En un escenario lleno de mujeres líderes y figuras influyentes, Patricia De Moya, presidenta y editora en jefe de Mercado Media Network, dio inicio al Mercado Power Women Summit 2025. En sus palabras de apertura, destacó la importancia de estos espacios para continuar impulsando el liderazgo de la mujer en diversos ámbitos y agradeció la presencia de destacadas personalidades del mundo empresarial, gubernamental y académico. Con una audiencia completamente llena, reafirmó el compromiso de Mercado Media Network en ser un portavoz para aquellas que buscan romper barreras y asumir nuevos retos.
Durante su discurso, De Moya resaltó la relevancia de superar las brechas estructurales que aún persisten en el acceso a oportunidades para las mujeres. Hizo énfasis en la educación como un pilar fundamental para la transformación social y económica, destacando que la igualdad de género implica el derecho a elegir y la posibilidad de que cada mujer pueda construir su propio camino profesional. En este sentido, subrayó la importancia de las políticas públicas que favorezcan la equidad y permitan que más mujeres participen en la toma de decisiones económicas y políticas.
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Asimismo, la presidenta de Mercado Media Network dedicó un espacio para reconocer a mujeres que han marcado un impacto en distintas áreas, desde el sector empresarial hasta el ámbito gubernamental. Entre ellas, mencionó a la primera dama Raquel Arbaje, la vicepresidenta Jacqueline Peña, y la invitada internacional Encarna Piñeiro, CEO global del Grupo Piñeiro. Con estos reconocimientos, el evento enfatizó la diversidad de talentos y el esfuerzo de aquellas que han logrado consolidar trayectorias inspiradoras en un entorno competitivo.
Para cerrar su intervención, De Moya hizo un llamado a la acción, exhortando a las asistentes a seguir liderando el cambio hacia una República Dominicana más equitativa y sostenible. Destacó el papel de Mercado Media Network como un referente en la difusión de contenidos que promuevan la igualdad y el progreso. “Empoderar a la mujer significa mejorar todos los indicadores de desarrollo”, afirmó, reafirmando el compromiso de la plataforma en seguir acompañando a las mujeres en sus trayectorias profesionales y personales. Con este mensaje de inspiración y liderazgo, el Mercado Power Women Summit 2025 reafirmó su misión de impulsar el avance de las mujeres en todos los sectores de la sociedad.
Durante el conversatorio moderado por Laura Peralta, la primera dama de la República Dominicana, Raquel Arbaje, compartió reflexiones sobre su rol en el gobierno y su compromiso con el bienestar de la niñez y la adolescencia en el país. Con una trayectoria que ha evolucionado a lo largo de los años, Arbaje dejó en claro que su papel no se basa en un guion preestablecido, sino en una construcción constante de acciones que impacten positivamente a la sociedad.
Desde el inicio de su gestión, Arbaje ha priorizado la infancia, refiriéndose a ella como «la arcilla» que moldea el futuro de la nación. Su liderazgo en el Gabinete de Niñez y Adolescencia ha sido clave en la implementación de políticas públicas enfocadas en la prevención de uniones tempranas y embarazos en adolescentes. Gracias a su trabajo, el país ha logrado reducir de manera significativa la tasa de embarazos en menores de edad, un logro que ha sido reconocido a nivel internacional. Según sus palabras, el esfuerzo conjunto entre el gobierno, el sector privado y organizaciones sociales ha sido fundamental para obtener estos resultados tangibles.
Uno de los aspectos que distinguen su gestión es la optimización de los recursos destinados a la oficina de la primera dama. Arbaje enfatizó que su despacho opera con un presupuesto significativamente menor al de sus antecesoras, pasando de manejar 900 millones de pesos anuales a aproximadamente 15 millones al mes. Este cambio ha sido posible gracias a alianzas con el sector empresarial y a la eliminación de duplicidades administrativas, permitiendo que los fondos se destinen directamente a proyectos sociales.
