Cómo sacar el máximo provecho a una reunión individual con tu jefe

Las reuniones individuales con el jefe, conocidas también como one-on-one meetings, son una herramienta clave para el desarrollo profesional. Aunque a menudo se perciben como simples espacios para revisar tareas o resolver pendientes, su verdadero valor radica en la posibilidad de construir una relación sólida con el liderazgo, recibir orientación estratégica y acelerar el crecimiento dentro de la organización.

Para quienes están comenzando un nuevo empleo o dando sus primeros pasos en el mundo laboral, estas reuniones representan una oportunidad única para establecer una base de confianza, demostrar iniciativa y alinear expectativas. Pero para que realmente sean efectivas, es necesario abordarlas con intención, preparación y una actitud abierta al aprendizaje.

A continuación, se presentan cinco estrategias fundamentales para aprovechar al máximo cada encuentro individual con tu jefe.

1. Llega preparado: identifica tus necesidades y objetivos

La preparación es la base de una reunión productiva. Antes de cada encuentro, dedica unos minutos a reflexionar sobre los desafíos que estás enfrentando, tus metas a corto y largo plazo, y las áreas en las que podrías necesitar apoyo. Piensa en tu rol, en el equipo al que perteneces y en los objetivos generales de la empresa.

Tener claridad sobre tus necesidades te permitirá plantear preguntas relevantes, solicitar orientación específica y demostrar que estás comprometido con tu desarrollo. Además, si ya llevas un tiempo en el puesto, es útil identificar posibles áreas de mejora para abordarlas de manera proactiva durante la conversación.

2. Adopta una actitud de aprendizaje constante

Una reunión individual no es solo un espacio para informar, sino también para aprender. Acércate a cada encuentro con curiosidad y disposición para absorber conocimientos. Escucha activamente, toma notas, haz preguntas que te ayuden a entender mejor el contexto de tu trabajo y busca comprender las prioridades de tu jefe.

La comunicación no verbal también juega un papel importante. Mantener una postura abierta, hacer contacto visual y mostrar interés genuino en la conversación refuerza tu compromiso y profesionalismo. Este tipo de actitud mejora la calidad del diálogo y fortalece tu imagen como colaborador proactivo.

3. Construye una relación de confianza con tu jefe

Más allá de los temas operativos, estas reuniones son una excelente oportunidad para conocer mejor a tu jefe, tanto en lo profesional como en lo personal. Mostrar interés por su experiencia, estilo de liderazgo o visión del negocio puede ayudarte a establecer una relación más cercana y colaborativa.

La confianza se construye con el tiempo, pero pequeños gestos como expresar gratitud, compartir tus aspiraciones o reconocer el apoyo recibido pueden marcar una gran diferencia. Una relación sólida con tu jefe mejora la dinámica diaria y puede abrir puertas a nuevas oportunidades dentro de la organización.

4. Solicita retroalimentación de forma activa

Uno de los mayores beneficios de las reuniones individuales es la posibilidad de recibir retroalimentación directa sobre tu desempeño. No esperes a que tu jefe tome la iniciativa: pide comentarios específicos sobre tu trabajo, tus fortalezas y las áreas en las que podrías mejorar.

Este tipo de solicitud demuestra madurez profesional y compromiso con la mejora continua. Además, te permite ajustar tu enfoque, corregir errores a tiempo y alinear tus acciones con las expectativas del liderazgo.

5. Aprende a recibir la retroalimentación con apertura

Aceptar críticas constructivas no siempre es fácil, pero es una habilidad esencial para el crecimiento profesional. Incluso si la retroalimentación es difícil de escuchar, intenta mantener una actitud positiva y receptiva. Recuerda que el objetivo es ayudarte a mejorar, no desmotivarte.

Es importante entender que no todos los líderes tienen la misma habilidad para comunicar sus observaciones. Por eso, enfócate en el contenido del mensaje más que en la forma. Agradece los comentarios, reflexiona sobre ellos y, si es necesario, pide ejemplos concretos para entender mejor cómo puedes mejorar.

Tras mencionar estas 5 estrategias, se puede concluir que las reuniones individuales con tu jefe son mucho más que un espacio para revisar tareas. Son una herramienta estratégica para construir relaciones, recibir orientación valiosa y avanzar en tu carrera profesional. Con preparación, actitud positiva y disposición para aprender, puedes transformar estos encuentros en una ventaja competitiva dentro del entorno laboral.

Te puede interesar: Estratificación jerárquica: Cómo adaptarse cuando contratan a un nuevo jefe por encima de usted

Harvard Business Review Wake-Up Call Spanish
Por: Steven G. Rogelberg, Jon Gray and Cydnei Meredith
Redacción: Revista Mercado

Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.