“La confianza se construye con consistencia, haciendo las cosas bien todos los días”, Ing. Milton Morrison.

El director ejecutivo de INTRANT, Milton Morrison, pretende dejar una institución más fuerte, más humano y eficiente, y contribuir a que más personas regresen seguras a sus hogares. Considera que no se puede olvidar que detrás de cada decisión hay vidas en juego, y eso le obliga a actuar con mayor responsabilidad.

Desde que Milton Morrison asumió en julio de 2024 la dirección ejecutiva del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (INTRANT), ha tenido una visión clara: transformar el sistema de movilidad con resultados concretos que impacten la vida de la gente, fortaleciendo al mismo tiempo la institucionalidad y la confianza pública. Su gestión se basa en tres ejes: Seguridad vial, Modernización y Transparencia.

No se trata solo de organizar el tránsito, sino de construir un sistema donde el ciudadano entienda que el orden protege su vida. En ese camino, la nueva licencia de conducir marca un punto de inflexión: hoy el Estado gestiona directamente los procesos y la información, elevando los niveles de seguridad y control. Cada decisión responde a un propósito superior: proteger a la gente y mejorar su calidad de vida.

El transporte es un sistema complejo que no puede transformarse sin diálogo. Su gestión ha sostenido encuentros con transportistas, sector privado y distintos actores, construyendo consensos que permiten implementar reformas de manera sostenible. Iniciativas como RD Mueve y los corredores de transporte han sido posibles gracias a ese proceso de articulación. En esa misma línea, impulsan el Pacto Nacional por la Seguridad Vial, que integra a 121 entidades en torno a un objetivo común: reducir la siniestralidad y proteger vidas en las vías.

Además, han fortalecido la cooperación internacional mediante acuerdos con la JICA, la Unión Europea y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), incorporando asistencia técnica y buenas prácticas para mejorar la movilidad urbana.

Con un liderazgo moderno, Morrison ha abordado la seguridad vial de forma directa y sostenida. Como parte de esta gestión, han realizado más de 42,000 inspecciones técnicas vehiculares a nivel nacional, enfocadas en transporte público, donde se revisan neumáticos, luces, frenos y condiciones generales, corrigiendo fallas que representan riesgos reales. Además, han aplicado más de 5,000 pruebas de dopaje a conductores del transporte público, privado, motociclistas y de carga, como medida preventiva frente a conductas de alto riesgo. Impulsan la normativa de homologación de cascos y protectores para motociclistas, elevando los estándares de seguridad en uno de los segmentos más vulnerables.

A esto se suma el fortalecimiento de la fiscalización junto a la DIGESETT, la creación de la Unidad de Atención a Víctimas de Siniestros Viales, con apoyo legal y psicológico gratuito, y el relanzamiento del Observatorio Permanente de Seguridad Vial, que permite tomar decisiones con base en datos. El enfoque es claro: prevenir y reducir riesgos en las vías.

La Ley 63-17 de Movilidad, Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial de la República Dominicana es robusta; el reto está en su aplicación. Desde Intrant han trabajado en fortalecer la fiscalización, reducir la discrecionalidad y avanzar en la digitalización de procesos. En ese contexto, la transformación del sistema de licencias ha sido clave. Hoy el Estado tiene mayor control sobre la información y los procesos, lo que permite una aplicación más transparente y consistente de la ley. Trabajan para que los procesos sean más claros, más ordenados y accesibles para la gente. Durante 16 meses consecutivos han sido reconocidos por la DIGEIG, lo que refleja ese esfuerzo sostenido. Lo más importante es que hoy los ciudadanos encuentran servicios más simples y confiables.

El tránsito es también un desafío cultural. Por eso en Intrant se fortalece permanentemente la educación vial a través de la Escuela Nacional de Educación Vial (ENEVIAL), donde han capacitado a más de 150,000 personas. Asimismo, impulsan Guardianes del Tránsito, un programa dirigido a jóvenes que los forma como agentes de cambio en sus comunidades. En conjunto con INFOTEP, desarrollan programas de habilidades blandas para conductores, promoviendo una conducción más responsable. El objetivo es claro: formar una cultura de movilidad más consciente.

Más que dejar proyectos, la aspiración de Milton Morrison es dejar una institución que funcione mejor y que esté más conectada con la gente. Desde el INTRANT trabajan bajo un principio claro: eficiencia y transparencia, no como un eslogan, sino como una forma de hacer las cosas todos los días.