«No hay protagonismo de ningún lado, que brille la gente», expresó, destacando su visión de servicio. Además, impulsó la ampliación de la cobertura del Seguro Nacional de Salud (Senasa) a 2 millones de personas, logrando que más familias dominicanas accedan a atención médica de calidad, incluyendo la cobertura para la reconstrucción mamaria en mujeres en remisión de cáncer de mama.
A medida que se acerca el final de su periodo en el Palacio Nacional, Raquel Arbaje reafirma su deseo de continuar aportando desde el ámbito social y comunitario, pero sin aspiraciones a cargos electivos. «Quiero dejar una huella positiva y retomar mi vida privada», dijo, considerando la posibilidad de plasmar sus experiencias en anécdotas escritas. Con su paso por el gobierno, Arbaje ha redefinido el rol de la primera dama en el país, demostrando que el poder, más allá de un cargo, es una herramienta para servir y transformar vidas.
En el marco de un panel titulado «La Educación como Pilar Transformador con Impacto en la Sociedad», destacadas líderes del sector educativo de la República Dominicana analizaron los retos y oportunidades que enfrenta la educación en el país. Moderado por Darwin Caraballo, Director Ejecutivo de EDUCA, el debate contó con la participación de Mercedes Carmen Capellán, María Amalia León y Susana Martínez Nadal, quienes coincidieron en que la educación es clave para la equidad social y el desarrollo sostenible. Se resaltó la fuerte presencia de mujeres en la docencia, pero también la baja representación femenina en posiciones de liderazgo, lo que evidencia la necesidad de mayor igualdad de oportunidades.
Uno de los puntos centrales de la discusión fue la baja calidad del aprendizaje en el país, evidenciada por datos alarmantes sobre el rendimiento estudiantil. Se destacó que solo el 17% de los estudiantes de tercer grado puede leer y comprender un texto, mientras que menos del 1% de los de sexto grado domina operaciones matemáticas básicas. A pesar de la significativa inversión en educación desde la asignación del 4% del PIB en 2013, los resultados aún no han mostrado mejoras sustanciales en la calidad del aprendizaje. Las panelistas subrayaron la necesidad de modernizar los modelos pedagógicos, integrar la tecnología en las aulas y fortalecer la formación docente para elevar el nivel educativo.
Otro tema clave fue la necesidad de fomentar carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las mujeres, ya que actualmente solo el 12% de ellas elige estas áreas de estudio, limitando su acceso a oportunidades de empleo mejor remuneradas. Se enfatizó la importancia de erradicar estereotipos de género desde la educación inicial y diseñar políticas que promuevan la participación femenina en sectores estratégicos para el futuro laboral. Además, se discutió el rol del sector privado en la educación, señalando que el 53% de las empresas dominicanas enfrenta dificultades para encontrar personal cualificado. Se propuso fortalecer la sinergia entre academia y empresa para alinear la formación con las necesidades del mercado laboral.
Finalmente, las panelistas hicieron un llamado a las nuevas autoridades del Ministerio de Educación para priorizar la evaluación del desempeño docente, optimizar la inversión en educación y acelerar la transformación digital en las escuelas. También se instó a mejorar la calidad de la enseñanza, garantizar la equidad entre los estudiantes y asegurar que la educación sea un motor real de desarrollo en el país. En un mensaje de cierre, se resaltó la importancia de que el país reconozca su identidad y cultura a través de la educación, promoviendo un modelo que prepare a los jóvenes no solo para el mercado laboral, sino también para ser ciudadanos críticos y comprometidos con el progreso de la nación.
Maureen Tejeda fue homenajeada por su trayectoria ejemplar al frente de 60 años al frente del Saint George School, un reconocimiento a su incansable labor en el ámbito educativo. Durante su discurso, Tejeda expresó su emoción y gratitud por ser parte de esta celebración y recordó los inicios de la institución, destacando la visión que la impulsó: fomentar la innovación, el bilingüismo y la formación de ciudadanos íntegros preparados para un mundo globalizado. Asimismo, reconoció los desafíos enfrentados a lo largo del camino y cómo, gracias al esfuerzo y compromiso de su equipo, el colegio se ha consolidado como una de las instituciones más prestigiosas del país.
