Siete libros sobre gestión humana para leer en tiempos de crisis.

En Revista Mercado compartimos algunos de los títulos que no pueden faltar a quien busca luz en temas de gestión humana en tiempos de crisis.

Reclutamiento y selección de personal

AUTOR — ANA AMO ARTURO

Con esta obra podrá comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía. Conocer qué entendemos por reclutamiento o captación del talento. Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de reclutamiento. Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas. Comprender qué significa el reclutamiento 2.0 y como se realiza. Conocer los procesos y fases de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. Valorar los aspectos para tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado.

El modelo de gestión de recursos humanos

AUTOR: JUAN CARLOS RODRÍGUEZ-SERRANO

Este volumen altamente pedagógico se trata de una obra fácil y amena que nos muestra, en pocas páginas, un eficaz método de gestión de personas al alcance de toda organización (cualquiera que sea su dimensión) que tenga como principal activo su capital humano y que esté dispuesta a dedicar a la cuestión una cierta disciplina y un poco de tiempo.

Claves de la gestión empresarial en época de crisis

AUTOR — RICARDO PALOMO

Las crisis económicas, sociales o sanitarias configuran un entorno complejo con mucha incertidumbre, pero también con interesantes oportunidades para las empresas y sus colaboradores, en especial para aquellos que asumen el reto y se preparan para afrontar los cambios.

Creatividad e Innovación

AUTOR — JON WARNER

La guía del entrenador le ayudará a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario, tanto si esta tarea la realiza de manera individual como si lo hace en equipo o con la ayuda de un entrenador externo. La sección primera aporta al entrenador las directrices clave para organizar una intensa jornada de trabajo o taller en torno a esta destreza

Sistema de gestión para liderar empresas

AUTOR: LUIS SOCCONINI Y CARLO REATO

Cambiará radicalmente su visión sobre cómo diseñar una estrategia empresarial y llevarla a la práctica con éxito. Su lectura le empujará a formar parte del equipo que lidere este proceso de transformación y mejora para mantenerse a la vanguardia, con un enfoque sistémico y la implicación de todos los departamentos clave de la empresa.

Freelance y colaboradores: relación laboral

AUTOR — CRUZ SÁNCHEZ

La obra analiza los límites en este tipo de relación laboral. Esta valoración comprende el estudio de la evolución en el ordenamiento jurídico español y en su desarrollo jurisprudencial hasta el último cambio de este mismo año.

Lo esencial en la gestión empresarial

AUTOR — ROBERT S. KAPLAN, DAVID NORTON Y OTROS

Claves para innovar con éxito y adelantarse a los cambios inesperados. La mayoría de las empresas consolidadas gozan de importantes recursos económicos y disponen de personal con talento. Pero, cuando una nueva aventura empresarial inicia es bueno saber qué hacer…