€1,500 a cada empleado, la receta de Airbus contra la inflación

Con el objetivo de hacer frente a la tormenta de la inflación, Airbus ha lanzado un chaleco salvavidas a sus trabajadores. No nos referimos a los situados encima de los asientos de sus aviones. Este chaleco tiene forma de cheque. La compañía pagará una prima excepcional a sus empleados de todo el mundo para compensar el efecto de la inflación.

Datos del FMI: El mapa de la inflación mundial para 2022 y 2023

Airbus cuenta con 126,495 empleados en todo el planeta. Todos ellos se beneficiarán de este bono. El 87 % de los trabajadores, los que realizan sus funciones en Francia (45,931), Alemania (42,972), España (11,881) y Reino Unido (9,368), y percibirán la cantidad de €1,500 (US$1,494). Los alrededor de 16 mil empleados restantes tendrán un bono distinto, que se calculará como un porcentaje de la base salarial media local. También se beneficiarán los jóvenes trabajadores que alternan formación y prácticas en la compañía.

Un coste total de €200 millones

El pago del bono se llevará a cabo durante el mes de noviembre. La medida tendrá un coste de unos €200 millones (US$197.3 millones) y aparecerá reflejado en las cuentas de Airbus, que el próximo viernes publica sus resultados del tercer trimestre.

Desde la empresa explican que el objetivo de esta medida es ayudar a los trabajadores a compensar, a corto plazo, el efecto de la inflación en la pérdida de su poder adquisitivo. En este sentido, Alemania registra la tasa de inflación interanual más alta en las últimas 7 décadas, con un 10 %. La de Reino Unido, 10.1 %, alcanza los dobles dígitos por primera vez desde 1982. En España, pese a estar a la baja en el último mes, el alza de precios se sitúa en el 8.9 % interanual. Mientras, la situación es más llevadera en Francia, con una aumento de precios del 5.6 % en los últimos 12 meses.

Esta prima no altera los procesos de negociación salarial que se llevan a cabo en cada país. En Francia, por ejemplo, en marzo pasado se firmó un acuerdo que prevé un incremento del 6.8 % para el conjunto de los años 2022-2023, y que será objeto de una revisión en marzo del año próximo.

Con esta medida, Airbus se suma al movimiento de empresas que han decidido apoyar económicamente a sus empleados en esta situación de alzas incontroladas de precios. Otro ejemplo, también relacionado con el mundo aéreo, es Rolls Royce. La fabricante de motores bonificó a sus 11 mil trabajadores de planta y 3 mil gerentes con £2,000 (US$2,294) y una subida salarial del 4 %.

Información de la agencia EFE.

Para profundizar: Rolls-Royce contra la inflación: paga extra y aumento de salarios

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