El Saint George School ha acogido a estudiantes de diversas nacionalidades, una diversidad que Tejeda considera una de sus mayores fortalezas. Durante su intervención, enfatizó la importancia de que, sin importar su país de origen, los alumnos comprendan y valoren la historia y la identidad dominicana. Desde su fundación, el colegio ha promovido el respeto y el amor por la cultura del país, fomentando un sentido de pertenencia en cada uno de sus estudiantes, quienes han llevado con orgullo la formación recibida en sus aulas.
El reconocimiento a Tejeda no solo exalta su liderazgo en la educación, sino también su compromiso con la excelencia académica y el desarrollo de valores en las nuevas generaciones. Agradecida por el homenaje, reiteró su determinación de seguir apostando por la educación como pilar fundamental del futuro. Su legado en el Saint George School es testimonio de su vocación y servicio, un esfuerzo que ha trascendido las aulas para impactar positivamente en la sociedad dominicana.
El primer panel del evento reunió a destacadas líderes del marketing digital en República Dominicana para debatir sobre cómo las plataformas digitales han transformado las estrategias comerciales en diferentes industrias. Moderado por Eduardo Valcárcel, managing partner de Newlink Dominicana, el panel contó con la participación de Denise Fondeur, vicepresidenta de Productos y Estrategia de Excel; Natacha Quiterio, segunda vicepresidenta de Mercadeo, Desarrollo Corporativo y Negocio Digital de MAPFRE Dominicana; Emilia Villamarín, directora senior de Marketing Región Caribe para Coca-Cola; y Gina Jiménez de Amell, directora regional de Mercadeo & Experiencia del Cliente de IMCA.
Denise Fondeur destacó cómo la esencia del marketing no se ha perdido a pesar de la transformación digital, enfatizando que el objetivo sigue siendo influir en el comportamiento del consumidor para fortalecer la confianza y fidelización hacia las marcas. Desde Excel, han aprovechado las plataformas digitales para conectar a inversionistas con nuevas oportunidades, incrementando así la efectividad y alcance de sus estrategias.
Natacha Quiterio resaltó cómo el marketing digital ha revolucionado el sector seguros, tradicionalmente percibido como burocrático y complejo. Explicó que la clave del éxito para MAPFRE ha sido utilizar estas plataformas no solo para vender seguros, sino para educar a los consumidores sobre los beneficios y coberturas, facilitando herramientas de personalización y autogestión que permiten una mayor comprensión y satisfacción de los clientes al momento de adquirir un seguro.
Por su parte, Emilia Villamarín compartió cómo Coca-Cola ha implementado estrategias globales con un toque local, aprovechando el marketing digital para generar una conexión emocional con sus consumidores. Destacó ejemplos como la decoración navideña en la Plaza España, enfatizando que la personalización digital complementa acciones físicas que fortalecen la relevancia local, logrando así que Coca-Cola mantenga una resonancia global adaptada al contexto cultural caribeño.
Finalmente, Gina Jiménez de Amell abordó la transformación digital desde la perspectiva del sector maquinaria, detallando cómo IMCA ha enfrentado desafíos importantes en la implementación de estrategias digitales innovadoras en una industria tradicional. Destacó especialmente la educación de clientes y empleados en plataformas digitales y el éxito de su tienda de repuestos en línea, que ya representa el 21% de sus ventas totales en ese segmento. También resaltó la importancia del marketing digital para diversificar su cartera de clientes y mejorar continuamente la experiencia del consumidor.
En un panel marcado por experiencias inspiradoras y reflexiones sobre liderazgo femenino, destacadas ejecutivas dominicanas debatieron sobre el camino hacia la igualdad de género en las organizaciones. El encuentro, titulado «Women in Business: Profesionales de Alto Perfil», contó con la participación de Fraysis Moronta, vicepresidenta ejecutiva senior capital humano del Banco de Reservas; Aura Rodríguez, vicepresidenta sénior de Banca Transaccional del Banco BHD; Bredyg Disla, directora de Comunicación & Sostenibilidad de AES Dominicana; Valerie Bodden, directora de la Unidad Tomadora de Riesgo en Tesorería del Scotiabank RD, y Yorlin Vásquez, subdirectora Jurídica de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), con moderación de Felipe Vallejos, socio director de ComTrack.
