En una reciente charla con Luis Galindo, un destacado experto en psicología positiva y liderazgo, este se mostró entusiasta sobre el potencial humano ilimitado. Con 42 años de experiencia en el ámbito empresarial y académico, Galindo ha viajado a más de 15 países, llevando sus enseñanzas a diversas audiencias.
Durante la entrevista, Galindo enfatizó la importancia de «sacar todo el potencial», una premisa que ha definido su carrera. “Creo que uno de los objetivos de la vida es dar la mejor versión de uno mismo”, afirmó, subrayando el papel de la alegría, la ilusión y el entusiasmo en todos los aspectos de la vida, desde el ámbito profesional hasta el personal.
Gabriela Llano, quien lo entrevistó para la revista Mercado, destacó que su enfoque combina un rigor académico con una energía inspiradora. Galindo se dedicó a explorar el concepto de liderazgo inspirador, que considera fundamental para cualquier persona que tenga una influencia sobre otros: “Un líder debe ser una fuente de inspiración capaz de motivar a los demás”.
“Hay una alegría innata en la República Dominicana que es envidiable. La forma en que la gente sonríe y se saluda entre sí es un valor diferencial que se debe apreciar”
Al abordar las cualidades esenciales que un buen líder debe poseer, Galindo destacó la humildad como una de las raíces del liderazgo. “La humildad es clave para escuchar, aprender y aceptar que uno también se puede equivocar”, sostuvo, añadiendo que el ejemplo es la mejor lección que un líder puede ofrecer.
El diálogo también incluyó reflexiones sobre la escucha activa. “Escuchar es fundamental, y muchas veces nos falta esa capacidad. Nos concentramos en lo que vamos a decir, en lugar de atender a la otra persona”, comentó Galindo. Esta disertación es un llamado a la acción sobre la importancia de la conexión humana en el mundo laboral moderno.
Los desafíos del teletrabajo y el deseo de las nuevas generaciones de emprender dieron lugar a una conversación profunda sobre el futuro de las empresas. Galindo sugirió que, aunque los modelos de trabajo están cambiando, las empresas que se adapten y busquen atraer a su talento serán las que sobrevivan. “Las empresas deben equilibrar sus necesidades con los valores de las nuevas generaciones y crear un espacio en el que todos se sientan parte de un mismo equipo”, indicó.
Por último, Galindo reflexionó sobre su experiencia en la República Dominicana, resaltando la energía y la alegría de vivir de su gente. “Hay una alegría innata en la República Dominicana que es envidiable. La forma en que la gente sonríe y se saluda entre sí es un valor diferencial que se debe apreciar”, concluyó, reafirmando su aprecio por la calidad humana presente en el país.
A medida que termina la conversación, se recalca la importancia de la empatía, la conexión humana y cómo desbloquear el potencial que todos llevamos dentro. Sin duda, las enseñanzas de Luis Galindo resuenan en un mundo donde la inspiración y el liderazgo positivo son más necesarios que nunca.
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