puede contribuir positivamente. Su propuesta es ayudar a las personas a dominar la IA y conectarlas con empresas que necesitan sus habilidades.

Este enfoque busca mitigar los efectos negativos de la automatización. También pretende empoderar a los trabajadores para que se conviertan en protagonistas del nuevo paradigma laboral.

Con el lanzamiento de OpenAI Jobs Platform y su programa de certificaciones, OpenAI no solo está creando una plataforma de empleo. Está construyendo un ecosistema laboral completo. Esta iniciativa responde a los desafíos del futuro del trabajo. Además, podría redefinir cómo se conectan empresas y talentos en la era de la inteligencia artificial.

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