Una de las conclusiones clave del debate fue la necesidad de fortalecer procesos basados en meritocracia, formación integral y habilidades demostradas, dejando atrás los sesgos de género. Fraysis Moronta subrayó la importancia de la meritocracia como vía para asegurar equidad y representación, destacando que en los últimos años se ha avanzado significativamente gracias a la transformación digital y a nuevas demandas de los colaboradores, especialmente en lo relativo a flexibilidad y oportunidades de desarrollo profesional.
Aura Rodríguez compartió que la transformación digital del Banco BHD ha tenido una evidente impronta femenina, mencionando que muchas de las iniciativas estratégicas han sido exitosamente lideradas por mujeres. Enfatizó además en la importancia del liderazgo empático y en la creación de espacios para que las mujeres puedan compartir experiencias y generar redes de apoyo que permitan un crecimiento sostenido.
Por su parte, Bredyg Disla instó a enfrentar y eliminar los sesgos que todavía persisten en los procesos de contratación, destacando que muchas veces son mujeres quienes dirigen los departamentos de recursos humanos, por lo cual es necesario un compromiso desde todos los niveles para superar estas barreras. En este sentido, Yorlin Vásquez añadió que las mujeres enfrentan constantemente prejuicios relacionados con la edad, el género y la capacidad para asumir responsabilidades mayores, por lo que el liderazgo debe juzgarse por vocación y competencias, y no por estereotipos sociales.
Finalmente, Valerie Bodden resaltó que en el ámbito financiero el manejo del riesgo es clave y enfatizó que, aunque persisten algunas barreras en industrias tradicionalmente dominadas por hombres, cada vez más mujeres demuestran sus capacidades mediante decisiones audaces y preparadas. El panel cerró con una invitación colectiva a seguir avanzando hacia una realidad en la que la meritocracia y el liderazgo inclusivo sean la norma, reconociendo que aún queda camino por recorrer, pero destacando los grandes avances logrados hasta ahora.
Construir un país más competitivo es un esfuerzo que exige compromiso integral, metas claras y acciones coordinadas entre todos los sectores. Elena Villella, figura clave en múltiples reformas estructurales de la República Dominicana, enfatiza que alcanzar mayor competitividad requiere, en primer lugar, superar intereses particulares para enfocarse en objetivos colectivos. Esto implica que tanto líderes políticos, empresariales como ciudadanos comunes deben priorizar el bienestar general por encima de intereses individuales.
Villella destaca avances importantes en sectores críticos, como energía y justicia, donde inversiones y cambios significativos están comenzando a dar frutos tangibles. No obstante, enfatiza la necesidad imperiosa de seguir fortaleciendo el sistema educativo. Para ello, propone la revisión del pacto educativo, enfatizando en consensuar prioridades adaptadas a las necesidades actuales, siempre orientadas a mejorar el acceso y la calidad de la educación.
Otro aspecto relevante es la participación activa y consciente de la sociedad civil. Según Villella, las reformas estructurales no son responsabilidad exclusiva del gobierno, sino que requieren de un profundo compromiso ciudadano. Llama a los actores políticos a sostener su responsabilidad cívica más allá de intereses electorales inmediatos, promoviendo un diálogo honesto y efectivo para trazar planes que respondan verdaderamente a las necesidades colectivas.
Finalmente, Villella pone sobre la mesa un elemento innovador: la necesidad de incorporar la inteligencia artificial en la estrategia nacional de competitividad. Argumenta que esta tecnología, capaz de predecir escenarios futuros basándose en información existente, puede optimizar procesos empresariales y administrativos, mejorando significativamente la capacidad predictiva y decisoria en diversos sectores económicos. Al integrar estos componentes de manera efectiva, República Dominicana podrá asegurar un crecimiento sostenido y un desarrollo económico inclusivo y robusto.
