Yamily López, la arquitecta silenciosa de la nueva Refidomsa

Yamily López, la arquitecta silenciosa de la nueva Refidomsa es reconocida por SITRADOPE

Por | julio 13, 2025

El Sindicato de Trabajadores de la Refinería Dominicana de Petróleo (SITRADOPE), una de las entidades más longevas de su tipo en el país, decidió reconocer a la Gerente General de Refidomsa, Yamily López, por su labor cercana, comprometida y transformadora. Un gesto que no solo evidencia el respeto que ha cultivado en el entorno laboral, sino también el alcance real de su trabajo en una institución clave del sector energético.

“Hay gestos que no se olvidan”, escribió López en sus redes sociales, junto a una imagen del homenaje. Y añadió: “Más que un homenaje, lo siento como un abrazo. Porque no hay mayor validación que la que viene de la gente con la que compartes el día a día”.

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Ese “abrazo” del sindicato a una directiva envía un mensaje poderoso en tiempos donde el reconocimiento genuino escasea: cuando la dirección se hace con empatía, estrategia y propósito, los resultados se sienten a todos los niveles.

La dirección que reconectó a Refidomsa con su entorno

Desde su llegada al cargo en 2021, Yamily López ha dirigido una transformación profunda de la estrategia de Refidomsa. En una industria que históricamente ha operado de espaldas a la ciudadanía, su enfoque ha sido el de abrir, humanizar y conectar.

  • Calidad certificada internacionalmente: bajo su liderazgo, el laboratorio analítico de Refidomsa obtuvo una calificación perfecta de 100 del Instituto de Energía de Londres, mejorando frente a la puntuación de 94.6 en 2022.

  • Reconocimiento en excelencia ejecutiva: fue nominada como “Ejecutivo Downstream del Año” por la Asociación Mundial de Refinación, en un evento celebrado en Cartagena, donde participó entre líderes de empresas como Petrobras y Ecopetrol.

  • Inclusión y liderazgo femenino: su nombramiento marcó un hito. Es la primera mujer gerente general de Refidomsa, una empresa que, bajo su liderazgo, elevó la participación femenina en cargos directivos del 38 % al 60 %.

Además a nivel interno, fortaleció los canales de diálogo entre los distintos niveles de la empresa —desde los operadores hasta la alta gerencia—, mejorando no solo la moral del equipo, sino también la eficiencia en la ejecución de proyectos. A parte de los indicadores técnicos, Yamily ha impulsado iniciativas que conectan con el entorno y la comunidad:

  • Responsabilidad social: durante el 181º aniversario de la independencia nacional, lideró la ofrenda floral institucional y destacó la importancia de la soberanía y el compromiso social.

  • Conciencia ambiental: en eventos como el Día Mundial del Medio Ambiente, promovió e implementó una política de desarrollo sostenible, buscando un equilibrio entre rentabilidad económica y protección ambiental.

  • Empoderamiento femenino: ha sido conferencista en espacios como el CESEP, donde destacó la importancia del liderazgo femenino basado en valores como la disciplina, la autoestima y la sororidad.

Un liderazgo femenino que transforma sin imponer

Con formación en administración y gestión de empresas, con concentración en habilidades directivas y experiencia en posiciones como la Dirección Ejecutiva de la Camára Minera Petrolera de la República Dominicana, López ha sabido adaptar el rigor técnico del sector energético a una narrativa comprensible y cercana. Ella ha ejercido un liderazgo no solo operativo, sino también cultural: promovió la equidad de género dentro de la empresa, apoyó programas de responsabilidad social y fortaleció el posicionamiento reputacional de la marca Refidomsa en la región.

El reconocimiento a una trayectoria pionera

Que sea el sindicato —una entidad representativa de la base laboral— quien tome la iniciativa de rendir homenaje a una ejecutiva no es un dato menor. En un país donde aún se cuestiona el papel de la mujer en sectores técnicos y estratégicos, este gesto confirma lo que la gestión de Yamily López ya venía demostrando: el respeto se gana con resultados, pero también con humanidad.

Este homenaje inicia una conversación sobre el valor del liderazgo transformador, ese que escucha sin gritar y se gana el respeto sin imponer.

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