El Mercado Power Women Summit 2025 dejó claro que las mujeres continúan liderando el cambio en diversos sectores de la sociedad. Desde la política hasta el marketing, pasando por la educación y el sector financiero. Este evento consolidó su propósito de promover el empoderamiento femenino y crear espacios de reflexión sobre los desafíos y logros alcanzados por las mujeres líderes.
Aquí te compartimos las cinco lecciones más impactantes de este evento que reúne a las mentes más brillantes y revolucionarias del panorama nacional.
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Raquel Arbaje, la primera dama de la República Dominicana, dejó una huella con sus reflexiones sobre el liderazgo. En su conversación, moderada por Laura Peralta, destacó la importancia de la adaptabilidad y la visión personal en el ejercicio del poder. Arbaje subrayó que su rol no sigue un guion determinado; más bien, se trata de una construcción constante y auténtica de acciones que buscan transformar la sociedad. Su compromiso con la niñez dominicana ha sido fundamental para la creación de políticas públicas efectivas. Tales como la reducción de embarazos en adolescentes. La lección clave: las líderes no esperan a que las oportunidades vengan; las crean a través de un liderazgo genuino y orientado al impacto social.
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El panel La Educación como Pilar Transformador con Impacto en la Sociedad destacó un tema crucial para el futuro del país: la educación como herramienta de cambio social. Con voces expertas como Mercedes Carmen Capellán y María Amalia León, se abordaron los retos de la educación dominicana, entre ellos la baja calidad del aprendizaje. A pesar de los esfuerzos, con una asignación del 4% del PIB al sector educativo, solo el 17% de los estudiantes de tercer grado pueden comprender un texto. La lección: las mujeres líderes en educación abogan por un cambio profundo que garantice una mayor equidad y calidad para todos, pero requieren el compromiso de toda la sociedad para lograrlo.
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En el panel Women in Business: Profesionales de Alto Perfil, se discutió ampliamente sobre cómo la meritocracia y la flexibilidad están transformando la dinámica de las organizaciones. Fraysis Moronta, vicepresidenta ejecutiva senior de Banco de Reservas, remarcó que la meritocracia es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión de mujeres en cargos de alta dirección. Sin embargo, también enfatizó que las demandas actuales de los colaboradores, especialmente la necesidad de flexibilidad laboral, han modificado las expectativas dentro de las organizaciones. Las mujeres líderes están reescribiendo las reglas del juego para asegurar espacios que promuevan tanto el desarrollo profesional como el equilibrio personal.
En el panel La Mujer como Protagonista en el Sector Financiero, moderado por Rocío Velarde y Antonia Antón de Hernández, se abordó cómo la inclusión de mujeres en las esferas directivas de las instituciones financieras no solo genera equidad, sino también innovación. Velarde, Citi Country Officer & Banking Head para República Dominicana y Haití, subrayó que las mujeres en estos espacios no solo deben contar con experiencia ejecutiva, sino también con la capacidad de fomentar la sororidad y la apertura para nuevas perspectivas. A medida que las mujeres rompen barreras, el sector financiero se convierte en un espacio de crecimiento para toda la sociedad. La lección: la inclusión de género no solo es justa, sino estratégica para la evolución de los mercados.
Uno de los paneles más innovadores del evento, Arts & Luxury: Inspiring an Iconic Status, nos dio una lección valiosa sobre la relación entre el arte, el lujo y las generaciones emergentes. La artista Tania Marmolejo compartió cómo las mujeres están transformando el mercado del lujo, no solo buscando objetos exclusivos, sino también experiencias significativas que se alinean con sus valores. Además, Judith Jáquez de Tiffany & Co. destacó que las generaciones actuales demandan un trato más humano y personalizado, tanto en el arte como en el lujo. La lección: el lujo ya no es solo posesión; es una experiencia que debe resonar emocionalmente con el consumidor.
El Mercado Power Women Summit 2025 no solo fue una plataforma para celebrar el liderazgo femenino, sino también un espacio de reflexión sobre el camino por recorrer. Las lecciones aprendidas apuntan a un futuro donde las mujeres no solo ocupan roles de poder, sino que también son motoras de cambio en sectores clave como la educación, la política, el marketing, el sector financiero y el arte. En un país donde la equidad de género aún está pleno proceso de consolidación, estos espacios demuestran que el liderazgo femenino tiene el potencial de transformar la sociedad, no solo a través de acciones directas, sino mediante la creación de nuevos modelos de liderazgo inclusivo y sostenible.
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