|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
El evento 40 UNDER 40 Región Norte, organizado por Mercado Events, reunió a destacados líderes jóvenes de República Dominicana para reflexionar sobre los retos y oportunidades en el ámbito empresarial. Este espacio, que contó con paneles inspiradores y discursos de referentes empresariales, se convirtió en una plataforma ideal para compartir lecciones de liderazgo y estrategias para superar desafíos.
Uno de los momentos más destacados del evento fue el panel Leaders of the new generation. En él, participaron líderes como Odil Morilla, presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de La Vega; Fernando Lama, director general de Notions Group; y Arlenys Nicasio, directora ejecutiva de Fuente de Luz Memorial Services.
Accede a las historias más relevantes de negocios, bienestar y tecnología. Entérate de nuestros rankings y eventos exclusivos. Suscríbete y recibe en tu correo el mejor contenido de Mercado.
Odil Morilla destacó la relevancia de la inteligencia emocional y la comunicación efectiva como pilares esenciales del liderazgo. Según Morilla, la capacidad de gestionar emociones dentro del equipo y establecer una comunicación clara puede transformar las dinámicas laborales. “La meta no se cambia, pero el plan se ajusta tantas veces como sea necesario”, afirmó, subrayando la importancia de la adaptabilidad ante los retos empresariales.
Por su parte, Fernando Lama compartió su experiencia en el sector logístico, donde los desafíos diarios son una constante. Lama enfatizó cómo la resolución de problemas se convierte en una oportunidad para innovar y mejorar procesos. “Me apasiona encontrar soluciones a problemas complejos, especialmente en un mundo donde las herramientas tecnológicas están al alcance de todos”, comentó. Su enfoque pragmático y creativo se destacó como una habilidad clave para navegar en un entorno empresarial en constante cambio.
Arlenys Nicasio abordó el desafío de retener talento joven, una preocupación creciente en muchas industrias. Según Nicasio, el éxito radica en lograr un equilibrio entre la innovación que aportan las nuevas generaciones y la experiencia de las anteriores. Además, destacó la importancia de la tecnología como herramienta para mejorar la toma de decisiones y promover el crecimiento empresarial. Su enfoque resalta la necesidad de combinar recursos humanos y tecnológicos para maximizar el impacto organizacional.
Otro punto central del evento fue la participación de Augusto Reyes, presidente ejecutivo de ARV Group. Aunque su historia está profundamente arraigada en la industria del tabaco, las lecciones que compartió son aplicables a cualquier ámbito empresarial. Reyes reflexionó sobre los momentos más críticos de su carrera, especialmente durante una crisis económica que puso a prueba a su empresa.
En 2004, enfrentaron una de las mayores recesiones en la historia de la compañía. Sin embargo, esta adversidad también trajo consigo oportunidades. Reyes compartió cómo su equipo utilizó esta experiencia para diversificar sus operaciones, crear nuevas marcas y controlar directamente el destino de su negocio. “Enamórate del proceso, no solo del resultado”, aconsejó, destacando la importancia de valorar cada paso hacia el éxito.
Reyes también subrayó que las empresas son un reflejo directo de sus líderes. Según él, un liderazgo basado en la ética, la empatía y la perseverancia tiene un impacto profundo en la cultura organizacional. Estas cualidades no solo inspiran a los empleados, sino que también fortalecen la reputación de la empresa en un mundo cada vez más globalizado.
Te puede interesar: El 70% de tu felicidad laboral depende de tu jefe
Los líderes consolidados coincidieron en que superar los desafíos empresariales requiere una combinación de habilidades técnicas y humanas. Entre las claves más relevantes compartidas durante el evento, destacan:
Te puede interesar: Liderazgo joven: el motor de la región norte dominicana
La tecnología fue un tema recurrente en las discusiones. Tanto Fernando Lama como Arlenys Nicasio subrayaron cómo las herramientas digitales están transformando el liderazgo empresarial. Desde la automatización de procesos hasta el análisis avanzado de datos, la tecnología permite a las empresas ser más ágiles y eficientes. En un mundo donde las barreras geográficas están desapareciendo, aprovechar estas herramientas es esencial para competir en mercados globales.
Además, se destacó la importancia de integrar tecnología y talento humano. Mientras que las herramientas digitales pueden optimizar tareas operativas, el liderazgo sigue dependiendo de habilidades interpersonales como la empatía, la comunicación y la capacidad de inspirar a los demás.
Te puede interesar: Live. 40 UNDER 40 Región Norte
El evento 40 UNDER 40 Región Norte dejó un mensaje claro: los líderes jóvenes están redefiniendo el futuro empresarial con innovación, perseverancia y autenticidad. A través de sus experiencias, los panelistas demostraron que los desafíos no son barreras, sino oportunidades para crecer y dejar un impacto duradero.
En un país con tanto potencial como República Dominicana, iniciativas como esta no solo celebran los logros de las nuevas generaciones, sino que también inspiran a futuros líderes a asumir el protagonismo en sus respectivas industrias. Al combinar valores sólidos, adaptabilidad y una correcta integración de la tecnología, los jóvenes empresarios están construyendo un futuro más prometedor y resiliente para la región.
Suscríbete a la revista y regístrate a nuestros newsletters para recibir el mejor contenido en tu buzón de entrada.
