En 2024, Philip Morris ha recibido reconocimientos por su ambiente laboral, incluyendo Mejores Empresas para Trabajar, Great Place to Work en el Caribe, y Best Workplaces for Women.
Es mucho lo que se podría decir de Philip Morris Dominicana (PMDO) como una de las mejores empresas para trabajar. Esta compañía, establecida globalmente como líder en productos libres de humo como alternativas de menor riesgo que el cigarrillo, ha desarrollado (y promovido) una cultura en la que la equidad, la igualdad, la inclusión, las oportunidades de crecimiento igualitarias, la ética y la innovación ya la hacen una referencia como marca empleadora en suelo dominicano.
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En este 2024, han recibido importantes distinciones. Además de formar parte del selecto grupo de Mejores Empresas para Trabajar de Revista Mercado, Philip Morris Dominicana ocupa el puesto cinco en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en la región del Caribe, que presenta cada año la organización global Great Place to Work (GPTW). Esta prestigiosa lista busca resaltar a las compañías que realizan las mejores prácticas como marcas empleadoras, y que ofrecen a sus colaboradores un entorno de credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, de la mano de una cultura de alto rendimiento y crecimiento en el lugar de trabajo.
Natalia Ross, directora de Gente y Cultura de Philip Morris para Centroamérica y el Caribe, explicó:
Nos sentimos orgullosos de formar parte de esta importante lista, un logro que resulta de los programas y prácticas que hacen de Philip Morris un espacio único para el desarrollo de un diverso equipo de profesionales en República Dominicana y cada uno de los países en que operamos. Nuestra presencia en el ranking de Great Place to Work refleja que los que integramos esta empresa nos sentimos orgullosos de pertenecer a ésta, y que contamos con un ambiente socialmente amigable y acogedor, garantizando un trato equitativo para todos, e imparcial de favoritismo, en beneficio del bienestar de los colaboradores.
Otro importante reconocimiento que PMDO recibió este año fue el puesto 9 en la lista de Best Workplaces for Women (Mejores Empresas para Mujeres Trabajar), que realiza la Organización Global Great Place to Work. Este reconocimiento es otorgado a las 15 compañías de Centroamérica y Caribe (de 101 a 1000 empleados) que impulsan el liderazgo de las mujeres y cierran la brecha de desigualdad entre géneros en el entorno laboral.
El proceso de desarrollo de los rankings de GPTW se basó en la metodología “For All”, donde se destacan temas de confianza del empleado hacia la organización, la maximización del potencial humano, liderazgo efectivo, innovación y los valores organizacionales que al final son lo que nos hacen a una organización ser un GPTW y ocupar un lugar dentro del ranking.
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Construir un futuro libre de humo, el propósito de Philip Morris International, precisa una forma especial en que esta compañía y sus colaboradores realizan el trabajo. No sólo se trata de alcanzar los excelentes resultados sino de cómo éstos son obtenidos.
Natalia Ross agrega:
El ADN del PMI refleja quiénes somos hoy y quiénes estamos decididos a ser, mostrando nuestras fortalezas y aspiraciones.
Dicho ADN de la compañía impulsa de forma natural comportamientos clave, en los que la inclusión y la empatía, la colaboración, la confianza y la celebración, la agilidad, los desafíos y el enfoque en resultados forman parte integral de los comportamientos de los colaboradores.
Es así cómo demuestran que trabajando juntos, en equipo, son mejores; aprendiendo de la diversidad que los une para impulsar los resultados de alto impacto.
Philip Morris también es reconocida por ser una de las empresas que mayor proyección y futuro de carrera ofrece a sus colaboradores.
Una muestra de ello es la reciente serie de nuevos liderazgos de PMI en Centroamérica y el Caribe. Ali Raza, destacado como gerente general en Caribe desde 2022, fue ascendido a la dirección de portafolio libre de humo en la empresa afiliada de Philip Morris en Canadá, llevando a dicho mercado toda la experiencia de desarrollo de categoría logrado en Dominicana.
Tomás Ayala ha sido anunciado como nuevo gerente general de Philip Morris para República Dominicana y el Caribe, para dar continuidad al desarrollo de productos y a las iniciativas corporativas de Philip Morris, como los programas de Diversidad e Inclusión, Desarrollo de Talentos, de Liderazgo Femenino, Equidad de Géneros, Bienestar, así como las certificaciones especiales de Salario Igualitario para hombres y mujeres; la innovadora política de Licencia Parental y el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo.
Dicho nombramiento forma parte de una serie de nuevos liderazgos de PMI en Centroamérica y el Caribe, con el objetivo impulsar una evolución en la categoría de productos libres de humo a través de portafolios con mayor diversidad de alternativas.
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