Durante el panel liderado por Rocío Velarde, Citi Country Officer & Banking Head para República Dominicana y Haití, y Antonia Antón de Hernández, Vicepresidenta Ejecutiva Senior del Banco Popular Dominicano, se enfatizó la importancia de promover la diversidad de género en las altas esferas directivas. Moderado por Stella León de Fernández, socia-presidente de ENGAGE, el encuentro destacó la necesidad de utilizar diferentes perspectivas para evaluar oportunidades, riesgos y estrategias de crecimiento en el ámbito financiero.
Rocío Velarde resaltó la necesidad de llevar al directorio no solo experiencia ejecutiva y habilidades de comunicación, sino también el valor crucial de la sororidad. Según Velarde, una vez que una mujer alcanza estos espacios de liderazgo, tiene la responsabilidad de facilitar y promover el acceso de otras mujeres calificadas, enfatizando que alcanzar el umbral crítico del 30% de representación femenina puede provocar cambios significativos en la dinámica organizacional y corporativa.
Por su parte, Antonia Antón defendió firmemente que la meritocracia debe prevalecer en todas las organizaciones y destacó que, aunque las competencias necesarias para liderar no difieren según el género, lo que hace falta es mayor inclusión desde la alta dirección. Subrayó que la equidad de género no implica comprometer el talento, sino ampliar las oportunidades para que las mujeres preparadas accedan a posiciones estratégicas y aporten perspectivas valiosas que enriquecen a las organizaciones.
Ambas líderes coincidieron en enviar un mensaje claro a las jóvenes profesionales del sector financiero: prepararse continuamente y desarrollar un liderazgo basado en valores e integridad. Insistieron en mantener viva la curiosidad, aprender del entorno constantemente y liderar con responsabilidad y ejemplo. Este enfoque integral permitirá a las próximas generaciones romper barreras y continuar fortaleciendo la presencia femenina en posiciones clave dentro del sector financiero.
El panel reunió a destacadas figuras para discutir cómo la relación entre el arte y las marcas de lujo ha evolucionado, particularmente tras la pandemia. Moderado por Jorge Brown Cott, fundador y director creativo de Design Week RD, contó con las voces expertas de Judith Jáquez, directora de Relaciones Públicas, Branding y Comunicaciones para Latinoamérica, Caribe y Miami de Tiffany & Co., y la artista visual Tania Marmolejo.
Tania Marmolejo destacó cómo las generaciones emergentes, especialmente las mujeres, están transformando el mercado del lujo al buscar inversiones más significativas y con propósito. Esta nueva ola de consumidores valora experiencias personalizadas que trascienden la simple posesión de objetos. Marmolejo explicó que, tras la pandemia, las plataformas digitales democratizaron el arte, aumentando su accesibilidad, aunque también generando cierta saturación en el mercado. En este contexto, figuras como los asesores artísticos han recuperado importancia al guiar a coleccionistas que buscan autenticidad y exclusividad.
Judith Jáquez, por su parte, resaltó cómo Tiffany & Co. y otras marcas del sector tuvieron que adaptar sus estrategias tras el COVID-19, enfocándose más en crear conexiones emocionales con sus clientes mediante colaboraciones artísticas y experiencias personalizadas. «El consumidor actual exige exclusividad, atención al detalle y un trato humano y emocional más profundo», aseguró Jáquez. Este enfoque resulta particularmente efectivo en mercados latinoamericanos, incluyendo República Dominicana, donde el lujo está íntimamente ligado a la personalización y un servicio que prioriza la cercanía emocional.
Ambas expertas coincidieron en que, para alcanzar un estatus icónico, tanto las piezas de arte como las marcas de lujo deben trascender las tendencias pasajeras, ofreciendo propuestas auténticas, atemporales y emocionalmente resonantes. La innovación constante, combinada con la autenticidad y la capacidad para generar conexiones duraderas, define ahora el camino hacia el éxito en el sector del lujo y el arte.
