Cómo responder a la gran pregunta de una entrevista de trabajo: ¿cuánto quieres ganar?

Es normal sentir nervios durante una entrevista de trabajo. Sin embargo, para disipar el temor lo mejor es prepararte para ella, adelantándote a aquellas preguntas que de seguro te harán. En este artículo aprenderás a responder una de las más complicadas: ¿Cuánto quieres ganar?

No importa cuánta experiencia tengas, responder esta pregunta puede ser intimidante para cualquiera. Es ese momento en que no sabes si la primera cifra que te ha llegado es ‘demasiado alta’ o ‘demasiado baja’.

Antes de dar una respuesta absurda, es bueno que sigas estos pasos:

Consulta la tabla salarial

Antes de responder es importante que tengas la mayor cantidad de información posible. Para poder llevar a cabo esta investigación, puedes comenzar por consultar con tus compañeros colegas, que estén ejerciendo la misma carrera en otros lugares.

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También puedes consultar en sitios web donde oferten empleo, aunque deberás investigar algunas variables del puesto por el que serás entrevistado antes de comparar con otros, como el tipo de empresa, público al que se dirige, tipo de trabajo que harás, tiempo y esfuerzo que te tomará.

Escucha primero el rango salarial

Puede que luego de investigar continúes con dudas. En ese caso puedes esperar a que te pregunten por tu aspiración salarial, para hacer la contrapregunta «¿cuál es el rango salarial disponible?».

Lo más importante es que al momento de hacer la pregunta te muestres con una actitud de querer negociar. Esta forma te permitirá comparar la oferta de la empresa con otras que puedas tener y escoger.

Consulta los beneficios extra

Antes de apresurarte a responder cuánto quieres ganar, dándole paso a los nervios, es bueno que preguntes por los beneficios extra. Muchas empresas reducen el salario comparado al resto del mercado laboral, pero lo compensan con otros beneficios útiles para ti.

Los beneficios son parte de tu paquete salarial y es importante que lo mires como un conjunto y no como elementos separados.

Por último, no te sientas desagradecido o atrevido por decir exactamente tu aspiración salarial. Este proceso lo estarás haciendo plenamente de tus capacidades, límites y posibilidades de crecimiento. Recuerda que en un año posiblemente querrás verte mejor que hoy, así que plantea tus aspiraciones de manera clara antes de asumir un compromiso.

Karime Rivas.

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