GE HealthCare pone el cuidado en manos de una CEO: el ascenso de Jeannette Bankes

El sector salud no solo vive de innovación tecnológica y grandes cifras de inversión: también es un termómetro de liderazgo y equidad. GE HealthCare (Nasdaq: GEHC), compañía que factura cerca de 19.700 millones de dólares y emplea a más de 53.000 personas en todo el mundo, acaba de dar un paso que reabre la conversación sobre la presencia femenina en la alta dirección.

La multinacional anunció el nombramiento de Jeannette Bankes como presidenta y CEO de Patient Care Solutions (PCS), efectivo a partir del 1 de mayo de 2025.

El movimiento no es menor. Patient Care Solutions es la división encargada de dispositivos médicos, monitoreo y terapias que marcan el día a día en hospitales y sistemas de salud.

Quizás te pueda interesar: El fracaso como activo: las lecciones que llevaron a Michelle Kang de 0 a US$ 1,200 millones

En otras palabras: el “cuidado del paciente”, históricamente asociado al trabajo de mujeres en roles clínicos y de soporte, pasa ahora a estar liderado —también en la mesa de decisiones corporativas— por una ejecutiva con tres décadas de trayectoria global.

El peso de la experiencia para

Bankes llega desde Alcon, donde fue responsable de la estrategia global en cirugía, cuidado de la visión y salud ocular, dirigiendo desde la innovación de producto hasta la comercialización.

Antes pasó por Boston Scientific y Merck, siempre en posiciones de liderazgo vinculadas a operaciones, asuntos médicos, marketing y manufactura. Su perfil combina lo que pocos logran: visión estratégica y conocimiento operativo.

Peter Arduini, presidente y CEO de GE HealthCare, destacó que su incorporación es clave para avanzar en la estrategia de “precision care” de la compañía: “Jeannette es una líder probada, con experiencia diversa y profunda en compañías públicas del sector salud. Estamos seguros de que acelerará el futuro de Patient Care Solutions”.

Cifra global: A nivel global, las mujeres representan aproximadamente el 70 % de la fuerza laboral en salud, incluyendo el 90 % del personal de enfermería y partería, pero apenas ocupan un 25 % de los puestos directivos en el sector.

Un relevo con mensaje que cala en GE HealthCare

Bankes sustituirá a Tom Westrick, quien se retira tras más de 20 años en GE HealthCare. La transición se extenderá hasta finales de mayo de 2025, lo que permitirá un cambio ordenado en la dirección de la unidad.

Con sede en Waukesha, Wisconsin, la nueva CEO se enfrenta a un reto doble: impulsar la rentabilidad del negocio en un entorno altamente competitivo y, al mismo tiempo, redefinir cómo se entiende el cuidado en un sistema de salud cada vez más digitalizado y fragmentado.

Quizás te pueda interesar: Michele Buck se despide de Hershey’s: ¿Qué pasa cuando una mujer poderosa deja la cima?

Una mujer liderando el cuidado de la salud

El nombramiento de Bankes reaviva un debate que trasciende lo corporativo. ¿Por qué, si las mujeres representan más del 70% de la fuerza laboral en salud, según la Organización Mundial de la Salud, apenas un 25% ocupa posiciones de alta dirección? El caso de GE HealthCare podría marcar un cambio de tendencia en un sector que exige diversidad no solo en la primera línea de atención, sino también en el diseño de soluciones y en las decisiones estratégicas.

El mensaje es claro: la representación importa. No se trata solo de sumar una mujer a la cúpula, sino de lo que implica que sea precisamente en la división de Patient Care Solutions, el corazón del cuidado y la experiencia del paciente.

Cifra global: Según el análisis de BCG sobre sectores clave (aseguradoras, proveedores, medicamentos, tecnología médica), solo cerca del 15 % de las empresas de salud tienen a una mujer como CEO.

Lo que está en juego

GE HealthCare está en plena transformación hacia soluciones integradas basadas en inteligencia artificial, diagnósticos de precisión y eficiencia hospitalaria. Para Bankes, el desafío es acelerar la adopción de estas tecnologías sin perder el foco en lo humano. Ese equilibrio será decisivo no solo para la compañía. También lo será para la forma en que los sistemas de salud entienden y valoran el cuidado en la próxima década.

En un sector que factura billones de dólares y que define la calidad de vida de millones de personas, la pregunta es inevitable. ¿Seguirá el cuidado siendo un terreno invisibilizado de mujeres en roles operativos, o empezará a ser liderado también en los consejos ejecutivos? La llegada de Jeannette Bankes a GE HealthCare apunta hacia lo segundo.

Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.