En el One to One, moderado por Biviana Riveiro, directora ejecutiva de PRODOMINICANA, la embajadora designada en los Estados Unidos, María Isabel Castillo Báez, compartió su visión sobre la gestión gubernamental y la diplomacia global. Destacó la estrecha relación entre la abogacía y la diplomacia, señalando que ambas disciplinas requieren la habilidad de sortear obstáculos con destreza y de preservar equilibrios delicados en escenarios complejos. Su experiencia en el ámbito legal le ha permitido desarrollar un enfoque estratégico que ahora aplica en su labor diplomática, con el objetivo de fortalecer las relaciones internacionales de la República Dominicana.
Uno de los puntos clave abordados fue el papel de las mujeres en la diplomacia y en posiciones de liderazgo. Castillo Báez subrayó el crecimiento de la participación femenina en el ámbito diplomático y empresarial, resaltando el valor añadido que aportan las mujeres en la toma de decisiones y la construcción de relaciones estratégicas. Asimismo, enfatizó que las mujeres poseen una capacidad diferenciadora para atender los detalles y cuidar las relaciones interinstitucionales, aspectos cruciales en la gestión gubernamental y en la promoción del comercio internacional. Este enfoque ha sido esencial en su trabajo para fortalecer los lazos económicos y comerciales entre la República Dominicana y sus socios internacionales.
En este sentido, la embajadora destacó el éxito de la misión diplomática en México, donde se logró triplicar las exportaciones dominicanas en solo tres años, alcanzando los 460 millones de dólares en 2024. Ahora, al asumir la representación en Washington, Castillo Báez se enfrenta al reto de profundizar la relación con el principal socio comercial del país. Su estrategia se basa en una diplomacia proactiva y moderna, enfocada en el crecimiento económico y el bienestar de la comunidad dominicana en Estados Unidos. En un contexto de cambios en la política comercial estadounidense, la embajadora apuesta por generar espacios de acción que permitan aprovechar nuevas oportunidades para la inversión extranjera y la expansión de las exportaciones dominicanas.
Castillo Báez reflexionó sobre el liderazgo diplomático femenino y su impacto en la cooperación bilateral. Citando a un dramaturgo italiano, destacó que en situaciones complejas, las mujeres tienen la capacidad de aportar soluciones innovadoras y resilientes. Con esta visión, reafirmó su compromiso de trabajar incansablemente por la República Dominicana, guiada por una profunda pasión por su país y el deseo de seguir impulsando su desarrollo en el escenario internacional. Su misión en Estados Unidos representa una oportunidad clave para consolidar la presencia de la nación en el comercio global y fortalecer los lazos estratégicos con su principal aliado.
La reconocida mentora y conferencista internacional Carolina Ortega ofreció una ponencia inspiradora titulada «De los tacones a la felicidad», en la que compartió su historia de autodescubrimiento y transformación personal. Durante su intervención, narró cómo en su búsqueda del éxito profesional y material, llegó a perderse a sí misma, enfrentándose a enfermedades, crisis emocionales y la sensación de vacío a pesar de sus logros. A través de una narrativa cercana y emotiva, Ortega expuso cómo las expectativas sociales y las creencias inculcadas desde la infancia pueden llevar a las personas a definir su valía en función de lo que tienen o hacen, en lugar de lo que realmente son.
Ortega identificó cuatro errores fundamentales que alejan a las personas de la felicidad: la desconexión con el interior, la intoxicación emocional y mental, la pérdida de identidad detrás de roles impuestos y el vivir desde el miedo. Explicó que, en su caso, estos errores la llevaron a un punto de quiebre en el que su cuerpo manifestó el estrés y el dolor emocional en forma de enfermedades. Sin embargo, también presentó cuatro soluciones clave para transformar la vida: conectarse con el ser interior, desintoxicar el cuerpo y la mente, reconocerse en autenticidad y habitar la vida desde el amor en lugar del miedo.
