Cómo MARTÍ se reinventa y sigue liderando  - Revista Mercado

Cómo MARTÍ se reinventa y sigue liderando 

Por | enero 27, 2025

En MARTÍ han transformado sus procesos y cultura organizacional, manteniendo un firme compromiso con la calidad y el bienestar de su comunidad. 

A lo largo de seis décadas, MARTÍ ha aprendido que la clave para perdurar en el tiempo es nunca dejar de evolucionar.

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Durante estos 60 años, la empresa se ha adaptado a los cambios exigidos por el entorno, aprendiendo de cada desafío y construyendo una trayectoria que le ha permitido convertirse en una empresa regional con un fuerte compromiso con la comunidad y las personas que forman parte de ella. 

Lecciones aprendidas en seis décadas  

MARTÍ ha comprendido que para mantenerse relevante no basta con repetir lo hecho en el pasado, sino que deben evolucionar constantemente. La clave para seguir creciendo ha sido su capacidad para adaptarse a los cambios y aprender de cada desafío, sin perder la esencia de su propósito: brindar calidad, confianza y servicio.

Este enfoque de adaptación y reinvención ha permitido a la empresa estar presente en diversos sectores y mantenerse firme ante la competencia y las transformaciones del mercado. 

Transformaciones hacia la agilidad  

Este año presentó retos inesperados para MARTÍ pero, como en el pasado, han respondido con resiliencia. Lejos de paralizarse, lo ven como oportunidades para mejorar. Uno de los cambios más significativos que ha experimentado ha sido la transformación interna de sus procesos.  

La empresa reconoce que, para mantenerse ágil y competitiva, debe optimizar continuamente sus operaciones. A través de la flexibilidad, ha ajustado su forma de trabajo, permitiéndole ser más rápida, eficiente y efectiva en cada una de sus acciones. Este proceso de adaptación no solo se ha centrado en los resultados numéricos, sino también en la cultura organizacional.  

La empresa ha puesto un énfasis especial en fortalecer los lazos internos, promover un servicio al cliente de primer nivel y garantizar que la seguridad de sus colaboradores siga siendo siempre una prioridad. Este cambio se refleja tanto en los procesos como en la manera en que la empresa se relaciona con su comunidad.

La calidad, sello distintivo  

Cuando los consumidores interactúan con MARTÍ, la empresa busca que perciban su dedicación al servicio, la calidad y la confianza. Quieren que cada persona que se acerque a su organización vea el esfuerzo y el cuidado puestos en sus operaciones.  

Más que ofrecer productos y servicios, MARTÍ brinda un compromiso inquebrantable con la calidad, el respeto y la responsabilidad. Esa es la esencia de la empresa. Este sello se refleja en la manera en que abordan cada tarea, con un enfoque que busca la excelencia y la plena satisfacción de quienes confían en sus soluciones. Todo esto con el propósito de entregar lo mejor a sus clientes y a la comunidad. Independientemente del sector en el que opere, la empresa se guía por la meta de mejorar la calidad de vida de todas las personas con las que interactúa.  

El mayor orgullo de MARTÍ no radica únicamente en los resultados financieros o en los hitos alcanzados, sino en el impacto positivo. Entienden que el verdadero valor de una organización radica en las personas que la componen y en la huella que deja en su entorno.

Compromiso con su gente y la comunidad  

El mayor orgullo de MARTÍ no radica únicamente en los resultados financieros o en los hitos alcanzados, sino en el impacto positivo y duradero generado en la comunidad. La empresa entiende que el verdadero valor de una organización radica en las personas que la componen y en la huella significativa que deja en su entorno.  

A lo largo de los años, ha construido un legado de confianza y compromiso con la comunidad, basado en el trabajo en equipo y la integridad. No solo se centran en satisfacer a sus clientes, sino también en actuar con responsabilidad, respetando los valores que los definen: responsabilidad, seguridad y cuidado del medio ambiente. 

Una cultura que une  

Formar parte de MARTÍ significa ser parte de algo más grande. La cultura corporativa de la empresa se fundamenta en el trabajo en equipo, el respeto y la colaboración. Cada persona que ingresa se convierte en un miembro esencial de una comunidad que trabaja por un mismo objetivo. Esta cultura de unidad y esfuerzo conjunto impulsa a la organización a seguir adelante, enfrentar nuevos desafíos y fortalecer cada día su posición. Para ellos, la verdadera recompensa radica en observar cómo las acciones diarias contribuyen a un propósito colectivo, en el que cada colaborador se siente valorado y partícipe de la evolución de MARTÍ.  

Mirando hacia el futuro  

Consideran que el futuro está lleno de oportunidades. Aunque el camino hacia él es incierto, confían en que, con trabajo en equipo, adaptabilidad y un firme compromiso con su misión, continuarán creciendo y generando un impacto positivo. 

Presidente Ejecutivo

CARLOS JOSÉ MARTÍ

Actualmente se desempeña como Presidente Ejecutivo (CEO) del Grupo Martí, empresa que se ha consolidado como el principal distribuidor de gas propano, gasolina, diésel y gas natural para uso industrial, comercial y doméstico en el país. El Grupo tiene presencia en la importación de hidrocarburos hasta la venta minorista de combustibles. Estudió Administración de Empresas en la Pontificia Universidad Madre y Maestra, con una especialización en el mercado de hidrocarburos. Ha logrado un aporte fundamental a la preservación del medioambiente a través de la Fundación Tropigas Natural y participa en la Coalición Río, dirigida a sanear los ríos Ozama e Isabela que es actualmente la obra de mayor trascendencia en República Dominicana en términos ecológicos.

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