El síndrome boreout o síndrome del aburrimiento laboral, denominado de forma resumido como un patrón de aburrimiento crónico en el trabajo, es alentado por un estado de agotamiento mental, físico y emocional, que se ha prolongado en el tiempo y

Aunque actualmente las empresas son conscientes de que las personas constituyen un elemento clave dentro de las organizaciones, este reconocimiento no siempre ha existido. En el siglo XIX el trabajador era considerado simplemente como mano de obra y

En esta edición de 40 under 40, pudimos reunir perfiles con impresionantes trayectorias ascendentes. Vimos cómo todas las mujeres que se sumaron a este listado, desempeñan cualidades de liderazgo que son genuina fuente de inspiración. Su continu

'Ghosting' es un término que se podría traducir como a “hacerse el fantasma”. Esta palabra inglesa hace referencia a la práctica de cortar toda comunicación y contacto con una persona sin ninguna advertencia o justificación aparente. En la a

En los últimos años, el sector asegurador ha integrado a la mujer en roles en los que tradicionalmente no eran consideradas, logrando ser un referente en este sentido, convirtiéndose en uno de los que más ha evolucionado en la inclusión de la mu

El trabajo remoto fue protagonista durante la pandemia. Muchas compañías adoptaron el teletrabajo durante los periodos más duros de la covid-19. En algunos casos, a la vista de los resultados, la necesidad terminó convirtiéndose en un modelo dur

Escoger entre una carrera y ser madre no debería seguir siendo el tema de conversación, con todos los avances que existen en materia de gestión humana. Para muchas, formar familia sigue siendo un deseo de vida y un obstáculo al mismo tiempo. Por

Nueva York será la capital del deporte mundial hasta el 11 de septiembre. Llega el US Open, el cuarto y último Grand Slam de la temporada. La competición arranca este lunes y lo hace con grandes alicientes, ausencias sonadas y la expectativa de re

El sentido de pertenencia fue contemplado como una motivación humana por el psicólogo Abraham Maslow, quien la citó en 1943 como la tercera necesidad humana más importante en la jerarquía de las necesidades humanas luego de las fisiológicas y d

A continuación te presentamos a algunos de los profesionales (o influencers) más destacados en Recursos Humanos, recogidos en el ranking de Gointegro 2021 de países latinoamericanos. Las estrellas de los RRHH en Latinoamérica El ranking de 2021 c