Su proceso de sanación y reconstrucción personal la llevó a descubrir la importancia de entrenar el alma, un concepto que, junto a su esposo, convirtió en un programa de formación personal. A través de su testimonio, Ortega enfatizó que el verdadero éxito no radica en la acumulación de bienes materiales, sino en encontrar el equilibrio en cuatro áreas fundamentales: lo espiritual, la salud, lo profesional y lo personal. Destacó la importancia de la gratitud, el perdón y la aceptación como herramientas esenciales para liberarse de cargas emocionales y construir una vida plena.
En su mensaje final, la conferencista invitó a la audiencia a desafiar las creencias limitantes, a abrazar su autenticidad y a ser responsables de su propia felicidad. Con una energía vibrante y un discurso cargado de emociones, concluyó que la transformación no es solo un cambio superficial, sino un proceso profundo de reconexión con el ser. A través de su historia, Carolina Ortega demostró que es posible trascender el dolor y la adversidad para vivir con propósito, amor y plenitud.
Encarna Piñero, CEO global de Grupo Piñero, compartió en un enriquecedor encuentro One to One, moderado por Alberto Labadia, publisher de Mercado Media Network, los pilares que han sostenido la evolución de la compañía a lo largo de sus 50 años de historia. En la conversación, destacó el legado de su padre, el fundador de la empresa, y cómo sus enseñanzas han forjado su camino como líder. «Mi padre me enseñó que la palabra va por encima de todo y que los límites solo los ponemos nosotros mismos», expresó Piñero. Con una fuerte determinación, ha sabido continuar el sueño de su familia y expandir la visión del grupo en el sector turístico, enfrentando retos y consolidando su posición en mercados clave como República Dominicana.
El Caribe, y en particular República Dominicana, han sido un punto crucial en la historia de Grupo Piñero, donde han invertido y crecido durante más de 30 años. Para Piñero, el país representa su segunda casa, un lugar donde ha desarrollado fuertes lazos tanto personales como profesionales. «He crecido mucho aquí, no solo a nivel empresarial, sino también en lo personal. Me siento comprometida con este país y con su desarrollo turístico», afirmó. En ese sentido, destacó que más de la mitad de las inversiones de la empresa están dirigidas a la región, reflejando su apuesta por la innovación y la sostenibilidad en la industria hotelera.
Uno de los hitos más recientes de Grupo Piñero es su alianza con Hyatt, un acuerdo que marca una nueva estrategia para la expansión y posicionamiento de la marca Bahía Príncipe. «Fue un flechazo desde el principio», comentó Piñero sobre la asociación, que permitirá fortalecer la comercialización y distribución de sus hoteles, especialmente en el mercado norteamericano. Esta colaboración, sin afectar la propiedad o la operación de los hoteles, representa un paso clave para la internacionalización de la marca y la captación de nuevos segmentos de clientes. Además, la compañía tiene planes de inversión por 400 millones de dólares en los próximos años para la renovación y expansión de su oferta hotelera.
En su faceta como líder y madre de cuatro hijos, Encarna Piñero destacó la importancia del equilibrio y la disciplina personal. Compartió su experiencia en el deporte, revelando cómo la preparación y la determinación le han permitido completar tres maratones en un año, una hazaña que simboliza su enfoque en la superación y la perseverancia. «Los límites los ponemos nosotros mismos. Si puedo correr tres maratones, también puedo enfrentar cualquier reto empresarial», afirmó. Para ella, el legado que desea dejar es el de una empresa que inspire, transforme y motive a futuras generaciones, manteniendo siempre la esencia familiar que la ha caracterizado desde su fundación.
Mercado Media Network ha rendido homenaje a destacadas mujeres que han dejado una huella indeleble en la sociedad dominicana. Entre ellas, Elena Viyella, presidenta de Interquímica S.A., ha sido reconocida por su excepcional liderazgo y su valiosa contribución al desarrollo económico y social del país. Su incansable labor en la promoción de reformas en áreas clave como la justicia y la salud ha fortalecido la estructura institucional de la nación. Pionera en diversos sectores, su legado trasciende generaciones, demostrando que la visión y la determinación pueden transformar comunidades enteras.
