Estamos de vuelta a la «nueva normalidad» . La rutina varió y con ella todo en nuestro entorno. Preservarnos sanos es la palabra de orden. Hay algunas medidas que debemos tomar en nuestras empresas para que el regreso sea productivo.
1.-Restringir las actividades y además evitar compartir utensilios, artículos de oficina, cocina, herramientas, entre otros que generen contacto físico.
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2.-Si existe la necesidad de que se deba realizar una reunión presencial, es obligatorio aplicar el distanciamiento social, el uso de mascarillas y guantes de la forma correcta de acuerdo con las directrices de las autoridades sanitarias/OMS. Es importante desarrollar una política de reuniones.
3.- En caso de que un colaborador presente una temperatura irregular (superior a 37.3 Celsius/99.14 Fahrenheit) o síntomas visibles asociados al virus, no se debe permitir el acceso, y comunicar su situación inmediatamente a Gestión Humana y a su supervisor directo.
4.- Revisión e implementación de consideraciones adicionales para los colaboradores mayores de 60 años y/o con condiciones preexistentes. Revisión de medidas caso por caso, en coordinación con el colaborador, gestión humana, supervisor directo.
5.-Realizar encuestas periódicas al personal sobre bienestar y desafíos del trabajo a distancia abordando sus preocupaciones.
6.-Asegurar que existan múltiples canales de comunicación: correo electrónico, teléfono, video, texto, entre otros.
7.- Suspender hasta nuevo aviso todos los viajes internacionales y locales institucionales para todos los colaboradores.
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