Aquella frase popular de «mientras algunas personas lloran, otras venden pañuelos», define a la perfección este negocio que surgió en el 2001. Durante la primera ola de despidos que vivió el internet, Allison Hemming fundó The Hired Guns, una compañía que renace con los despidos más recientes de las tecnológicas.
La historia de Hemming inicia con el estallido de la burbuja de las ‘puntocom’ en 2001, cuando luego de ser despedida transformó la definición de una «Pink Slip» en un party.
La frase popular que expresaba que acababas de ser despedido, en manos de Hemming se convirtió en una oportunidad de conectar con el mejor empleo de tu vida. Unas fiestas que amenazan con regresar luego del despido de más de 120,000 trabajadores tecnológicos a principios de 2023.
En una entrevista concedida recientemente a Business Insider, Hemming destacó la oportunidad que tienen aquellos que fueron despedidos recientemente y sus diferencias con los despidos del 2001.
Para la experta en contrataciones, la penetración de la tecnología en todos los sectores productivos, permite que las plazas de empleo estén disponibles para todo el que haya salido de una gran empresa tecnológica.
«Las empresas ven estos despidos como una oportunidad de potencializar sus equipos y conseguir talentos tecnológicos, que de otra forma no hubiesen podido acceder», dijo Hemming.
Contrario a lo que muchos piensan, la Generación Z y los millennials más jóvenes buscan las oficinas. Aunque sean mucho más digitales, los modelos híbridos y presenciales son de su interés. «Quieren estar con la gente y en la habitación donde todo sucede», explica Hemming.
Además de ser una visionaria, Allison Hemming es la autora de Work it!, una guía para salir adelante, salvar el culo y conseguir un trabajo en cualquier economía. Sus publicaciones han salido en medios como The New York Times, The Today Show, The Wall Street Journal, New York POst, Newsday, CNN, CNBC. Good Morning America, NPR, PBS, entre otros.
Por: Karime Rivas.