Asimismo, Encarna Piñero, CEO global de Grupo Piñero, ha sido distinguida por su papel fundamental en la consolidación del sector turístico, celebrando los 30 años de presencia de Bahía Príncipe en la República Dominicana. Bajo su liderazgo, la empresa ha alcanzado un crecimiento sostenido, convirtiéndose en la cadena hotelera con el mayor número de habitaciones en el país. Su enfoque en la sostenibilidad y la innovación ha impulsado el turismo dominicano hacia nuevos horizontes, reafirmando el compromiso de Grupo Piñero con el desarrollo económico y social de la región.
Otro reconocimiento especial fue otorgado a la excelentísima señora Raquel Peña, vicepresidenta de la República Dominicana, por su inquebrantable liderazgo y compromiso con el bienestar del país. Su labor ha sido clave en la implementación de políticas que fortalecen el desarrollo social y económico, guiando con integridad y determinación en tiempos de desafíos. Su vocación de servicio y su visión estratégica han sido esenciales para impulsar el progreso nacional, reafirmando su rol como una líder inspiradora y un referente en la gestión pública.
En un emotivo discurso de clausura, la vicepresidenta de la República Dominicana, Raquel Peña, resaltó el papel fundamental de las mujeres en el desarrollo económico y social del país. Durante su intervención, reconoció el trabajo silencioso de muchas mujeres dominicanas que, desde diferentes ámbitos, han contribuido al progreso de la nación. Destacó especialmente la labor de Patricia de Moya, presidenta de Mercado Media Network, por su dedicación en visibilizar el liderazgo femenino a través de los años. Asimismo, elogió la trayectoria de empresarias y líderes que han abierto camino en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la CEO del Grupo Piñero, Encarnación Piñero, y la presidenta de Interquímica, Elena Villella.
Peña enfatizó los avances logrados en favor de las mujeres, como el incremento en el acceso a financiamiento para las MIPYMES lideradas por mujeres y la iniciativa Tu firma es tu garantía, que facilita el crédito sin necesidad de garantías adicionales. Además, mencionó que en 2024, el 52% de los desembolsos de Promipyme fueron destinados a mujeres empresarias, un logro que evidencia la confianza en su capacidad de gestión. También subrayó la necesidad de eliminar las cuotas de género en el acceso a oportunidades, apostando en su lugar por la igualdad basada en el mérito y la preparación.
Sin embargo, la vicepresidenta reconoció que aún queda camino por recorrer para lograr una República Dominicana donde ninguna mujer tenga que elegir entre su crecimiento profesional y su vida familiar. En ese sentido, anunció el inicio de un programa de educación financiera dirigido a niñas en las escuelas, con el objetivo de fortalecer desde temprana edad su autonomía económica. Peña reafirmó su convicción de que el liderazgo femenino es esencial para la construcción de una sociedad más justa, equitativa y próspera, destacando que el éxito de las mujeres no debe ser visto como una excepción, sino como una norma.
En su mensaje final, Peña hizo un llamado a todas las mujeres a no conformarse con lo logrado y a seguir avanzando con determinación. “El poder colectivo de las mujeres es el motor que impulsa la grandeza de toda nuestra nación”, afirmó, instando a cada una a ser parte activa de las iniciativas que empoderan a otras. Con gratitud y admiración, concluyó destacando el compromiso de las dominicanas con el crecimiento del país y su papel como líderes en el proceso de transformación social y económica.
Este evento es posible gracias al apoyo de Banco Popular, AES Dominicana, PROPA-GAS, Banco del Reservas, Therrestra, EXCEL, AUDI, MAPFRE DOMINICANA, ISDIN, BHD, CERVECERÍA NACIONAL DOMINICANA, IBERIA, Squire Patton Boggs, Laboratorios Amadita, Scotiabank, IMCA, Estrella y Tupete Abogados, NewYork-Presbyterian, Yorlin Vásquez, ASR Galería, Florenzza, Coca-Cola, Supermercados Nacional y El Catador.
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